23 juni 2020

Vileda: “Hygiënisch veilig is het nieuwe schoon”

Hygiëne, veiligheid, vertrouwen: opnieuw ‘zoomt’ Vileda Professional via een kort, krachtig en waardevol webinar op 22 juni met haar relaties in op het huidige (schoonmaak)normaal. Paul Harleman is applicatiemanager en door die functie kennisverzamelaar van Vileda Professional, durft zich aan de deelnemers terecht voor te stellen als specialist in gezondheidszorg en schoonmaakgek. Paul deelt de visie en de schoonmaakpraktijk van vandaag de dag. En vooral die van morgen. Want we willen gezond blijven en verblijven. Via een korte herhaling met onzichtbare gevaren en de nieuwe en steeds vernieuwende gedragsregels naar de uitdaging voor elk schoonmaakbedrijf, onafhankelijk van waar en in welke sector of branche actief: hoe wakker jij een veilig gevoel aan?

Zijn micro-organismen een zegen of bedreiging?
“Nee, de meeste hebben we zelfs hard nodig”, legt Paul uit. “Alleen bepaalde micro-organismen kunnen ziek maken, zogenaamde pathogene micro-organismen. En dan is het ook nog zo, dat niet elk pathogeen micro-organisme even ziek maakt. Hoe groter de schade die ze bij hun gastheer/vrouw kunnen aanrichten hoe virulenter, zoals dat heet, het micro-organisme is. En dan is er nog het verschil tussen een bacterie en virus; de eerste is bijvoorbeeld gevoelig voor antibiotica, de tweede niet. De bacterie vermenigvuldigt zichzelf, een virus heeft daarvoor een ‘gastheer’ nodig.” Bacteriën en virussen; ze verzamelen en vestigen zich overal. We weten het. Toch weet Paul weer te verrassen met een op kweek gezette afdruk van een smartphone waaruit blijkt dat telefoneren ‘nogal levendig’ kan zijn.

Wat is er veranderd sinds de lockdown? 
“De gedragsregels en wetgeving die de overheid invoert en continue bijstelt.” Maar het besmettingsgevaar is niet nieuw, legt Paul uit. “Griep, verkoudheid en zorginfecties zoals veroorzaakt door de MRSA-bacterie zijn niet nieuw. Zo ook de dodelijkheid van gevaar niet nieuw. Pokken, de pest, Spaanse griep, HIV en Ebola hebben in het verleden vele miljoenen doden veroorzaakt. Maar het SARS-CoV-2 virus is onbekend en nieuw.” En daar schuilt de uitdaging voor de schoonmaak- ofwel hygiënesector: het vertrouwen in hygiënisch veilig is een eis, een onderscheidend argument en een imago aspect. De grote vraag: hoe wakker jij een veilig gevoel aan?

Het nieuwe schoon, hoe dan?
Moeten we na de corona lockdown de schoonmaak compleet anders organiseren? “Nee, maar we deden het niet altijd goed, er zijn uitdagingen, niet overal loopt de schoonmaak zoals het zou moeten en zijn de resultaten zoals het hoort.” Deze publicatie op Schoonmaakjournaal van de Inspectie bewijst het: “22 van 25 ziekenhuizen onvoldoende veilige zorg”. Waar kan dat aan liggen?” Paul brengt vier aspecten in, gebaseerd op ervaring en onderzoek, namelijk budget, scholing, begeleiding werkvloer en bouwkundige obstakels. Be better than you were yesterday: vaak hoeft het niet anders maar wel beter. Hoe dan? Paul geeft 7 stappen voor dat wat de schoonmaakorganisatie kan doen: (1) duidelijke protocollen, (2) heldere werkprogramma’s, (3) gekwalificeerde medewerkers, (4) efficiënt schoonmaaksysteem, (5) goede begeleiding, (6) professionele materialen en methodes, (7) opleiden en continue bijscholen.

Paul geeft ook 3 adviezen voor iedereen die bij het professioneel reinigen van gebouwen en objecten betrokken is: “doe wat je moet doen, doe het consequent, doe het volgens de instructies. Dus disciplinair gedrag.”

