11 oktober 2023

Studenten roeien door de Utrechtse grachten voor verplichte stagevergoeding

Onderzoek toont aan dat maar liefst 44% van de hbo- en wo-studenten geen stagevergoeding ontvangt en ook in het mbo ontbreekt het vaak nog aan een vergoeding. Daarom bundelen op vrijdag 13 oktober CNV Jongeren, Probeer de Bond (CNV Vakmensen) en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) de krachten met een ludieke actie om verplichte en passende stagevergoedingen op de kaart te zetten. Stagiairs roeien in hun dagelijks leven met de riemen die ze hebben, maar houden hun hoofd financieel nauwelijks boven water. Om hier aandacht voor te vragen roeien deze organisaties vrijdag door de Utrechtse grachten en beelden ze de situatie van stagiairs ludiek uit. De vraag van de redactie van Schoonmaakjournaal is nu: hoe staat het eigenlijk met de vergoeding van stagiairs in de schoonmaakbranche?

Belle Tonk van Probeer de Bond (CNV Vakmensen): “Stagiairs moeten keihard werken om hun hoofd boven water te houden. Naast hun stage hebben ze vaak geen tijd voor een bijbaan, waardoor studenten zich veelal in de schulden moeten steken of hele weekenden en avonden moeten doorwerken om rond te komen. Met deze actie willen we deze situatie uitbeelden en aandacht vragen voor het belang van een stagevergoeding.”

Al ruim 9.000 handtekeningen onder petitie
Deze actie valt binnen een campagne van ISO, CNV Jongeren en Probeer de Bond (CNV Vakmensen) om stagevergoeding te verplichten. Zij zijn een petitie gestart die inmiddels ruim 9.000 keer ondertekend is om stagevergoeding te verplichten, de rechten en plichten van stagiairs te verduidelijken en geen onderscheid te maken in het minimum van een vergoeding tussen mbo, hbo en wo of sectoren. Justine Feitsma, voorzitter van CNV Jongeren: “Een stagevergoeding is een eerlijke vergoeding voor de bijdrage die je levert als stagiair en de inkomsten die je misloopt uit je bijbaan. Ongeacht of je mbo, hbo of wo doet, iedere student zou een passende stagevergoeding moeten ontvangen.”

Ludieke actie vrijdag in Utrecht
De actie begint om 10:45 uur met een persontvangst bij het ISO-kantoor. Vanaf daar gaan het ISO, CNV Jongeren en Probeer de Bond (CNV Vakmensen) om 11:00 uur varend van start met de actie. ISO-voorzitter Demi Janssen: “Wie vrijdag langs de Utrechtse grachten loopt, zal aan het denken gezet worden over de huidige situatie van stagiairs. Stagiairs komen financieel in de knel en moeten roeien met de beperkte riemen die ze hebben. Om deze situatie te verbeteren en meer gelijkheid te creëren tussen studenten is een stagevergoeding onmisbaar.”

Noot:
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) vertegenwoordigt alle studenten in het hoger onderwijs via haar lidorganisaties, de medezeggenschapsraden. Het ISO is de vaste gesprekspartner van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen. Bij het ISO zijn 44 (aspirant-)lidorganisaties en 12 convenantpartners aangesloten, die samen ruim 800.000 studenten vertegenwoordigen.

CNV Jongeren is een onafhankelijke vakbond voor jonge werknemers in Nederland, met sinds 2003 een projectorganisatie. Met die combinatie komt CNV Jongeren in politiek Den Haag op voor de belangen van jongeren én maken ze directe impact op de werkvloer. Zowel voor het collectief als het individu. Ze werken vanuit meerdere thema’s, waar projecten en werkgroepen aan verbonden zijn.

Probeer de Bond is onderdeel van CNV Vakmensen en komt op voor de rechten van studenten. Vakbondsconsulenten van Probeer de Bond organiseren evenementen, geven voorlichting en trainingen op onderwijsinstellingen en beantwoorden alle vragen van studenten over werk, stage en salaris.

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 november 2024

MKB-Nederland: Bijdrage werkgevers aan vakopleiding jongeren vaak onderschat

MKB-Nederland benadrukt hoe belangrijk bedrijven zijn voor de praktijkopleiding van jongeren. Ze investeren veel in stage- en leerwerkplekken. Ook in de schoonmaakbranche. Toch wordt die bijdrage vaak onderschat. Onderzoek...

07 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog...

25 september 2023

FMNextGen duikt op 14 november in new business

Op 14 november aanstaande organiseren we het eerstvolgende event van FMNextGen. Met drie inspirerende sprekers over new business in product, socials media en AI. Uiteraard sluiten we af met...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

11 november 2025

UITNODING event FMNextGen op 2 december: intrige, onthullingen en ondernemen

Ontmoeting, intrige, inspiratie en ondernemerslessen, op dinsdag 2 december is FMNextGen te gast bij Spectro in Oss. Het belooft een krachtige middag voor ondernemers en ondernemende medewerkers te worden....

05 april 2023

Schoonmakers in AMC vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam bieden op 5 april 2023 aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. De petitie is...

21 december 2025

CBRE moet alle facilitair werknemers van Sodexo overnemen

Sodexo verzorgt nog tot eind 2025 de schoonmaak, catering, receptie en andere facilitaire werkzaamheden op een aantal werklocaties van Shell. Per 1 januari 2026 is het contract gegund aan...

17 juli 2019

#nieuwsnotendop: aanbesteding, diversiteit, hygiëne, inclusiviteit en werkdruk

Aanbestedingen en de toekomst van sanitaire supplies “Marktpartijen bieden sanitaire supplies vaak aan als totaaloplossing”: het is een citaat uit het artikel dat PIANOo publiceert over de Rijksbrede categorie...

18 januari 2024

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche? Tirza Dingelstad (CSG/Kaleidon) vertelt over haar aanpak.

In december 2023 deden we een oproep aan de jongeren in de schoonmaaksector om te horen hoe zij de branche ‘opschudden’. We ontvingen enthousiaste reacties die we graag met...

18 mei 2026

Onderhandelingsresultaat nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche: ruim 6% meer loon, volledige reiskostenvergoeding, meer grip verzuim

Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Wat houdt dat onderhandelingsresultaat precies in, en wat...