22 april 2024

Blog Maurice Rutgrink (deel 1): Aansprakelijkheid opdrachtgever bij inhuur zzp’ers

Als ondernemer ben je wel gewend aan de afwisseling tussen drukke periodes en rustigere tijden. Op het moment dat je alle zeilen moet bijzetten om een grote klus op tijd af te ronden neem je wellicht toevlucht tot de inhuur van externe krachten. Maar wat gebeurt er als een zzp’er, die je hebt ingehuurd, letsel oploopt tijdens de uitvoering van de werkzaamheden?

Als opdrachtgever ben je aansprakelijk voor jouw ingehuurde kracht
Stel, je huurt een aantal zzp’ers in om het pand van een van uw klanten te schilderen. Een klus die hooguit een week in beslag neemt, maar je hebt er zelf écht geen tijd voor. Op de tweede dag krijg je een telefoontje: een van jouw ingehuurde zelfstandigen is van de steiger gevallen en heeft zijn been gebroken. Hij claimt dat zijn letsel te wijten is aan onveilige werkomstandigheden en stelt jou aansprakelijk voor de schade die hij lijdt. Hoe sterk staat hij bij de rechtbank?

Vrij sterk, zo bleek uit een uitspraak van de kantonrechter in Assen. In deze uitspraak wordt gesteld dat opdrachtgevers aansprakelijk kunnen zijn voor bedrijfsongevallen waarbij een ingehuurde zzp’er betrokken is. Deze aansprakelijkheid moet echter wel aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Drie voorwaarden voor aansprakelijkheid

A: De werkzaamheden waarvoor de zzp’er wordt ingehuurd moeten vallen onder de normale bedrijfsuitvoering van jou als opdrachtgever. Met andere woorden: als het schilderen van bedrijfspanden niet tot jouw reguliere werkzaamheden behoort, ben je niet aansprakelijk als je een zzp’er inhuurt om de kwast ter hand te nemen.

B: Ook zeggenschap over de uitvoering van de werkzaamheden is een voorwaarde voor aansprakelijkheid. Als de zzp’er zelf mag bepalen hoe hij het werk uitvoert, is er geen sprake van een gezagsverhouding en kun je niet aansprakelijk worden gesteld als de zzp’er schade lijdt.

C: Heeft de ingehuurde kracht een vergelijkbare positie als jouw eigen werknemers? Dan is aan alle voorwaarden voldaan en moet je er rekening mee houden dat je als opdrachtgever aansprakelijk kunt worden gesteld voor de gevolgen van een bedrijfsongeval.

Onrechtmatige daad of zorgplicht
Een zelfstandige die schade lijdt tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden, kan zijn opdrachtgever aanspreken op grond van een onrechtmatige daad. Dit is geregeld in artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek. Voor de zzp’er is het echter gunstiger om vordering in te stellen op grond van de zorgplicht zoals deze wordt omschreven in artikel 7:658 lid 4. In dat geval komt de bewijslast bij de opdrachtgever te liggen in plaats van bij de ingehuurde zzp’er. Met andere woorden: bij een vordering op grond van artikel 7:568 lid 4 hoeft de zzp’er niet te bewijzen dat je als opdrachtgever fout zat. Je moet bewijzen dat je aan jouw zorgplicht hebt voldaan.

Kun je dat niet, dan kun je aansprakelijk worden gesteld voor de schade die jouw ingehuurde zzp’er lijdt. Uiteraard kan hieraan nog wel eens een behoorlijk prijskaartje hangen! Het is dan ook verstandig om jouw verzekeringen nog eens goed onder de loep te nemen: dekt jouw werkgeversaansprakelijkheidsverzekering schade van ingehuurde zelfstandigen? Uiteraard kijkt jouw verzekeringsadviseur graag met je mee.

Maurice Rutgrink
Middelbaar Veiligheidskundige
Rutgrink Consultants

Lees hier deel 2 van de blog van Maurice over de aansprakelijkheid vanuit de kant van de zzp’ers

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 december 2023

Robot Lotte ontlast (schoonmaak)collega’s op Landal Landgoed ’t Loo

Landal Landgoed ’t Loo heeft als eerste recreatiepark in Europa een zelfrijdende bezorgrobot ‘in dienst’. “De robot staat garant voor efficiënte bezorging en ophaling van linnengoed in recreatiewoningen, zodat...

05 augustus 2025

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Gun ruimte voor kwaliteit -neem tijd tussen Nota van Inlichtingen en gunning

Rust is kwaliteit, haast is risico. Als voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak zie ik dagelijks hoe de principes van samenwerking, respect en vakmanschap hun weg moeten vinden...

11 december 2022

Beste schoonmaakdienstverleners 2022

MT/Sprout stelt jaarlijks haar ‘MT1000 Zakelijke dienstverlening’ samen. Het platform op het gebied van leiderschap vraagt duizenden zakelijke beslissers in Nederland met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Ook op...

29 juni 2023

Uitnodiging webinar: Schoon genoeg van opleiden?

VSR en RAS nodigen je uit voor een gezamenlijk webinar op 6 juli (16-17 uur) over de leerbereidheid bij schoonmaakpersoneel, met als titel ‘Schoon genoeg van opleiden?’. Ben jij...

04 juli 2024

Ondernemer mag jaar langer doorrijden met B-rijbewijs in elektrische bestelbus

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij dat hun gezamenlijke inzet heeft geleid tot het langer door mogen rijden van bestuurders van zware elektrische bestelbussen met een B-rijbewijs. Die beslissing maakte...

20 april 2022

“We moeten af van het idee dat goed leiderschap alleen fulltime kan”

In onze serie interviews over vrouwelijk leiderschap komt ditmaal Belinda Dekkers-Schwartz aan het woord. Zij is directeur van UL-Team, de tweede particuliere opleider in Nederland voor de facilitaire- en schoonmaakbranche....

20 februari 2026

Doe mee aan het onderzoek over de stand van de duurzame transitie 2026

MT/Sprout en Change Inc. onderzoeken samen met Tosca en het Impact Centre Erasmus hoe beslissers de duurzame transitie beoordelen, in Nederland én binnen de eigen organisatie. Doe jij mee...

30 juni 2025

10 tips om de hitte tijdens het werk te doorstaan

Hartstikke leuk, de zonneschijn, maar veel werkgevers en werknemers zijn niet goed voorbereid op de 30+ temperaturen die de komende dagen zijn voorspeld. Hoe kun je gezond en productief...

24 november 2024

FAVORITES Asito viert 26 x 25 jaar: 650 jaar ervaring

Vrijdag 15 november 2024 was voor Asito een dag om trots op te zijn. Die dag vierde het bedrijf dat maar liefst 26 collega’s 25 jaar in dienst zijn....

16 maart 2020

Albert Vegter (Alpheios): “Ook schoonmakers zijn waardevol in levens redden”

“Alles begint bij hygiëne.” Een statement die staat als een huis, juist in deze tijd van corona en in deze Week van Zorg & Welzijn. Wordt het dan nu...