2 januari 2026

Schoonmaaktrends 2026: continuïteit, professionalisering en versnelling

De schoonmaakbranche blijft zich in hoog tempo ontwikkelen. In 2025 lag de nadruk op het verkennen en testen van nieuwe oplossingen op het gebied van duurzaamheid, technologie en hygiëne. In 2026 worden deze thema’s structureel onderdeel van de dagelijkse praktijk. Veel trends zetten door, maar wel in een hoger tempo en met meer impact.

Waar duurzaamheid in 2025 vaak nog werd gezien als onderscheidend, is het in 2026 een basisvoorwaarde. Technologie verschuift van ondersteunend hulpmiddel naar een vast onderdeel van schoonmaakprocessen. Ook de verwachtingen van opdrachtgevers veranderen: zij vragen om flexibiliteit, transparantie en aantoonbare kwaliteit. Tegelijkertijd blijft de arbeidsmarkt krap en neemt de behoefte toe aan efficiënte inzet van mensen en middelen.

Het Interclean Trend Report 2026 laat zien dat de schoonmaakbranche een volgende fase ingaat. Niet door compleet nieuwe thema’s, maar door het opschalen en professionaliseren van bestaande ontwikkelingen. Hieronder zetten we de 10 belangrijkste trends voor 2026 op een rij.

De 10 belangrijkste schoonmaaktrends richting 2026

  1. Duurzaamheid als basisvoorwaarde: Duurzaamheid is geen onderscheidend element meer, maar een vast onderdeel van contracten, aanbestedingen en rapportages.
  2. Automatisering en robotisering op schaal: Robots en autonome machines worden structureel ingezet, vooral voor repetitieve en grootschalige schoonmaaktaken.
  3. Data-gedreven schoonmaakplanning: Schoonmaak verschuift van vaste schema’s naar flexibele inzet op basis van gebruiksdata en sensoren.
  4.  Slimme technologie als standaard: Digitale platforms, apps en connected machines ondersteunen planning, kwaliteit en communicatie.
  5. Hybride schoonmaakmodellen: De combinatie van mens en machine wordt verder geoptimaliseerd, afgestemd op de omgeving en het gebruik van het gebouw.
  6. Hygiëne en gezondheid centraal: De focus ligt niet alleen op schoon, maar op veilig en gezond, met aandacht voor preventie en risicobeheersing.
  7. Veranderende rol van medewerkers: Digitale vaardigheden en ondersteuning worden belangrijker in het dagelijks werk.
  8. Transparantie en aantoonbare kwaliteit: Opdrachtgevers verwachten realtime inzicht in prestaties via dashboards en KPI’s.
  9. Nieuwe service- en samenwerkingsvormen: Schoonmaakbedrijven ontwikkelen zich verder tot partners die meedenken over efficiëntie en duurzaamheid.
  10. Sector-specifieke oplossingen: Diensten en innovaties worden steeds vaker afgestemd op specifieke sectoren zoals zorg, onderwijs en hospitality.

Conclusie
De trends voor 2026 voorspellen een nog meer volwassen wordende schoonmaakbranche. Thema’s als duurzaamheid, technologie en hygiëne blijven, maar krijgen een concretere en professionelere invulling. Voor schoonmaakbedrijven betekent dit investeren in slimme oplossingen, medewerkers en transparante dienstverlening. Wie hier nu op inspeelt, versterkt zijn positie in een markt waarin kwaliteit en aantoonbare meerwaarde steeds belangrijker worden.

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 april 2023

NVZ 75 jaar!

De Nederlandse Vereniging van Zeepfabrikanten (NVZ) bestaat 75 jaar! Een bijzonder moment om bij stil te staan. NVZ zegt over dit jubileum:“Op 1 april 1948 werd de NVZ opgericht...

12 mei 2019

#nieuwsnotendop met Kärcher, ICS, Preston Palace, VSR en CSU

Kärcher draagt bij aan het behoud van een culturele site in Vietnam Als onderdeel van zijn culturele sponsoringsprogramma, reinigt Kärcher de zuidelijke en voornaamste toegangspoort tot de voormalige Keizerlijke...

05 januari 2019

Nieuwe schoonmaakcao 7,5% meer loon: wie gaat dat betalen?

De komende 2,5 jaar krijgen schoonmaakmedewerkers die onder de Cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche vallen 7,5% meer loon. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering met 2% verhoogd naar 4,2% in...

25 januari 2023

Werknemers belonen? Ga voor de ervaring!

Gelukkige medewerkers zijn meer betrokken, productiever en innovatiever. Ze zijn minder vaak ziek en hebben minder kans op een burn out. Maar hoe maak je bestaande medewerkers happy én...

05 december 2024

Interview David de Romsee (Essity): “Samen met Tork werken aan een duurzame toekomst: kleine stappen, grote impact”

Recentelijk publiceerden we op Schoonmaakjournaal een artikel over de duurzaamheidsaanpak van Tork: Focus4 Sustainability. Met dit initiatief biedt aanjager Tork praktische handvatten om organisaties te helpen verduurzamen; zowel in...

02 maart 2025

#FAVORITES Doe mee met NLDoet

Elk jaar in maart organiseert het Oranje Fonds haar grote vrijwilligersactie. Dit jaar is dat op 15& 15 maart 2025. Dan zet NLdoet vrijwillige inzet in de schijnwerpers. Met...

06 oktober 2023

‘Ook de schoonmaker kan een praatje maken……’

….. dat helpt de tekorten in de zorg. Zo klinkt de titel van een onlangs in Trouw verschenen artikel waarin de redactie beschrijft hoe de schoonmaker, de receptionist en...

03 oktober 2024

Mathijs Burgman neemt familiebedrijf en schoonmaakgroothandel Burgman BV over

Met trots kondigt Burgman BV aan dat Mathijs Burgman per 1 januari 2024 alle aandelen van het familiebedrijf heeft overgenomen van Ad en Marie-Lène Burgman. Deze overname markeert een...

15 januari 2023

#Favorites Gulle Gift

Wat zal de schoonmaker met deze kaart en gulle gift verrast zijn! We lazen dit mooie bericht van Wido Haver, business development manager Asito, op LinkedIn: “Beste reiziger met...

05 februari 2019

21 februari: Vileda organiseert Hygiëne Symposium over infectiepreventie en zorghygiëne

Onafhankelijke wetenschappers en vakgenoten, vier actuele en interessante onderwerpen: op donderdag 21 februari organiseert Vileda Professional de tweede editie van haar Hygiene Symposium Vlaanderen. “Het is een kleinschalig symposium...