18 januari 2024

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche? Tirza Dingelstad (CSG/Kaleidon) vertelt over haar aanpak.

In december 2023 deden we een oproep aan de jongeren in de schoonmaaksector om te horen hoe zij de branche ‘opschudden’. We ontvingen enthousiaste reacties die we graag met jullie, als lezers van Schoonmaakjournaal.nl, delen. We beginnen met de reactie van Tirza Dingelstad van CSG/Kaleidon: “Ik heb altijd het gevoel alsof ik in Discovery ‘How it’s made´ loop en bepaal graag samen welke projecten we oppakken.”

De aanleiding om te onderzoeken wat de invloed is van jongeren in onze branche, was het artikel van MT/Sprout over de invloed van jongeren op het management Deze jongeren schudden boardrooms op: ‘Het mag schuren’ (mtsprout.nl). Als redactie zijn wij benieuwd naar de rol en de toegevoegde waarde van 20-40 jarigen in de schoonmaakbranche. Zijn zij de innovators? Zorgen zij voor veranderende werkwijzes?

We deden de oproep onder de bezoekers van Schoonmaakjournaal.nl als ook onder de leden van ons jongerenplatform FMNextGen. Binnen no time ontvingen we enthousiaste reacties. De eerste die we publiceren is de reactie van Tirza Dingelstad, directeur CSG / Kaleidon. 

Wat vind jij leuk aan jouw job en het werken in de schoonmaakbranche?
“Ik vind mijn job te gek omdat ik altijd het gevoel heb alsof ik in Discovery ‘How it’s made’ loop. Wij mogen overal achter de schermen meekijken en komen op de meest bijzondere plekken. Het ene moment denken we mee in fiscale structuren facilitair breed voor een Universiteit, het andere moment zijn we bezig in de zorg met client participatie of een zorgondersteunend project, of we zijn volop bezig met duurzaamheid in de breedste zin des woords, en weer een ander moment loop ik op de Nederlandse Savanne tussen de giraffen met focus op gastbeleving. Altijd divers en ontzettend leuk om te doen!”

Wat is jouw invloed, als jongere, in het bedrijf? Waarover praat jij mee? Welke uitdaging pak jij op?
“Als directeur heb ik eigenlijk volledige invloed. Ons MT beslist samen met mij welke projecten we oppakken en waar wij mee aan de slag gaan.”

Wat is anders aan jouw aanpak dan van jouw voorgangers?
“Volgens mijn MT leden is mijn aanpak anders omdat we het meer samen doen. Ik betrek iedereen (die nodig is voor het betreffende project) erbij  en gezamenlijk komen we dan tot een eindproduct. Daarnaast krijgt iedereen nu meer eindverantwoordelijkheid dan voorheen. En natuurlijk het hybride werken. Er heerst bij ons geen 9-17 mentaliteit meer. De vrijheid om je eigen dag in te plannen is er.”

Waarop ben jij trots? Welk nieuw project of andere aanpak heb jij in het bedrijf ingebracht of gerealiseerd?
“Ik ben trots op de facilitaire structuur. Hiermee kunnen we volledige brede banen voor medewerkers creëren, waarbij er veel aandacht gaat naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de vloer. In mijn optiek een trend die steeds meer ingezet zal worden binnen facility management. Vooral in de omgeving waar de grip op kwaliteit van de betreffende dienstverlening, bijvoorbeeld schoonmaak, van groot belang is.”

Lees volgende week de reactie van Bart van Wijhe van Blankers Schoon.

Wil jij ook reageren en jouw jongere invloed op de branche delen? Stuur een bericht naar [email protected]
Meer jongeren in de branche ontmoeten? Word lid van FMNextGen. Klik hier voor meer info.

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 maart 2025

Herstel overnamemarkt zet door

De Nederlandse overnamemarkt is in het afgelopen half jaar verder hersteld. In de tweede helft van 2024 steeg het aantal verkooptransacties met 4% en liep de gemiddelde verkooprijs van...

28 oktober 2022

#FotoFriday: Een heerlijke wasdag

Het team van Qleaning en vaste partner Clean Up Facilities hadden afgelopen week een heerlijk wasdag bij het Stadhuis van Deventer. Deze mooie foto getuigt van het teamwerk. Eigenaar...

11 augustus 2020

#nieuwsnotendop coronaproof innovaties en oplossingen van Taski, Asito en Vileda

TASKI boent en sprayt ontsmetting weg Met de door TASKI ontwikkelde IntelliSpray-technologie krijgt de vraag waartoe een reinigingsmachine in staat is een heel ander antwoord. IntelliSpray is een volledig geïntegreerde...

16 augustus 2022

Top 10 (schoonmaak) films

Schoonmaak speelt een rol in meerdere films en series. Wie kent bijvoorbeeld niet ‘Maid in Manhattan’, de film uit 2002 waarin Jennifer Lopez als kamermeisje in een hotel werkt...

19 september 2023

Onderzoek microvezeldoek: nog steeds uitermate effectief

Sinds de jaren ‘90 maken we in de professionele schoonmaakbranche gebruik van microvezeldoeken. Voor een optimaal gebruik hiervan wordt de zogenoemde vouwmethode geadviseerd. Voor schoonmaakbedrijven is het belangrijk om...

25 april 2022

John de Jong (i8): “Meten is weten”

In de schoonmaaksector is het momenteel lastig om aan voldoende mankracht te komen. Hoe kan digitalisering helpen om efficiënter om te gaan met het personeelstekort? John de Jong, directeur...

22 april 2022

Team Interclean

Team Interclean is er -bijna- klaar voor. Nello Paloni, Frennie Reijnders, Vanessa Jager, Dominique Coronel, Tessa Meijer, Monique Olijhoek, Robert Stelling, Marleen Meis, Dorien Sibbel, Marit Vorstman, Aleid Roosegaarde...

10 december 2019

Erik te Brake (VNO-NCW en MKB Nederland): “Inbesteden gebeurt op basis van vooroordelen”

“Een van de aannames is dat inbesteden betere arbeidsvoorwaarden zou opleveren. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsvoorwaarden niet beter, maar juist slechter worden. Dat zie je ook in de...

22 oktober 2024

Surprise: Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Op donderdag 5 december 2024 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker van het Jaar 2025: "We zorgen voor een verrassing, een surprise voor uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden,...

15 mei 2024

Oproep: wie test de nieuwe concepten telescopisch wassysteem?

Studenten van de TU Delft hebben nagedacht over mogelijke oplossingen voor het telescopisch wassysteem. Dit om de lichamelijke belasting te verminderen. Hiervoor hebben zij een aantal concepten ontwikkeld. Vier...