21 november 2018

Circulaire bedrijfskleding CSU winnaar Corporate Fashion Award

CSU heeft de tweejaarlijkse Corporate Fashion Award in de categorie MVO Collecties gewonnen. De bekroonde collectie is voor 100% gemaakt van gerecyclede materialen en daardoor een goed voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De jury kon de duurzaamheidsmissie van CSU en Schijvens Corporate Fashion, die de kledinglijn ontwierp, waarderen en vond dat beide bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen voor de hele keten.

De vakjury beloonde CSU en Schijvens op 10 van de 11 onderdelen met de maximale score. Men keek onder meer naar de functie van de kleding, de vernieuwende toepassing, creativiteit en uiteraard de duurzaamheidsdoelstellingen.

Jury: “MVO is niet saai meer”
Jurylid Roosmarie Ruigrok verwoordde het als volgt: “Eén genomineerde stak er met kop en schouders bovenuit. Het plaatje was helemaal rond. Dat MVO echt niet saai meer hoeft te zijn, bewijst deze collectie.”

Diane van Dijk, directeur Hospitality & National Accounts bij CSU, is vooral blij met de jury-constatering dat de duurzaamheidsmissie echt in het DNA van alle medewerkers zit. Van Dijk: “We vinden het belangrijk om als organisatie een stap extra te zetten in maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid. Onze schoonmaakmedewerkers denken er net zo over. Daar ben ik trots op en deze prijs is daarom ook dankzij hen.”

CSU over de hele breedte circulair
De circulaire bedrijfskledinglijn bestaat uit kostuums, hemden, dassen/shawls, poloshirts, t-shirts, werkbroeken, tabberds en tunieken. Schijvens ontwierp al eerder hospitality-kleding voor CSU en werd daarvoor in 2016 ook genomineerd voor een Corporate Fashion Award. CSU vroeg vervolgens aan Schijvens om de totale collectie te ontwerpen en circulair te produceren. Schijvens gebruikte daarvoor gerecyclede garen. Dit materiaal bestaat voor 30% uit gerecycled textiel, voor 20% uit snijafval en voor 50% uit oude petflessen en visnetten. De kostuums zijn zelfs gemaakt van 100% gerecyclede petpolyester. Ook is het ontwerp aangepast, zodat de kleding gemakkelijker opnieuw gerecycled kan worden en er een sluitende circulaire keten ontstaat.

Gigantische energiebesparing
Algemeen directeur van Schijvens Shirley Rijnsdorp-Schijvens: “De bedrijfskleding van CSU is circulair op alle fronten. Knopen en de ritsen zijn waar mogelijk vervangen door strikbandjes. Het overhemd is gemaakt in een jersey, wat tegenwoordig helemaal fashionable is. De kleding en accessoires zijn nagenoeg allemaal om te smelten en opnieuw te gebruiken. De energiebesparing die dat per jaar oplevert, kun je vergelijken met 2.168.352 keer douchen én 383.000 km autorijden én 7500 jaar non-stop tv-kijken!”

Over CSU
De 50-jarige CSU is vanuit diverse vestigingen landelijk actief in schoonmaak. CSU biedt werk aan ruim 15.000 mensen en behoort tot de top 3 van schoonmaakbedrijven in Nederland. CSU is winnaar van de MVO-award, Golden Service MVO Award 2015, de Circl prijs en vorige week de European Cleaning and Hygiene Awards in de categorie ‘Excellence in Client and Contractor Partnerships’, ontving het predicaat Best Managed Company en is gecertificeerd Top Employer Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 december 2025

Loonsverhogingen naar verwachting minder hoog in 2026

Bedrijven zullen in 2026 naar verwachting minder hoge loonsverhogingen doorvoeren dan in voorgaande jaren. Werkgeversverenigingen adviseren cao-partijen voorzichtiger te zijn. Toch voorspelt het Centraal Planbureau (CPB) dat de lonen...

21 oktober 2025

Jubilarissen in schoonmaakland (5): Linda Tomassen (Ami Facility): “We rollen gewoon door, met de juiste mensen, systemen en een flinke dosis trots”

Dit jaar vieren veel bedrijven in de schoonmaakbranche een jubileum. Met ieder een eigen verhaal. Dit keer delen we het verhaal van schoonmaakbedrijf Ami Facility uit Amersfoort, dat het...

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...

25 januari 2026

Interview met Anne-Marie Van Eijden-Jansen (UL-Team) over opleiden in de horeca: “Koester je medewerkers, zij maken gastbeleving dagelijks waar”

Tijdens Horecava stonden we op het Hygiëne Hot Spot Terras stil bij alles wat nodig is om een fijne gastbeleving waar te maken. Daar sprak Esther van der Lelie...

11 maart 2025

Week van de Afvalhelden (10-16 maart 2025): Toon ook jouw waardering

Van 10 t/m 16 maart 2025 vindt de vijfde editie van de Week van de Afvalhelden plaats. Een week waarin heel Nederland de onmisbare mensen achter het afvalbeheer en...

01 februari 2024

Nellen: “Schoonmaken kan prima overdag, zeker ook kantoren”

Eigenaar Nellen Schoonmaakdiensten denkt nog graag als een schoonmaker: ‘Schoonmaken kan prima overdag, zeker ook kantoren’. Het Algemeen Dagblad publiceerde op 24 januari dit artikel over Angel Nellen, eigenaar...

05 januari 2026

Nieuw op Horecava 2026: Het Hygiene Hot Spot Terras, dé plek voor zichtbaarheid, ontmoeting en jouw verhaal

Tijdens Horecava 2026 krijgt hygiëne een zichtbare en toegankelijke plek op de beursvloer. Horecava en Schoonmaakjournaal introduceren samen het Hygiene Hot Spot Terras: een open netwerkplek naast het TrendLAB...

17 september 2025

VSR Zomerevent: van inhoudelijke updates tot een warm gesprek met goeiegast Martijn Verspeek

Op woensdag 10 september kwamen leden en partners samen bij UP Events in Amsterdam voor het VSR Zomerevent. In een grote tent werd teruggeblikt op lopende onderzoeken en projecten...

11 november 2024

Vrijdag 15 november vieren we de #DagvandeOndernemer. Doe je mee?

De Dag van de Ondernemer. Een initiatief van MKB-Nederland. Dit is een dag waarbij íedereen in Nederland ondernemers in het zonnetje kan zetten en bedanken voor het feit dat...

29 oktober 2025

Mark Engels (BOMA): “We maken het zorgmedewerkers zo makkelijk mogelijk om duurzaam te werken”

De schoonmaaksector verandert razendsnel, zo ook de schoonmaaksector in de zorg. Personeelstekorten, stijgende kosten en strengere duurzaamheidsdoelen vragen om nieuwe oplossingen. Mark Engels, Business Unit Manager Healthcare bij BOMA,...