De nieuwe start: 7 tips naar hygiënisch veilig
Het Vileda webinar Schoonmaken na de lockdown sluit af met 7 tips om te komen bij het hygiënisch veilig is het nieuwe schoon. De eerste tip: volg de overheid met algemene regels en specifieke richtlijnen voor branches. (2) Vraag en check of de schoonmaakdocumentatie en de hygiëneprotocollen op orde zijn. (3) Inventariseer de risico’s en risicoplekken in je gebouw of object in relatie tot besmettingsgevaar, en besteed daar aandacht aan. (4) Train, controleer en herhaal om kennis en vakmanschap op niveau te houden, denk ook aan handhygiëne. (5) Goed werk vereist goed gereedschap: is het ‘schoonmaakgereedschap’ dat gebruikt wordt professioneel, zonder defecten en schoon. Beschikken schoonmaakmedewerkers over voldoende en de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen, en gebruiken ze deze ook correct? (6) Investeer in begrip voor infectiepreventie en motivatie voor het gekozen schoonmaaksysteem. (7) De laatste tip – verander gedrag – is tevens de meest uitdagende, want gedragsverandering is meer noodzakelijk dan een veranderingen van nieuwe schoonmaakmethodes.

Met deze hekkensluiter van het derde Vileda-webinar zet Paul de deur voor elk (schoonmaak)bedrijf open: een nieuwe mindset resulteert in nieuwe resultaten.

Leestip:

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 juli 2019

Waarom kiest Dubai International Airport voor 148 nieuwe generatie Vileda Origo trolleys?

Een nieuwe generatie Vileda Professional Origo materiaalwagens: Origo 2. Vorig jaar op Interclean Amsterdam gelanceerd en door Dubai International Airport als een van de eersten omarmt. Met ruim 88...

02 juni 2020

Borgen schoonmaakkwaliteitsmetingen een veilige werkomgeving? “Nee, mindset moet veranderen”

Kunnen de huidige kwaliteitsmetingen de hedendaagse eis voldoende hygiënisch om een veilige werkomgeving waarborgen? In drie dagen 3085 mensen bereiken, 1914 van hen prikkelen we om onze oproep geheel...

09 november 2018

Trainingsplatform Warp Industries wint eerste Cor van der Heijden Award

Op 8 november vond in De Efteling de eerste uitreiking van de Cor van der Heijden Award plaats. Een initiatief van schoonmaakbedrijf CSU dat het meest innovatieve idee voor...

27 mei 2020

Wereldwijde technologiegroep Freudenberg start productielijn mondkapjes

Drie Freudenberg bedrijven, waarvan Vileda Professional ook deel uitmaakt, bundelden hun expertise en technologie en zette op zeer korte termijn een productielijn in gang voor mond-neusmaskers. De maskers onder...

16 juli 2020

SIEV start schuldensaneringsloket met positieve impact werknemer en werkgever

Een medewerker met problematische schulden kost een werkgever al gauw € 13.000 per jaar, blijkt uit onderzoek van Nibud. SIEV neemt de schuldenproblematiek van werknemers uiterst serieus en biedt...

15 april 2019

CSU over UL-Team: “Investeren in mensen levert focus, structuur en rust op”

Een pittig, professioneel trainingsprogramma, de wil om te ontwikkelen, het vertrouwen hebben om het geleerde toe te passen en ondersteuning krijgen vanuit de leidinggevende. Dit zijn volgens de trainer...

30 maart 2020

#filminterview met Mark Keur (Hago) over corona en continuïteit

Ook als 77-jarige onderneming kun je opeens in onvoorspelbaar weer terechtkomen: Hago’s algemeen directeur Mark Keur, beantwoordt vragen over continuïteit en het coronavirus. Met groot applaus voor de zorg...

04 maart 2020

70.000e basisdiploma schoonmaken voor Annabel Amers van Gom

Annabel Amers van Gom mag zich officieel de 70.000e schoonmaakmedewerker noemen die het BOS-diploma (Basisopleiding Schoonmaken) heeft behaald. Het was een feestje waard tijdens de uitreiking van de diploma’s...

17 december 2018

Hago Zorg en Vitaal Vakmanschap: het geloof in een leven lang ontwikkelen

“Hoe zorgen wij voor een positieve impact op ieder mens in de zorg?” Dat is de vraag die wij ons bij Hago Zorg dagelijks stellen. Het lijkt dan over...

15 juni 2020

Nóg meer waardering, deelnemers en gestes: 5e nationale Dag van de Schoonmaker maken we samen uniek

#SchoonmakersBedankt: vandaag, op de 5e Dag van de Schoonmaker klinkt het nog harder door heel Nederland. 147 bedrijven applaudisseren voor 99.552 schoonmakers en hun collega’s, want álle schoonmakers van Nederland...