10 februari 2022

Betrek branchegenoten en blijf ons verrassen!

Edgar van Engelen schrijft met enige regelmaat blogs voor Schoonmaakjournaal. Een initiatief dat tien jaar geleden startte bij ons platform. Hij kijkt met veel plezier terug op 10 jaar Schoonmaakjournaal en heeft een duidelijke mening over de koers van het platform richting toekomst.

“In 2012 begon ik als ondernemer en kreeg een berichtje van Petra de Bruin of ik een stukje over de start van mijn bedrijf voor Schoonmaakjournaal wilde schrijven. Ik kende Petra al langer en zij wist dat ik hiervoor wel te porren was. Later kwam de vraag of ik een column wilde schrijven. Ik dacht: ‘okay dat heb ik nog nooit gedaan, maar wil het wel doen als ik mijn eigen mening mag geven’. Dat mocht en mijn eerste column was een feit. Deze leverde ook al meteen reacties op. Daarna ben ik regelmatig een column gaan schrijven om met mijn mening over het schoonmaakvak anderen te prikkelen en uit te dagen: wat vinden jullie? Dat werkt, ik krijg leuke reacties, ook van mijn eigen klanten.”

Hoe kijk jij naar 10 jaar Schoonmaakjournaal?
“Het spreekt mij aan dat Schoonmaakjournaal een toegankelijk medium is met leesbare artikelen, een podium waarin iedereen in de branche zich kan herkennen: kleine en grote bedrijven, directie, leidinggevenden en schoonmakers. Het draait echt om het vak en de vakidioten, zoals ikzelf. Dat zorgt ervoor dat velen het nieuws en de artikelen willen lezen.”

Heb jij een toekomsttip voor de redactie?
“Ik vind het belangrijk dat de mens achter de schoonmaak goed zichtbaar is. Niet alleen de middelen, materialen en systemen, het draait vooral om de medewerkers die er mee werken. Zonder mensen heb je geen werk, geen goede uitvoering. Zij mogen via Schoonmaakjournaal een podium blijven krijgen. Bijvoorbeeld met foto’s, filmpjes en favorites. Mijn tip voor de toekomst is dan ook, ga door zoals je bezig bent, betrek branchegenoten en blijf ons verrassen!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 december 2021

SIEV ziet nieuwe cao als ‘Sterke basis voor toekomst branche’

Op 10 december bereikten de onderhandelingspartijen een principeakkoord voor de Cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 2022. Een cao met een looptijd van 2,5 jaar; korter dan gebruikelijk...

17 oktober 2021

‘Tribute to Cleaning’ op Dutch Design Week

Barbora Stredova wil schoonmaak zichtbaar maken en het de waardering geven die het verdient. Zij heeft een ‘Tribute to Cleaning’ gemaakt. Met dit project is zij afgestudeerd aan de...

08 april 2019

Marco van der Linden (Hijman): “Met Bricks & Clicks disruptieve tijden overleven”

Steeds meer ‘traditionele’ winkels verdwijnen. De klant gaat voor digitale aanschaf, waar en wanneer hij dat wil. De stenen winkel van Hijman Schoonmaakartikelen in Amsterdam bestaat al 60 jaar...

27 januari 2022

Droomopdracht

Hassan El Kholte van HVO Glasbewassing uit Alkmaar deelde via LinkedIn een droomopdracht glasbewassing: “Voor dit soort opdrachten mag u ons altijd wakker maken!” Het ziet er indrukwekkend uit!...

06 april 2022

Anita Verkerk nieuwe Directeur Diversey Benelux

Per 1 maart 2022 heeft Anita Verkerk de functie van Managing Director over de Diversey Benelux-organisatie op zich genomen. De huidige directeur Karel van Gorp, die deze functie met...

06 februari 2022

Blog: Trots

Op maandag 6 februari 2012 fietste ik ‘s middags naar de HEMA in Zwijndrecht om tompoucejes op te halen met het Schoonmaakjournaal-logo erop. Een gebakje met een eigen logo,...

21 december 2021

Blycolin maakt impact met Hotels for Trees

De internationale specialist in linnenservice voor de hospitalitybranche Blycolin biedt de stichting Hotels for Trees financiële steun ten behoeve van de verdere Europese groei. Verder zal de specialist het...

29 oktober 2024

Ruben (Vebego Cleaning Services) is dagelijks medeverantwoordelijk voor 1,5 miljoen voedingsrepen

Ruben doet, samen met zijn team, belangrijk werk door het schoonhouden van de vier productielocaties van EMPWR in Leerdam. Vebego Cleaning Services gelooft in Ruben. Door zijn werk kunnen...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...

07 oktober 2021

1nergiek wint opnieuw Integron Medewerkerbeleving Award

“We zijn enorm trots om te kunnen melden dat 1nergiek de Integron ‘Medewerkerbeleving Award’ wederom heeft gewonnen!”, meldt 1nergiek op haar website. Onderzoeks- en Adviesbureau Integron reikte op 7...