2 januari 2026

Schoonmaaktrends 2026: continuïteit, professionalisering en versnelling

De schoonmaakbranche blijft zich in hoog tempo ontwikkelen. In 2025 lag de nadruk op het verkennen en testen van nieuwe oplossingen op het gebied van duurzaamheid, technologie en hygiëne. In 2026 worden deze thema’s structureel onderdeel van de dagelijkse praktijk. Veel trends zetten door, maar wel in een hoger tempo en met meer impact.

Waar duurzaamheid in 2025 vaak nog werd gezien als onderscheidend, is het in 2026 een basisvoorwaarde. Technologie verschuift van ondersteunend hulpmiddel naar een vast onderdeel van schoonmaakprocessen. Ook de verwachtingen van opdrachtgevers veranderen: zij vragen om flexibiliteit, transparantie en aantoonbare kwaliteit. Tegelijkertijd blijft de arbeidsmarkt krap en neemt de behoefte toe aan efficiënte inzet van mensen en middelen.

Het Interclean Trend Report 2026 laat zien dat de schoonmaakbranche een volgende fase ingaat. Niet door compleet nieuwe thema’s, maar door het opschalen en professionaliseren van bestaande ontwikkelingen. Hieronder zetten we de 10 belangrijkste trends voor 2026 op een rij.

De 10 belangrijkste schoonmaaktrends richting 2026

  1. Duurzaamheid als basisvoorwaarde: Duurzaamheid is geen onderscheidend element meer, maar een vast onderdeel van contracten, aanbestedingen en rapportages.
  2. Automatisering en robotisering op schaal: Robots en autonome machines worden structureel ingezet, vooral voor repetitieve en grootschalige schoonmaaktaken.
  3. Data-gedreven schoonmaakplanning: Schoonmaak verschuift van vaste schema’s naar flexibele inzet op basis van gebruiksdata en sensoren.
  4.  Slimme technologie als standaard: Digitale platforms, apps en connected machines ondersteunen planning, kwaliteit en communicatie.
  5. Hybride schoonmaakmodellen: De combinatie van mens en machine wordt verder geoptimaliseerd, afgestemd op de omgeving en het gebruik van het gebouw.
  6. Hygiëne en gezondheid centraal: De focus ligt niet alleen op schoon, maar op veilig en gezond, met aandacht voor preventie en risicobeheersing.
  7. Veranderende rol van medewerkers: Digitale vaardigheden en ondersteuning worden belangrijker in het dagelijks werk.
  8. Transparantie en aantoonbare kwaliteit: Opdrachtgevers verwachten realtime inzicht in prestaties via dashboards en KPI’s.
  9. Nieuwe service- en samenwerkingsvormen: Schoonmaakbedrijven ontwikkelen zich verder tot partners die meedenken over efficiëntie en duurzaamheid.
  10. Sector-specifieke oplossingen: Diensten en innovaties worden steeds vaker afgestemd op specifieke sectoren zoals zorg, onderwijs en hospitality.

Conclusie
De trends voor 2026 voorspellen een nog meer volwassen wordende schoonmaakbranche. Thema’s als duurzaamheid, technologie en hygiëne blijven, maar krijgen een concretere en professionelere invulling. Voor schoonmaakbedrijven betekent dit investeren in slimme oplossingen, medewerkers en transparante dienstverlening. Wie hier nu op inspeelt, versterkt zijn positie in een markt waarin kwaliteit en aantoonbare meerwaarde steeds belangrijker worden.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

25 juni 2024

Pensioenfonds Schoonmaak wint PensioenPro Award

P𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗳𝗼𝗻𝗱𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗣𝗿𝗼 𝗮𝘄𝗮𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻. Deze prijs hebben ze in ontvangst mogen nemen 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 z𝗲 de t𝗼𝗼𝗹 Textbuddy 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 gebruik wordt gemaakt van...

26 februari 2025

Proschoon zet haar nieuwe, visuele arbeidsovereenkomst in als welkomstfeestje

De eerste visuele arbeidsovereenkomst van Proschoon is een feit. Waar een traditioneel contract vaak voelt als een stoffige stapel papier vol kleine lettertjes en moeilijke clausules, hebben zij de...

11 december 2025

Bedrijfshygiëne betekent ook jouw cybersecurity goed regelen

Cybercriminelen kiezen zelden een doelwit uit; ze scannen continu naar zwakke plekken. Een zwak wachtwoord, een oude softwareversie of een onbeschermde telefoon is vaak al genoeg om binnen te...

11 februari 2026

Meer personeel nodig? Denk eens aan asielzoekers in jouw regio

Sievdagblad meldde dat Multi service Schoonmaak op een vakantiepark asielzoekers inzet als medewerkers. Dat leverde waardevolle ervaringen op. Ter informatie en inspiratie.

02 november 2018

Instituut Fysieke Veiligheid kiest voor totaalbelevingsconcept EW Facility Services

Voor het schoonmaakonderhoud en de glasbewassing zocht het Instituut Fysieke Veiligheid (IFV) naar één ondernemende, proactieve partner voor hun locaties in Arnhem en Zoetermeer. Deze locaties werden schoongemaakt door...

12 december 2019

Nieuwe RAS directeur Ellen Dekkers over schoonmaak: “Mensen vormen kapitaal en kunnen echt verschil maken”

Per 1 januari 2020 wordt Ellen Dekkers tot directeur van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) benoemd. Huidig directeur Marianne Neuteboom blijft binnen de RAS werkzaam: zij...

09 december 2022

HAN Facility Management maakt podcastserie ‘Preach what you practice’

Weet je dat studenten en docenten van de opleiding Han Facility Management de podcastserie ‘Preach what you practice’ maken? Susan Broekman en Bart Noordhof gingen in de eerste aflevering...

05 maart 2026

Johan van der Zee (22): van stagiair bij ISS naar site manager Enexis

Johan van der Zee (22) begon bij ISS als stagiair tijdens zijn studie Facility Management. Inmiddels, anderhalf jaar later, werkt hij als Site manager bij Enexis. In deze rol...

12 augustus 2025

Social Facility wint aanbesteding Rijksoverheid met unieke, duurzame en sociale aanpak

Als ‘kleine’ speler in de markt van kwaliteitsmetingen een grote aanbesteding van de Rijksoverheid winnen. Dat was de droom van Leon Habraken, eigenaar van Social Facility. Een droom waarvan...