20 mei 2020

Blog: Gratis geld

Begin 2019 schreef ik een blog Basisinkomen, positief of negatief? In deze blog keek ik onder meer welk effect een basisinkomen – ook wel gratis geld genoemd – zou hebben op de schoonmaakbranche. Ik heb daar positieve en negatieve reacties op gekregen. Vooral de negatieve reacties waren in de trant van: “dan gaan de luie mensen al helemaal niet meer werken”, of : “niet werken, geen geld!!!”. Toch wil ik nogmaals een lans breken voor de mogelijkheid van een basisinkomen voor alle Nederlandse staatsburgers.

In maart 2020 werd Nederland getroffen door het coronavirus met als gevolg een intelligente lockdown en social distance. Als Nederlanders doen we dat best goed, dat mag gezegd worden en dat zei premier Rutte gisteravond nog. De regering van Rutte 3 heeft verschillende maartregelen genomen om te zorgen, dat bedrijven in hun lasten worden verlicht, dat medewerkers hun salaris doorbetaald krijgen, dat zzp’ers een tijdelijk uitkering kunnen aanvragen (krijgen), dat bedrijven die noodgedwongen hun deuren moeten sluiten een tegemoetkoming krijgen van € 4.000,00. Mooi al deze verschillende maatregelen om Nederland op de been te houden, de verschillende sectoren te ondersteunen, Nederland kan een stootje hebben.

Als je nu ondernemer ben en je past niet in een van de hokjes of je ben een medewerker die bij een net gestarte onderneming in dienst ben? Kun je dan ook aankloppen? Val je binnen of buiten al deze regelingen. Regelingen die in de haast zijn opgezet voor een brede groep bedrijven en werknemers. Het is geen maatwerk. Dan hoor ik minister Koolmees op radio 1 – “We kunnen niet voorkomen dat sommige bedrijven, ondernemers, werknemers buiten de maatregelen vallen.”

Prima en duidelijk, voor nu. Laten we vooruitkijken naar een toekomst waarin we geen noodmaatregelen nodig hebben, omdat we alles goed geregeld hebben voor alle Nederlandse staatsburgers. Hoe kunnen we zorgdragen dat geen enkele Nederlandse staatsburger buiten de boot valt. Dan kom ik toch op het principe van het basisinkomen. De overheid hoeft dan niet bij een crisis als deze in allerijl lapwerk te verrichten om te zorgen, dat iedereen een inkomen heeft om zijn of haar rekeningen te kunnen doorbetalen en boodschappen te kunnen doen. In de huidige situatie, door alle maatregelen die het kabinet heeft ingezet, kunnen we toch bijna spreken van een soort basisinkomen aan alle Nederlandse staatsburgers. Zijn nu alle Nederlandse staatsburgers lui nu ze het geld krijgen of worden ze juist creatiever. Volgens mij wordt men creatiever en niet lui. Duidelijk is dat wij sociale dieren zijn en we graag mensen om ons heen willen hebben. Dat we een bijdrage aan de maatschappij leveren. Dat we ertoe doen. Dat we erkend worden. Vooral het erkend worden, is belangrijk want hoe trots zijn wij nu dat de schoonmakers in deze tijd als een essentieel beroep genoemd wordt. De schoonmaak een bijdrage levert aan de bestrijding van de virus in deze crisis. De inzet van de mens zal echt niet minder worden met een basisinkomen maar juist verhogen. Bovendien gaat hun gezondheid erop vooruit en verbeteren schoolpresentaties. Dit blijkt uit verschillende studies en onderzoeken, in binnen- en buitenland.

Onze premier heeft het over het #nieuwenormaal en over de 1,5-metereconomie. Ik denk dat de basisinkomen mede het nieuwe normaal wordt. Enkele politieke partijen onderzoeken of de basisinkomen haalbaar is. Volgens mij is onderzoek niet nodig de crisis heeft het antwoord al gegeven. Wij hebben meer rust en zekerheid als er een gegarandeerd inkomen is. Als wij rust hebben, kunnen we meer tijd besteden aan betrokkenheid en creativiteit. Door rust zal het ziekteverzuim, gerelateerd aan onzekerheid, dalen. Een medewerker die geen last heeft van geldstress, omdat er geen gegarandeerd inkomen is, is een betrouwbare medewerker. Dat is mijn stelling.

Edgar van Engelen
directeur Clear4Clean

Leestip:

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog...

16 juni 2022

Blog (2): Gelijke monniken, gelijke kappen: Schiphol stijgt op. En de branche ook?!

In ons blog-tweeluik over Gelijke monniken, gelijke kappen reizen we ditmaal af naar Schiphol. Service Management kopte: Schoonmakers op Schiphol krijgen een zomertoeslag. Schiphol trekt de knip (de redactie...

23 april 2024

Blog Maurice Rutgrink (deel 2): Aansprakelijkheid zzp’ers bij inhuur

In mijn eerste blog belichtte ik de risico’s voor opdrachtgevers bij inhuur van zzp’ers. Het is ook goed om de andere kant, die van de ingehuurde zzp’ers te belichten....

26 september 2022

Blog: ‘Wat is kwaliteit?’

Deze vraag wordt mij met enige regelmaat gesteld, maar kan ik zo niet eenduidig beantwoorden. Kwaliteit is namelijk voor eenieder anders. Om vast te stellen wat kwaliteit is, is...

14 augustus 2019

Blog: Nederland controleland

Je kunt geen nieuwsmedium open slaan of het gaat over extra controles, onaangekondigde controles en organisaties die niet goed met de regels zouden omgaan. Ook bij veel organisaties waar...

14 september 2026

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): Samenwerking en vertrouwen

Wie waardering vraagt voor het eigen vak, moet die waardering ook aan een ander willen geven. Dat klinkt vanzelfsprekend. Toch ligt daar voor onze branche nog een belangrijke opdracht....

11 februari 2019

Blog: Vieze plekjes

Wat zijn de jakkie-jakkie plekken die je zoal in het dagelijkse leven tegen kunt komen? Waar loop je een verhoogd risico om ziekmakende bacteriën en virussen tegen het lijf...

20 juli 2026

Blog Wilco de Vries (Orion Schoonmaakbedrijf): Hoe heet jouw schoonmaker?

“Bij Orion Schoonmaakbedrijf draait het om mensen. Natuurlijk moet de kwaliteit goed zijn. Dat is de basis. Alleen begint kwaliteit voor mij bij de mensen die het werk iedere...

27 december 2024

Blog Esther van der Lelie: 2024 was het jaar van vernieuwing, samenwerking én aandacht voor de mens

De kerstdagen zijn voorbij, we maken ons klaar voor het nieuwe jaar. Met een terugblik. 2024 vat ik samen als het jaar van vernieuwing, samenwerking én veel  aandacht voor...

20 november 2025

Blog Edgar van Engelen: “De schoonmaak heeft géén imagoprobleem, Nederland heeft een perceptieprobleem”

De Schoonmaak Vakdagen zitten er weer op. Zoals ieder jaar voelde het als een warm bad: een plek vol herkenning, vakmanschap en trots. Een evenement waar vakgenoten elkaar ontmoeten,...