20 december 2018

Nieuwe schoonmaakcao: lonen omhoog, vrije verjaardag en geld voor scholing  

Goed nieuws voor de 120.000 schoonmakers in Nederland: zij hebben vanaf 1 januari een nieuwe cao. “Het is mooi dat de schoonmakers met een loonsverhoging in het vooruitzicht de feestdagen in kunnen gaan. En het wordt de eerste cao met een vrije verjaardag”, zegt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen, na een laatste pittige onderhandelingsronde met werkgeversorganisatie OSB.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 2,5 jaar (van 1 januari 2019 tot 1 juli 2021). In die periode gaan de lonen met in totaal 7,5% omhoog, als volgt verdeeld:

  • 2% per 1 januari 2019
  • 1% per 1 juli 2019
  • 1% per 1 januari 2020
  • 2% per 1 juli 2020
  • 1,5% per 1 juni 2021

Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering komende jaren stapsgewijs met 2% omhoog, naar uiteindelijk 4,2% in 2021.

Scholingsfonds krijgt 900.000 euro
Op aandringen van CNV Vakmensen wordt het scholingsfonds voortgezet, zegt Kampherbeek. “We hebben om 1 miljoen euro gevraagd, het is 900.000 euro geworden. Ik ben hier zeer tevreden mee. Via het scholingsfonds krijgen schoonmakers – vaak na jaren schoonmaakwerk – een unieke kans om eens iets heel anders te gaan doen. Zelf hebben ze het geld vaak gewoon niet voor een opleiding of cursus. Via het scholingsfonds kunnen ze die droom waarmaken.”

Volgens Kampherbeek voorziet het scholingsfonds in een behoefte. “Afgelopen jaren zijn schoonmakers omgeschoold naar totaal andere banen: persoonlijk begeleider, uitvaartverzorger, vrachtwagenchauffeur, loodgieter, visagiste, voedingsassistent, zweminstructeur. Zo werkt de schoonmaakbranche als een springplank voor ambitieuze schoonmakers, die een nieuwe kans krijgen op de arbeidsmarkt.”

Vanaf 2020 vrij op verjaardag
“Vanaf 1 januari 2020 krijgen schoonmakers een extra vrije dag”, zegt Kampherbeek. “Schoonmakers kunnen voortaan op hun verjaardag altijd vrij zijn. Maar als ze die vrije dag liever op een ander moment willen nemen, kan dat natuurlijk ook.”

Meer aandacht voor arbeidsverhoudingen
De verhoudingen op de werkvloer krijgen meer aandacht, zegt Kampherbeek. “Iedereen weet dat je plezieriger en beter werkt als de verhoudingen goed zijn. Veel problemen op de werkvloer hebben te maken met de communicatie tussen leidinggevenden en schoonmakers. Vanaf januari krijgen álle leidinggevenden een verplichte opleiding, die hier speciaal op is gericht. Ook duizend huidige leidinggevenden krijgen die opleiding.”

Andere afspraken
Het taalproject wordt voortgezet, met een bijdrage van 500.000 euro. Dit geeft werkgevers de mogelijkheid om schoonmakers onder werktijd taallessen te laten volgen.
CNV Internationaal krijgt een jaarlijkse bijdrage van 15.000 euro, bedoeld voor ondersteuning van vakbondswerk in het buitenland.
Er komen 100 banen voor vluchtelingen met een verblijfsvergunning (statushouders).

Leden
De leden van CNV Vakmensen krijgen het volledige cao-resultaat deze week toegestuurd, met de vraag of zij hiermee in willen stemmen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 april 2019

CNV deelt Amsterdamse hotels gouden emmers en natte dweilen uit

Hotels in Amsterdam kunnen dinsdagmiddag 2 april rekenen op een bezoekje van CNV Vakmensen. “We delen ‘gouden’ emmers uit aan hotels die de Schoonmaakcode hebben ondertekend. Hotels die hardnekkig...

28 augustus 2024

Gaan de schoonmakers op 9 september staken?

Als het aan FNV en CNV ligt gaan op maandag 9 september alle schoonmakers van Nederland staken. De vakbonden vinden het hoog tijd dat de regering ervoor zorgt dat...

29 juli 2019

#nieuwsnotendop met CNV, Facilities Show, Nederrijn, schoonmaakbedrijf HZ, Van der Windt Verpakking

Dennis Schnitzler nieuw commercieel manager Nederrijn Schoonmaak Sinds 1 juli is Dennis Schnitzler commercieel manager bij Nederrijn Schoonmaak. Dennis werkte eerder als specialist bij Vendor en vertegenwoordigt Nederrijn Schoonmaak...

22 april 2019

#nieuwsnotendop met circulair inkopen, CNV, Essity, Rein en Gaal en Spectro

Nieuwe onlinetool voor circulair inkopen Er is een nieuwe online tool voor organisaties en bedrijven die circulair willen inkopen: de Wegwijzer Cicrulair Inkopen. De tool biedt strategische en praktische...

28 augustus 2024

Siev doet oproep aan FNV en CNV: ‘trek stakingsoproep in’

FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Als branchevereniging SIEV willen wij reageren op de aangekondigde landelijke staking in de schoonmaaksector, georganiseerd door...

07 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog...

29 december 2019

CNV onderzoek naar rouw op het werk: meer dan 50% werkgevers heeft (bijna) geen begrip

Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vaak veel moeite om weer op een goede manier terug aan het werk te komen. De houding van de...

04 oktober 2023

Sociaal akkoord Schiphol wordt verlengd

Het CNV meldt dat het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Vakbonden en Schiphol zijn het hierover eens geworden. “Er ligt een mooi en zelfs verbeterd akkoord, dat grote...

11 april 2024

CNV is teleurgesteld over het cao-overleg: “Werkgevers duwen schoonmakers richting minimumloon”

“Als het aan de werkgevers ligt, verdienen schoonmakers straks nog maar net meer dan het minimumloon. Dat is helaas de conclusie na 2 dagen onderhandelen over een nieuwe cao”,...

25 november 2021

CAO-nieuws: Schoonmakend Nederland doet integraal voorstel aan vakbonden

Dag 5 en 6 van de onderhandelingen cao schoonmaak- en glazenwassersbranche: in het Van der Valk-hotel in Uchelen hebben werkgevers en werknemers in de schoonmaakbranche op 22 en 23...