20 december 2018

Nieuwe schoonmaakcao: lonen omhoog, vrije verjaardag en geld voor scholing  

Goed nieuws voor de 120.000 schoonmakers in Nederland: zij hebben vanaf 1 januari een nieuwe cao. “Het is mooi dat de schoonmakers met een loonsverhoging in het vooruitzicht de feestdagen in kunnen gaan. En het wordt de eerste cao met een vrije verjaardag”, zegt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen, na een laatste pittige onderhandelingsronde met werkgeversorganisatie OSB.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 2,5 jaar (van 1 januari 2019 tot 1 juli 2021). In die periode gaan de lonen met in totaal 7,5% omhoog, als volgt verdeeld:

  • 2% per 1 januari 2019
  • 1% per 1 juli 2019
  • 1% per 1 januari 2020
  • 2% per 1 juli 2020
  • 1,5% per 1 juni 2021

Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering komende jaren stapsgewijs met 2% omhoog, naar uiteindelijk 4,2% in 2021.

Scholingsfonds krijgt 900.000 euro
Op aandringen van CNV Vakmensen wordt het scholingsfonds voortgezet, zegt Kampherbeek. “We hebben om 1 miljoen euro gevraagd, het is 900.000 euro geworden. Ik ben hier zeer tevreden mee. Via het scholingsfonds krijgen schoonmakers – vaak na jaren schoonmaakwerk – een unieke kans om eens iets heel anders te gaan doen. Zelf hebben ze het geld vaak gewoon niet voor een opleiding of cursus. Via het scholingsfonds kunnen ze die droom waarmaken.”

Volgens Kampherbeek voorziet het scholingsfonds in een behoefte. “Afgelopen jaren zijn schoonmakers omgeschoold naar totaal andere banen: persoonlijk begeleider, uitvaartverzorger, vrachtwagenchauffeur, loodgieter, visagiste, voedingsassistent, zweminstructeur. Zo werkt de schoonmaakbranche als een springplank voor ambitieuze schoonmakers, die een nieuwe kans krijgen op de arbeidsmarkt.”

Vanaf 2020 vrij op verjaardag
“Vanaf 1 januari 2020 krijgen schoonmakers een extra vrije dag”, zegt Kampherbeek. “Schoonmakers kunnen voortaan op hun verjaardag altijd vrij zijn. Maar als ze die vrije dag liever op een ander moment willen nemen, kan dat natuurlijk ook.”

Meer aandacht voor arbeidsverhoudingen
De verhoudingen op de werkvloer krijgen meer aandacht, zegt Kampherbeek. “Iedereen weet dat je plezieriger en beter werkt als de verhoudingen goed zijn. Veel problemen op de werkvloer hebben te maken met de communicatie tussen leidinggevenden en schoonmakers. Vanaf januari krijgen álle leidinggevenden een verplichte opleiding, die hier speciaal op is gericht. Ook duizend huidige leidinggevenden krijgen die opleiding.”

Andere afspraken
Het taalproject wordt voortgezet, met een bijdrage van 500.000 euro. Dit geeft werkgevers de mogelijkheid om schoonmakers onder werktijd taallessen te laten volgen.
CNV Internationaal krijgt een jaarlijkse bijdrage van 15.000 euro, bedoeld voor ondersteuning van vakbondswerk in het buitenland.
Er komen 100 banen voor vluchtelingen met een verblijfsvergunning (statushouders).

Leden
De leden van CNV Vakmensen krijgen het volledige cao-resultaat deze week toegestuurd, met de vraag of zij hiermee in willen stemmen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2024

Paul Fok (SIEV): ‘Nieuwe Schoonmaak-cao opent de weg naar nieuwe kansen’

De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam....

24 april 2019

CNV start rechtszaken voor werknemers met spookcontract

CNV Vakmensen start rechtszaken namens werknemers met een slapend dienstverband. “We voeren inmiddels al enkele maanden een campagne richting werkgevers om een einde te maken aan slapende dienstverbanden. We...

13 december 2021

Principeakkoord nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in Schoonmakend Nederland) en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben op vrijdag 10 december 2021 een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor...

02 december 2021

CAO: Vakbonden doen tegenvoorstel

Op 29 november, hebben werkgevers en vakbonden verder onderhandeld over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Tijdens deze dag 7 hebben de vakbonden een tegenvoorstel gedaan op...

10 november 2022

EuroParcs verlengt verbeterde reiskostenregeling schoonmakers

EuroParcs verlengt de verbeterde reiskostenregeling voor medewerkers van schoonmaakbedrijven op al haar vakantieparken in Nederland. De regeling werd in juli van dit jaar in het leven geroepen om schoonmakers...

20 september 2019

#nieuwsnotendop met CNV, Sodexo, World Cleanup Day en Yask

BAM kiest voor facilitaire dienstverlening van Yask BAM Concernhuisvesting heeft voor de Integrated Facility Management-oplossing van Yask gekozen. Yask levert de facilitaire dienstverlening, waaronder catering, schoonmaak en beveiliging op...

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

11 oktober 2023

Studenten roeien door de Utrechtse grachten voor verplichte stagevergoeding

Onderzoek toont aan dat maar liefst 44% van de hbo- en wo-studenten geen stagevergoeding ontvangt en ook in het mbo ontbreekt het vaak nog aan een vergoeding. Daarom bundelen...

12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de...

17 juli 2019

#nieuwsnotendop: aanbesteding, diversiteit, hygiëne, inclusiviteit en werkdruk

Aanbestedingen en de toekomst van sanitaire supplies “Marktpartijen bieden sanitaire supplies vaak aan als totaaloplossing”: het is een citaat uit het artikel dat PIANOo publiceert over de Rijksbrede categorie...