21 januari 2025

Hasan Manav, 30 jaar met passie en trots in de schoonmaakbranche

In januari 2024 spraken we met Hasan Manav, directeur van TPA Cleaning Services, over zijn 29-jarige loopbaan in de schoonmaakbranche. Destijds keek hij vol vertrouwen uit naar de bijzondere mijlpaal: 30 jaar in de schoonmaak. Nu, in januari 2025, vieren we samen met Hasan dat hij deze mijlpaal daadwerkelijk heeft bereikt.

Hasan schrijft op een persoonlijke manier over zijn ervaringen in ‘zijn’ prachtige branche. Hij blikt terug op zijn eerste werkdag op 11 januari 1995 en het pad dat hij sindsdien heeft bewandeld.

“Ik weet nog heel goed de dag dat ik als schoonmaker om 16.30 uur het Schipholgebouw binnenliep voor mijn eerste avondshift. Het was een simpel, maar cruciaal begin: de toiletten schoonmaken, vijf avonden per week. Wat toen begon als een manier om mijn ouders financieel te ondersteunen, groeide uit tot een carrière waar ik nu ontzettend trots op ben.”

Trots en schaamte
“Het was van de ene kant een opluchting om ergens te kunnen/ mogen werken en financiële ondersteuning kunnen bieden aan mijn ouders, dat was destijds belangrijker dan alles, tegelijkertijd voelde ik op dat moment een schaamte, omdat mensen van mijn leeftijd aan het sporten waren en plezier hadden, en ik de toiletten schoonmaakte in dat kleurige uniform.. Op de terugweg in de trein naar huis, na mijn eerste werkdag, heb ik stiekem wat tranen gelaten:  ‘Wat moest ik op school vertellen als er door een docent werd gevraagd of ik een bijbaantje had’, want al mijn vrienden hadden een ‘normaal’ bijbaantje bij de Dirk v.d. Broek, Albert Heijn. Ik in de schoonmaakbranche. Ik hoopte dat niemand erachter zou komen of vragen zou stellen over mijn werk.”

Dat eerste jaar hield Hasan zoveel mogelijk zijn werk verborgen.  gehouden, Om te voorkomen dat hij moest vertellen: ‘Ja, ik maak 5 avonden in de week de toiletten schoon?’ Als hijk werd uitgenodigd door  vrienden om gezellig iets te doen, verzon  hij doordeweeks altijd een reden om die activiteiten niet bij te wonen. En bad dat niemand hem zou zien als hij met de trein naar zijn werk ging. Tegelijkertijd was hij erg trots op zichzelf, want het kost moed om als jonge jongen zo’n baan te accepteren en voort te zetten. Na een jaar kwam er verandering in.

Motivatie en acceptatie
“Na het  eerste jaar heb ik mijn werk en de branche geaccepteerd. Wat was dat een opluchting om te kunnen vertellen over je werk. Natuurlijk zag ik af en toe ook de blik van mensen ‘hier geboren, gestudeerd en toch gaan schoonmaken?’, maar ik trok mij er niets meer van aan. Ik werkte voor mijn geld,  wat een trots gevoel was dat! Die “gemene” blik van de mensen heeft mij alleen maar gestimuleerd om mijzelf verder te ontwikkelen in deze prachtige branche. Als ik alles kon terugdraaien in mijn leven, zou er één ding zeker voor mij niet veranderen en dat is de schoonmaakbranche. Want schoonmaken is een VAK.”

We feliciteren hem met het behalen van deze mijlpaal.

Benieuwd naar het artikel uit januari 2024? klik hier

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 december 2023

Best Practice Award finalist: Nellen Schoonmaakdiensten en Spierings Mobile Cranes

Dagschoonmaak staat centraal bij de best practice die Nellen Schoonmaakdiensten uit Nuland en Spierings Mobile Cranes hebben ingediend voor de Best Practice Award 2023. Hiermee zijn zij genomineerd voor...

08 augustus 2023

Best Practice Award: De stem van de schoonmaker

Op 7 december 2023 vindt de uitreiking van de Best Practice Awards 2023 plaats. Thema dit jaar is ‘De stem van de schoonmaker’. Het gaat vaak over de opdrachtgevers...

18 september 2019

Blog: Hoe schoonmakers patiënten helpen herstellen…

Ruim een jaar geleden was het zover. Samen met Alpheios hadden we de eerste directe ontmoeting met de schoonmakers van het St. Anna Ziekenhuis in Geldrop. Wij – Wim...

06 september 2024

#FOTOFRIDAY Schoonmaker van het Jaar Jan Harkema krijgt gepersonaliseerde stofzuiger

Weska Schoonmaakproducten feliciteert de winnaar van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar: Jan Harkema van SVP Schoonmaakdiensten. Als cadeau ontving hij een gepersonaliseerde Numatic stofzuiger. Nu kan...

25 januari 2023

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

‘Er is veel werk in de schoonmaak te vinden. Schoonmaakbedrijven hebben het druk en de vraag naar personeel is erg groot. Maar het aantal schoonmakers is tussen 2019 en...

19 december 2024

BOMA blikt terug op een gouden jaar

2024 is voor de BOMA-familie een jaar om nooit te vergeten. Ze vierden  hun 50-jarig bestaan, groei en innovatie. Als hechte BOMA-familie kijken ze terug op een gouden jaar...

08 mei 2024

VSR Voorjaarsevent (28 mei) in teken van inspireren van ‘De Mens’

Ben je ook zo benieuwd hoe anderen hun medewerkers begeleiden en hen faciliteren in hun ontwikkeling? Hoe ze in mensen investeren en opleiden? Kom dan op dinsdagmiddag 28 mei...

08 januari 2025

2theloo in zwaar weer: op zoek naar een koper

De Nederlandse wc-keten 2theloo kampt met financiële problemen. Zo meldt het FD in de eerste week van 2025. Volgens het jaarverslag is de toekomst onzeker.  Directeur Chris Meijers blijft...

20 december 2018

Erelid Pieta Hoogvliet behaalt SIEV-Keurmerk

Erelid van mkb-branchevereniging SIEV, Pieta Hoogvliet, heeft met haar bedrijf Hoogvliet Schoonmaakdiensten voor het eerst het SIEV-Keurmerk behaald. Pieta was destijds een van de drie initiatiefnemers en begon de...

23 juni 2025

Blog Geert van de Laar (Code Schoonmaak): Eerlijk werk in 2025: voorbij het minimum, op naar de menselijke maat

WAT IS EERLIJK WERK IN 2025? Niet alles wat mag, voelt ook goed. Binnen de Code Verantwoordelijk Marktgedrag zoeken organisaties naar meer dan juridische correctheid; ze willen werk dat...