21 januari 2025

Hasan Manav, 30 jaar met passie en trots in de schoonmaakbranche

In januari 2024 spraken we met Hasan Manav, directeur van TPA Cleaning Services, over zijn 29-jarige loopbaan in de schoonmaakbranche. Destijds keek hij vol vertrouwen uit naar de bijzondere mijlpaal: 30 jaar in de schoonmaak. Nu, in januari 2025, vieren we samen met Hasan dat hij deze mijlpaal daadwerkelijk heeft bereikt.

Hasan schrijft op een persoonlijke manier over zijn ervaringen in ‘zijn’ prachtige branche. Hij blikt terug op zijn eerste werkdag op 11 januari 1995 en het pad dat hij sindsdien heeft bewandeld.

“Ik weet nog heel goed de dag dat ik als schoonmaker om 16.30 uur het Schipholgebouw binnenliep voor mijn eerste avondshift. Het was een simpel, maar cruciaal begin: de toiletten schoonmaken, vijf avonden per week. Wat toen begon als een manier om mijn ouders financieel te ondersteunen, groeide uit tot een carrière waar ik nu ontzettend trots op ben.”

Trots en schaamte
“Het was van de ene kant een opluchting om ergens te kunnen/ mogen werken en financiële ondersteuning kunnen bieden aan mijn ouders, dat was destijds belangrijker dan alles, tegelijkertijd voelde ik op dat moment een schaamte, omdat mensen van mijn leeftijd aan het sporten waren en plezier hadden, en ik de toiletten schoonmaakte in dat kleurige uniform.. Op de terugweg in de trein naar huis, na mijn eerste werkdag, heb ik stiekem wat tranen gelaten:  ‘Wat moest ik op school vertellen als er door een docent werd gevraagd of ik een bijbaantje had’, want al mijn vrienden hadden een ‘normaal’ bijbaantje bij de Dirk v.d. Broek, Albert Heijn. Ik in de schoonmaakbranche. Ik hoopte dat niemand erachter zou komen of vragen zou stellen over mijn werk.”

Dat eerste jaar hield Hasan zoveel mogelijk zijn werk verborgen.  gehouden, Om te voorkomen dat hij moest vertellen: ‘Ja, ik maak 5 avonden in de week de toiletten schoon?’ Als hijk werd uitgenodigd door  vrienden om gezellig iets te doen, verzon  hij doordeweeks altijd een reden om die activiteiten niet bij te wonen. En bad dat niemand hem zou zien als hij met de trein naar zijn werk ging. Tegelijkertijd was hij erg trots op zichzelf, want het kost moed om als jonge jongen zo’n baan te accepteren en voort te zetten. Na een jaar kwam er verandering in.

Motivatie en acceptatie
“Na het  eerste jaar heb ik mijn werk en de branche geaccepteerd. Wat was dat een opluchting om te kunnen vertellen over je werk. Natuurlijk zag ik af en toe ook de blik van mensen ‘hier geboren, gestudeerd en toch gaan schoonmaken?’, maar ik trok mij er niets meer van aan. Ik werkte voor mijn geld,  wat een trots gevoel was dat! Die “gemene” blik van de mensen heeft mij alleen maar gestimuleerd om mijzelf verder te ontwikkelen in deze prachtige branche. Als ik alles kon terugdraaien in mijn leven, zou er één ding zeker voor mij niet veranderen en dat is de schoonmaakbranche. Want schoonmaken is een VAK.”

We feliciteren hem met het behalen van deze mijlpaal.

Benieuwd naar het artikel uit januari 2024? klik hier

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 augustus 2020

Arbeidsmarkt en schoonmaak (2): buigt fixatie op geld en tijd om tot aandacht voor de mens?

Oké, in dit artikel nog één keer het woord ‘corona’, maar ongetwijfeld vaker lees je ‘impact’ en ‘arbeidsmarkt’. Logisch, want die twee gaan juist in deze roerige en spannende...

15 januari 2024

Hasan Manav (TPA Cleaning Services) gaat vol vertrouwen op naar 30 jaar schoonmaak

Ruim 29 jaar geleden, op 11 januari 1995, startte Hasan Manav als schoonmaakkracht. Hij deed dit tijdens zijn studiejaren en verdiende destijds 4,96 gulden bruto per uur. Hij groeide...

26 december 2025

4 x 25 jaar in dienst bij Schoonmaakbedrijf Perfekt

Sjoerd Voermans, Directeur van Schoonmaakbedrijf Perfekt in Oosterhout zet vier jubilarissen in het zonnetje: Kalime, Karin, Anita en Conny. Gefeliciteerd! Sjoerd vertelt: “Afgelopen jaar vierden we de 25-jarige jubileums...

01 april 2026

RAS reikt 100.000e diploma uit

De schoonmaakbranche heeft een bijzondere mijlpaal bereikt: het honderdduizendste basisdiploma schoonmaak is uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst van de RAS in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) werden niet...

15 augustus 2019

Ondernemers opgelet: werkgeluk levert ook keiharde munten op

33% verbetering van winstgevendheid, 43% meer productiviteit, 37% meer verkoop en 300% meer innovatie: het zijn enkele opbrengsten van werkgeluk voor organisaties die inzetten op werkgeluk. Hoe vaag, zweverig...

01 december 2025

Gezien in de media: Schoonmaker stoft spiegel in museum af, maar vernielt zo het kunstwerk

Het AD vertelt het verhaal van een ijverige schoonmaker die in een museum in Taiwan onbedoeld een kunstwerk heeft vernield. Het kunstwerk was een stoffige spiegel en hij dacht...

09 oktober 2023

De winnaars van European Cleaning & Hygiene Awards 2023

Op 5 oktober werden tijdens ´a glittering awards event´ in Dublin de winnaars van de European Cleaning & Hygiene Awards 2023 bekend gemaakt. Toonaangevende bedrijven en organisaties in de...

03 september 2025

KSS & Noord ontvangt predicaat SchoonGarant

KSS & Noord is een aannemer in Almere met meer dan 100 medewerkers. Oorspronkelijk was het echter een Amsterdams familie-schoonmaak-bedrijf. Zo kwam het dat het bedrijf onlangs Marcel de...

20 februari 2026

RAS vraagt je om mee te denken: internetconsultatie opleiding (ambulant) objectleider

De RAS werkt aan de actualisatie van de eindtermen voor de 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐬𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧, (𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭) 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫. Hiervoor is een internetconsultatie gestart. Ze doet een beroep op de werkgevers, leidinggevenden, opleiders...

05 augustus 2025

𝗚𝗼𝗺, 𝗔𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗖𝗦𝗨 𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿𝗸𝗹𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴

Op dinsdag 5 augustus hebben Gom, Asito en CSU Cleaning Services een intentieverklaring ondertekend om structureel samen te werken aan circulariteit en hergebruik in de schoonmaakbranche. Hoewel de schoonmaakbedrijven...