12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de 3 is bereid tot langdurig staken totdat er daadwerkelijk een regeling is. Dit meldt CNV Vakmensen en blijkt uit nieuw CNV-onderzoek onder 2.100 leden.

‘Komende week zal meerdere keren een deel van het land platliggen om het kabinet te dwingen om tot een betere regeling te komen waarbij mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken. Iedereen in Nederland gaat deze staking merken. Terecht: het is onbestaanbaar dat er nog steeds geen goede regeling is voor mensen in een zwaar beroep,’ stelt Piet Fortuin, CNV-voorzitter.

62%: zwaar beroep
62% van de respondenten is van mening dat ze een zwaar beroep hebben. 57% redt het niet door om door te werken tot aan de pensioenleeftijd. 67% zou graag eerder willen stoppen maar dat is financieel niet mogelijk. Fortuin: ‘Ook deze cijfers tonen weer aan: het water staat veel werkenden tot aan de lippen. Mensen zijn nu genoodzaakt door te werken tot ze er letterlijk bij neervallen. Die nieuwe, verbeterde regeling voor zwaar werk moet er nu echt komen.’

1200 netto
Het huidige bedrag dat men nu gemiddeld overhoudt bij eerder stoppen met werken (1200 netto per maand) is voor 90% te weinig om van rond te komen. 1600 euro (het nieuwe richtbedrag) is voor bijna de helft wel genoeg om van te leven. 42% is bereid vaker te gaan staken als het richtbedrag lager is dan 1600 euro netto.

Gezondheidsklachten door zwaar werk

42% van alle respondenten kampt met gezondheidsklachten als gevolg van het werk. 17% meldt zich steeds vaker ziek vanwege de zwaarte van het beroep. 1 op de 10 is langdurig ziek omdat zij een zwaar beroep uitoefenen.

‘Naast het persoonlijke leed, brengt gezondheidsschade veel maatschappelijke kosten met zich mee. Kosten die hoe dan ook betaald moeten worden. Ook om die reden moet het kabinet de portemonnee trekken en snel tot een regeling komen. Zo’n regeling is waarschijnlijk goedkoper dan alle gezondheidsschade en ziektekosten die het langer doorwerken nu met zich meebrengen.’

Bron: CNV

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 mei 2025

‘Kennis niet meer onderscheidend op de arbeidsmarkt, toepassing ervan wél’

De reportage in de Volkskrant over ‘hoe AI ons werk verandert’ onderstreept de verschuiving in vaardigheden waar kunstmatige intelligentie om vraagt. Mensen worden niet vervangen door AI, maar door...

13 maart 2023

Blog: Ziekmelding, en dan begint het…?

Je medewerker meldt zich ziek en dan? Een werknemer belt om zich ziek te melden. Hij kan daardoor ‘de afspraak om arbeid te verrichten’ niet nakomen. Betaal je tijdens...

28 mei 2025

Versterkende samenwerking: Alpheios en Zorggroep Myna

In Bilzen-Hoeselt (BE) ligt een psychiatrisch ziekenhuis van Zorggroep Myna. Al meer dan 20 jaar werkt deze instelling samen met Alpheios. Omdat Myna gespecialiseerde zorg aanbiedt, zijn de werkprocessen...

29 juni 2017

Samenwerking Kärcher en Damaco in industriële alleszuigers

Kärcher Belux heeft zopas een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met Damaco (Edingen), specialist in industriële gereedschappen. De focus van de samenwerking ligt op de industriële alleszuigers van Ringler (Waldstetten), Duits toonaangevend...

31 maart 2020

EW vlogs van de frontlinie: objectleider Kim over andere werkomgeving en omstandigheden

Tienduizenden mensen met cruciale beroepen staan op dit moment aan de frontlinie in de strijd tegen het coronavirus. Daar waren en zijn extra schoonmaakhelden nodig. EW is een facilitair...

04 oktober 2023

Sociaal akkoord Schiphol wordt verlengd

Het CNV meldt dat het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Vakbonden en Schiphol zijn het hierover eens geworden. “Er ligt een mooi en zelfs verbeterd akkoord, dat grote...

16 februari 2024

De burgers van Rotterdam zoeken een schoonmaker

“Wij, burgers van Rotterdam, zoeken per direct of in de loop van het jaar een schoonmaker. Iemand die onze explosieve woonwijken met bezemen kan keren en schoon schip kan...

02 november 2022

Nocore maakt zich hard voor betere online veiligheid

Softwareleverancier Nocore zet zich in voor een betere cybersecurity zodat klanten op een duurzame manier online beveiligd zijn. Zo is het bedrijf onder meer verzekerd tegen cybersecurity en is...

05 december 2024

Interview David de Romsee (Essity): “Samen met Tork werken aan een duurzame toekomst: kleine stappen, grote impact”

Recentelijk publiceerden we op Schoonmaakjournaal een artikel over de duurzaamheidsaanpak van Tork: Focus4 Sustainability. Met dit initiatief biedt aanjager Tork praktische handvatten om organisaties te helpen verduurzamen; zowel in...

30 april 2024

Alies ten Have benoemd in Raad van Bestuur Total Care

De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke...