18 januari 2024

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche? Tirza Dingelstad (CSG/Kaleidon) vertelt over haar aanpak.

In december 2023 deden we een oproep aan de jongeren in de schoonmaaksector om te horen hoe zij de branche ‘opschudden’. We ontvingen enthousiaste reacties die we graag met jullie, als lezers van Schoonmaakjournaal.nl, delen. We beginnen met de reactie van Tirza Dingelstad van CSG/Kaleidon: “Ik heb altijd het gevoel alsof ik in Discovery ‘How it’s made´ loop en bepaal graag samen welke projecten we oppakken.”

De aanleiding om te onderzoeken wat de invloed is van jongeren in onze branche, was het artikel van MT/Sprout over de invloed van jongeren op het management Deze jongeren schudden boardrooms op: ‘Het mag schuren’ (mtsprout.nl). Als redactie zijn wij benieuwd naar de rol en de toegevoegde waarde van 20-40 jarigen in de schoonmaakbranche. Zijn zij de innovators? Zorgen zij voor veranderende werkwijzes?

We deden de oproep onder de bezoekers van Schoonmaakjournaal.nl als ook onder de leden van ons jongerenplatform FMNextGen. Binnen no time ontvingen we enthousiaste reacties. De eerste die we publiceren is de reactie van Tirza Dingelstad, directeur CSG / Kaleidon. 

Wat vind jij leuk aan jouw job en het werken in de schoonmaakbranche?
“Ik vind mijn job te gek omdat ik altijd het gevoel heb alsof ik in Discovery ‘How it’s made’ loop. Wij mogen overal achter de schermen meekijken en komen op de meest bijzondere plekken. Het ene moment denken we mee in fiscale structuren facilitair breed voor een Universiteit, het andere moment zijn we bezig in de zorg met client participatie of een zorgondersteunend project, of we zijn volop bezig met duurzaamheid in de breedste zin des woords, en weer een ander moment loop ik op de Nederlandse Savanne tussen de giraffen met focus op gastbeleving. Altijd divers en ontzettend leuk om te doen!”

Wat is jouw invloed, als jongere, in het bedrijf? Waarover praat jij mee? Welke uitdaging pak jij op?
“Als directeur heb ik eigenlijk volledige invloed. Ons MT beslist samen met mij welke projecten we oppakken en waar wij mee aan de slag gaan.”

Wat is anders aan jouw aanpak dan van jouw voorgangers?
“Volgens mijn MT leden is mijn aanpak anders omdat we het meer samen doen. Ik betrek iedereen (die nodig is voor het betreffende project) erbij  en gezamenlijk komen we dan tot een eindproduct. Daarnaast krijgt iedereen nu meer eindverantwoordelijkheid dan voorheen. En natuurlijk het hybride werken. Er heerst bij ons geen 9-17 mentaliteit meer. De vrijheid om je eigen dag in te plannen is er.”

Waarop ben jij trots? Welk nieuw project of andere aanpak heb jij in het bedrijf ingebracht of gerealiseerd?
“Ik ben trots op de facilitaire structuur. Hiermee kunnen we volledige brede banen voor medewerkers creëren, waarbij er veel aandacht gaat naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de vloer. In mijn optiek een trend die steeds meer ingezet zal worden binnen facility management. Vooral in de omgeving waar de grip op kwaliteit van de betreffende dienstverlening, bijvoorbeeld schoonmaak, van groot belang is.”

Lees volgende week de reactie van Bart van Wijhe van Blankers Schoon.

Wil jij ook reageren en jouw jongere invloed op de branche delen? Stuur een bericht naar [email protected]
Meer jongeren in de branche ontmoeten? Word lid van FMNextGen. Klik hier voor meer info.

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 april 2020

#nieuwsnotendop Consumatics, Hago Next, Kärcher en Westerveld

Erik van der Eik nieuwe bestuurder Hago Next Hago Next heeft per 1 mei 2020 een nieuwe directeur: Erik van der Eik, die zichzelf ziet als ‘verbinder in facilities’....

18 augustus 2022

Breedweer strijdt voor behoud werk schoonmakers

De schoonmaak-cao beschermt schoonmakers tegen verlies van werk bij overname van een opdracht door een nieuwe partij. Bij de OMO-scholen In Boxtel gaat het helaas anders. De schoonmaak van...

16 oktober 2023

Terugblik Captains of Cleaning van 12 oktober 2023

Heb je de aflevering van Captains of Cleaning op 12 oktober 2023 gemist? Bekijk deze hier: Home | Captains or Cleaning (captainsofcleaning.com) In deze aflevering dook presentator Rens de...

23 november 2021

Maggie, Nasuh, Deltion en Robert winnen de Golden Service Awards 2021

Na de spannende finale van de Golden Service Awards, werden Maggie Lopes Robalo, Nasuh Demirtas, Team Deltion en Robert Visscher uitgeroepen tot de winnaars. Van harte gefeliciteerd! Dinsdag 23...

16 mei 2022

Event FMNextGen: innoveren kun je leren

‘Het is vooral een kwestie van flink doorzetten!’ Tijdens de FMNextGen-meeting op Interclean op 10 mei jongstleden was het een zoete inval van bekenden uit zowel Nederland als België....

19 september 2022

Save the date: Symposium ‘Duurzaam invulling geven aan de toekomst van Schoonmaakwerk’

Hoe organiseren we ook in de toekomst goed werk in de schoonmaaksector? Werk dat erkend en gewaardeerd wordt, dat bestaanszekerheid geeft en dat ruimte biedt om te leren en...

16 juni 2023

Op de hoogte van teamwork tussen mens en machines

Op 22 juni is het tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending bespreken we de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie en...

24 september 2019

Chief Happiness Officer Paul Raaijmakers (St. Anna Zorggroep): “Human capital is een groot goed”

Hoe krijg je je personeelsbestand op orde? Hoe krijg je de patiëntbeleving op torenhoog niveau? “Investeren in human capital wordt steeds belangrijker. Human capital is een groot goed, voor...

28 november 2023

LDL Laundry zet groene technologieën in voor schone was

Duurzaamheid is niet langer  een trend; het is een noodzakelijke stap voor bedrijven om hun ecologische voetafdruk te minimaliseren en tegelijkertijd kosten te besparen. In deze tijd is het...

17 november 2021

Changing the game, changing the name

Uitnodiging voor het Kwaliteits Kennis Event van LOSK-QMS en Qualis. Dit kennisevent stond al in 2020 op de agenda, maar kon vanwege de beperkende corona-maatregelen niet doorgaan. Daarom doen...