18 augustus 2022

Breedweer strijdt voor behoud werk schoonmakers

De schoonmaak-cao beschermt schoonmakers tegen verlies van werk bij overname van een opdracht door een nieuwe partij. Bij de OMO-scholen In Boxtel gaat het helaas anders. De schoonmaak van het Jacob-Roelandslyceum en het Baanderherencollege gaat over van Breedweer Facilitaire Diensten naar een schoonmaakcoöperatie en negen hardwerkende schoonmakers verliezen simpelweg hun baan.

Ruim voordat de vierjarige-overeenkomst voor schoonmaak van de scholen op 12 augustus 2022 afloopt, stelt Breedweer de OMO-scholen al enige tijd terug de vraag wat hun intenties zijn. Na lang wachten, krijgt Breedweer per telefoon te horen dat het contract afloopt en dat ze niet opnieuw aan gaan besteden omdat ze lid zijn van een schoonmaakcoöperatie. De coöperatie heeft als doel mensen te ontwikkelen om hen richting arbeid te brengen bij reguliere werkgevers. Maar wat er nu gebeurt is dat de reguliere werknemers op straat komen te staan. Op arbeidsrechtelijk gebied geldt voor deze constructie namelijk geen schoonmaak-cao en zo omzeilt de opdrachtgever de regel om het zittende personeel over te nemen.
Breedweer vraagt zich af: “Het kan toch niet zo zijn dat deze hardwerkende en toegewijde toppers na 12 augustus zonder werk zitten?”

Breedweer in actie
Breedweer kan zich absoluut niet vinden in deze gang van zaken en vraagt zowel de lokale als de landelijke politiek om op te staan. Directeur Jack Stuifbergen: “Laten we nu eindelijk de Participatie-wet uitvoeren zoals deze bedoeld is. Graag zoeken wij samen naar een oplossing voor sociale werkplaatsbedrijven om hun verdienmodel in stand te houden én de doelgroep kans te geven op een reguliere baan. Iedereen heeft tenslotte het recht om te werken. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat deze toppers straks toch weer op het Jacob-Roelandslyceum en het Baanderherencollege aan de slag kunnen.”

Ter verduidelijking voegt Breedweer deze note toe aan hun bericht: “Het gaat er ons niet om dat we de opdracht terugkrijgen, maar dat deze hardwerkende schoonmakers hun baan behouden!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 mei 2023

Nieuwe afspraken over loon

Het nieuws over de nieuwe loonafspraken die zijn gemaakt door de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) werd eerder in mei bekend gemaakt....

07 maart 2024

Podcast Kraakhelder geeft inclusieve (schoonmaak-)arbeidsmarkt een gezicht

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 7 maart 2024 de podcastserie ‘Kraakhelder’. Inge Diepman praat in de zesdelige...

20 december 2021

CAO: Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met principeakkoord

De leden van Schoonmakend Nederland hebben bijna unaniem ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche 2022-2024. De leden brachten hun stem uit...

28 oktober 2025

Uit het dagboek van Jouw Glazenwasser: “Wie A zegt, moet ook B zeggen… en C, en D…”

"Twaalf jaar geleden stond ik hoog op mijn ladder, naast mijn tweedehands busje in de binnenstad van Hoogeveen. Een ladder die overigens meer kostte dan het busje zelf. Een...

29 oktober 2024

Robin (Biga Groep) ging van springplank naar droombaan

Robin (23) kreeg een half jaar geleden een vast contract bij zwembad Dijnselburg in Zeist en werkt daar als toezichthouder en in de schoonmaak. Als klein jongetje droomde hij...

04 augustus 2025

Webinar subisidieregeling inclusiviteitstechnologie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kun je duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet...

29 augustus 2025

Spaarnelanden maakt zich op voor Dutch Grand Prix in Zandvoort

Dit weekend, 29-31 augustus 2025, verandert Gemeente Zandvoort weer in hét Formule 1-dorp van Nederland. Terwijl de fans genieten van de races, zorgen medewerkers van Spaarnelanden ervoor dat het...

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...

23 mei 2024

Terugblik op B2-Cleaning Kennis- en Innovatiemiddag

Op 25 april vond in het Leidse Pesthuis de eerste B2-Cleaning Kennis- en Innovatiemiddag plaats. Meerdere producenten en leveranciers uit de schoonmaaksector verzamelden zich in Leiden om zich te...

29 september 2025

ISS lanceert nieuwe merkcampagne: ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’

ISS Facility Services Nederland introduceert een nieuwe merkcampagne onder de titel ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’. Met de campagne wil ISS haar merkbekendheid vergroten en laten zien...