20 mei 2025

Kristina Bozic directeur Rijksschoonmaakorganisatie bij SZW

Kristina Bozic wordt met ingang van 1 augustus 2025 benoemd als directeur Rijksschoonmaakorganisatie bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Kristina Bozic werkt momenteel als plaatsvervangend directeur Stelsel en Volksverzekeringen en hoofd Volksverzekeringen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij is verantwoordelijk voor het beleid voor de Volksverzekeringen (AOW, Kinderbijslag en Anw), de AIO en het Kindgebonden Budget. Als opdrachtgever werkt zij samen met de SVB, Belastingdienst en Toeslagen. Daarvoor heeft Kristina verschillende (management) functies vervuld in binnen- en buitenland. Altijd vanuit maatschappelijke betrokkenheid. Kristina heeft European Law School aan de Universiteit van Maastricht gestudeerd. In de zomer van 2025 rondt zij het ABD Kandidatenprogramma af.

Kristina Bozic: ”Ik ben enthousiast en vooral trots om aan de slag te gaan als boegbeeld voor de RSO en te staan voor de mensen, de organisatie en de sociale doelstellingen. Ik kijk ernaar uit om samen met collega’s en diverse stakeholders te werken aan goed werkgeverschap, gezonde arbeidsomstandigheden en ontwikkelmogelijkheden voor alle schalen bij de RSO!”

Krista Kuipers, pSG SZW: ”Ik ben blij met de benoeming van Kristina. Zij is iemand met een groot hart voor de schoonmaak. Ze is verbindend, maar ook daadkrachtig en brengt ervaring mee die complementair is aan de andere leden van het directieteam. Ik kijk uit naar de samenwerking!”

Deze benoeming is tot stand gekomen via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ondersteund bij de selectie. De vacature is breed bekendgemaakt en iedereen kon solliciteren.

Over de Rijksschoonmaakorganisatie
De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) verzorgt professionele en duurzame schoonmaakdienstverlening in rijksgebouwen op ruim 600 locaties in het hele land voor 23 opdrachtgevers. Daarbij is de missie een vakkundige schoonmaakdienstverlener te zijn van en voor de Rijksoverheid en een goede en sociale werkgever te zijn voor de 1700 schoonmaakmedewerkers. In de dienstverlening staan de eindgebruikers voorop. De RSO werkt praktijkgericht, open en innovatief. Met bevlogen medewerkers centraal, zetten zij zich samen met andere dienstverleners dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor collega’s binnen het Rijk.

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 november 2022

550 mensen te gast op jubilarissenfeest Facilicom Group

Familiebedrijf Facilicom Group uit Schiedam zette afgelopen donderdag ruim 550 gasten in het zonnetje tijdens het jubilarissenevent in het Beatrix Theater in Utrecht. Dit jaar zijn binnen Facilicom Group...

10 december 2025

AI-cloning maakt communicatie effectiever én persoonlijker bij Novon Schoonmaak

Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een...

23 april 2020

Schoonmaak en arbeidskrapte (1): “Erkenning door coronavirus vergroot binding en aantrekkingskracht ook voor langere tijd”

Tot begin maart waren we als schoonmaakbranche vol van arbeidskrapte. We hadden er veel kopzorgen over. En wat zien we nu, nog geen 2 maanden later? Het FNV signaleert...

14 februari 2025

Gun jij jouw schoonmaker een taalbuddy?

De Nederlandse taal spreken is ook voor schoonmakers onmisbaar om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Wat is het dan fijn om te kunnen vertrouwen op een buddy....

15 juli 2025

Pollet behaalt EcoVadis Silver-medaille

Pollet Cleaning & Hygiene Solutions uit Belgie heeft de EcoVadis Silver-certificering behaald, een erkenning die het bedrijf plaatst binnen de top 15% van organisaties die zich het meest inzetten...

01 december 2025

SIEV: ‘Schrap de diploma-eis bij contractwisseling’

Branchevereniging SIEV stelt de verplichte basisopleiding schoonmaak ter discussie. Al jaren geldt binnen de schoonmaakbranche dat nieuwe medewerkers binnen twaalf maanden na indiensttreding de basisopleiding schoonmaak moeten volgen. "Die...

21 november 2019

Inspiratietafel De toekomst van schoonmaakbedrijven: “De markt gaat krimpen”

Natuurlijk schoonmaken blijft mensenwerk, dat is van alle tijden. Maar met de toenemende arbeidskrapte en de lange(re) inzet van mensen tot hun 67e voor ogen zal de schoonmaakindustrie om...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

25 oktober 2023

Asito on top in MT1000

Jaarlijks voert het Amsterdam Centre for Business Innovation, dat deel uitmaakt van Universiteit van Amsterdam, in opdracht van MT/Sprout een onderzoek uit naar de 1.000 beste dienstverleners van Nederland....

12 maart 2025

Meld je aan voor de Europese Cleaning & Hygiene Awards 2025

De inschrijving voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 is officieel geopend. Dienstverleners, fabrikanten, distributeurs en individuele professionals uit de sector krijgen de kans om erkend te worden...