6 oktober 2021

Oproep: Maak een blog of vlog voor de Dag van de Ondernemer

Op vrijdag 19 november is het de ‘Dag van de Ondernemer’, een initiatief van MKB-Nederland. Dan staat ook Schoonmakend Nederland stil bij het belang van ondernemers voor Nederland. Om die dag impact te maken roept zij schoonmaakbedrijven op een vlog of blog te maken over hoe zij de coronaperiode hebben doorstaan en wat zij anders doen? Doe jij mee?

Lef en doorzettingsvermogen. Daar ontbreekt het ondernemers niet aan. Dat mag gevierd worden! En wel op vrijdag 19 november 2021: De Dag van de Ondernemer. Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland: ‘Ondernemers verdienen respect voor hun inzet. Zij zijn de drijvende kracht achter onze economie. Samen zorgen we voor werkgelegenheid en inkomsten en dragen we met (innovatieve) producten en diensten bij aan het oplossen van uiteenlopende maatschappelijke problemen.’

Ter ere van De Dag van de Ondernemer 2020 namen ACS CleaningNellen Schoonmaakdiensten Novon/Vlietstra en ASP  ons vorig jaar mee in creatieve oplossingen om te blijven schoonmaken in coronatijd. Met vlogs staken ze alle ondernemers een hart onder de riem. Zo hard nodig in coronatijd, een enorme impact op onze samenleving. Ook dit jaar zullen ondernemers laten zien hoe zij de coronaperiode doorstaan hebben en wat zij anders doen?

Doe ook mee!
Wil je meedoen? Stuur dan ter ere van De Dag van de Ondernemer een blog, vlog of geluidsfragment naar Schoonmakend Nederland, communicatiemedewerker Marga van Neerven: 06 20510811/[email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 april 2024

Jack Stuifbergen in laatste aflevering podcast KraakHELDer

Breedweer Facilitaire Diensten lanceerde op dinsdag 9 april de (voorlopig) laatste aflevering van de zesdelige podcastserie ‘KraakHELDer’. Inge Diepman praat in de zesdelige podcastserie niet óver, maar mét de...

24 mei 2019

Blog: Hoe verhoog jij jouw werkplezier?

Hoe staat het met jouw werkplezier? Ben je blij als de wekker afgaat op een nieuwe werkdag of zie je er juist tegenop om naar je werk te gaan?...

16 maart 2023

Blog: Veranderen vraagt lef

Als ondernemer van een opleidings- en trainingsbureau hoor ik de term ‘veranderen’ dagelijks wel een keer voorbijkomen. Men wil gedrag veranderen, iets op het gebied van communicatie, in de...

01 december 2021

Tork introduceert nieuw antimicrobieel schuim en handzeep

Zacht voor de handen, effectief tegen virussen en bacteriën Antimicrobiële zeep en handdesinfectiemiddelen zijn een belangrijk onderdeel van preventieve maatregelen tegen infecties op de werkvloer en in publieke ruimtes....

23 april 2024

Blog Maurice Rutgrink (deel 2): Aansprakelijkheid zzp’ers bij inhuur

In mijn eerste blog belichtte ik de risico’s voor opdrachtgevers bij inhuur van zzp’ers. Het is ook goed om de andere kant, die van de ingehuurde zzp’ers te belichten....

23 augustus 2022

Schoonmaak populair vakantiebaantje

‘Poetsen of huishoudelijk werk doen blijkt bij jongeren in trek als vakantiebaantje.’ Dit vertelt een artikel in De Telegraaf. Een mogelijke reden is de flexibiliteit van de werkzaamheden. In...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

08 april 2022

Kijktip: nieuwe docuserie ‘Niet normaal vies’

Schoonmaker Tuğrul Çirakoğlu is terug op de buis met een nieuwe reeks van ‘Niet normaal vies. Elke woensdag is op NPO3 rond 21.15 uur te zien hoe de werkdagen...

14 juli 2023

#FOTOFRIDAY Nieuwe generatie aan zet

“Vakantie werk in schoonmaak? Natuurlijk zeggen mijn kinderen zie hier de volgende generatie aan het werk bij Bumé Bouw en Onderhoud.” deelt Richard Hommerson, commercieel directeur/mede-eigenaar bij Hommerson Schoonmaakbedrijf,...

02 juli 2025

Schoonmakend Nederland en vakbonden bereiken onderhandelingsresultaat

Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben op 1 juli een cao-onderhandelingsresultaat bereikt over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.