15 oktober 2024

Van het stadion naar de fabrieksvloer: De invloed van sportkleding op werkkleding

Er is veel kennis vereist voor de ontwikkeling van sportkledij. Dynamische pasvormen vergroten de bewegingsvrijheid, terwijl ademende en elastische stoffen sporters nog efficiënter maken. Veel van deze innovaties zijn ook terug te vinden in werkkleding. Ook het concept ‘duurzaamheid’ houdt beide textielsectoren bezig.

Wat we op onze huid dragen tijdens trainingen en wedstrijden is al decennia onderhevig aan steeds toenemende eisen. Niet alleen sporters hebben hier baat bij maar ook werknemers in de handel en industrie genieten van de voordelen van deze evolutie. De werkkleding van tegenwoordig verbergt vaak textieltechnologie die oorspronkelijk werd ontwikkeld voor competitiesporten.

Meer functionaliteit met nieuwe materialen
Van zwemkleding gemaakt van zwaar katoen tot badpakken die je nauwelijks voelt als je ze draagt: er is de afgelopen eeuw veel gewijzigd op het gebied van sportkleding. “Het gebruik van synthetische vezels zoals polyester of polyamide heeft ertoe geleid dat kledingstukken aanzienlijk lichter en meer rekbaar werden. Dit heeft het draagcomfort enorm verbeterd en dit vooral bij lichamelijke inspanning,” legt Mark Weber uit. Als hoofd productontwikkeling bij textieldienstverlener Mewa zijn hij en zijn team verantwoordelijk voor nieuwe werkkledingconcepten.

Elastische materialen maken nu deel uit van bijna alle werkkleding.
Moderne textielvezels kunnen nog grotere uitdagingen aan, licht Mark toe. Een combinatie van synthetische stoffen met katoen zorgt er bijvoorbeeld voor dat transpiratie beter kan worden geabsorbeerd, waardoor ook de lichaamsgeur wordt geminimaliseerd. Een nog andere stofstructuur uit de sportsector wordt bij Mewa eveneens benut voor het vervaardigen van de collectie ‘Peak’ die werkkleding bevat voor medewerkers die een ambacht uitoefenen of actief zijn in de industrie. Hiervoor benut men polyestervezels met partikels actieve kool die vocht en warmte kunnen absorberen of afgeven. De thermoregulerende eigenschappen verminderen transpiratie, waardoor de kleding droger blijft en de typische kilte van bezwete kleding wordt vermeden.

Afgestemd op de praktijk

Kledingconcepten voor werkkleding zijn afgestemd op de vereisten die horen bij een welbepaalde werkomgeving. De kleding krijgt zijn specifieke functionaliteit door ergonomische snitten en door het gebruik van verschillende materialen. Als een zogenaamd hybride product wordt hedendaagse werkkleding voorzien van zowel verwarmende als verkoelende zones en elastische of beschermende zones, legt Weber uit. Bij werkkleding voor productiewerk worden vooral zwaar belaste plekken zoals knieën, ellebogen en schouders, uitgerust met versterkt en slijtvaste weefsels.

Hetzelfde principe duikt op bij wandeljassen in de zones van rugzakriemen of bij broeken voor de paardensport. Zowel bij werkkleding als sportkledij zorgen elastische inzetstukken voor maximale bewegingsvrijheid en ventilatieritsen zorgen voor de gewenste luchtstroom. Ook de laagjeslook, een ander principe uit de sport- en vrijetijdssector doet zijn intrede bij werkkleding. “Voor wisselende werkplekken en weersomstandigheden hebben we onze collecties zo opgebouwd dat shirts, vesten en jassen, evenals korte en lange broeken, visueel en qua snit goed met elkaar gecombineerd kunnen worden. Hierdoor kan een uniforme teamuitstraling het gehele jaar gegarandeerd worden”, dixit Mark.

De juiste outfit straalt professionaliteit uit
Naast de functionaliteit, telt nu meer dan ooit ook de look. Werkleding voor handarbeid was in de jaren 70 uniform blauw en wijd gesneden. In het nieuwe millenium wint het uiterlijk aan belang. Innovaties zijn niet enkel meer het gevolg van innovatieve technologieën, maar ook het gevolg van modetrends. “In de textielsector kennen we nu andere ontwerpmogelijkheden dan vroeger,” legt Mark uit. Constructieve details in het ontwerp van sportkleding zoals een comfortabele halslijn, de functionele vorm van een capuchon of een zak met drukknopen zijn inmidddels ook overgewaaid naar werkkleding. Tegenwoordig willen vakmensen een modieuze en vakbekwame uitstraling. Dat bleek uit een opiniepeiling die in 2023 werd uitgevoerd in opdracht van Mewa. Dit vertaalt zich naar een trend van sportieve, aansluitende pasvormen en donkergrijze of blauwtinten bij de kleurkeuze, aldus Mark. Heldere kleuren of neon wensten de ondervraagden slechts spaarzaam als accent te zien. “Ook al zijn er veel overeenkomsten tussen werk- en sportkleding, men kan toch niet alles overnemen”, stelt Mark. Bij werkkleding primeert immers nog steeds veiligheid boven stijl.

Werkkleding is geen ‘fast fashion’
Bij werkkleding combineert men mode en imago met beschermingsfuncties en andere kwaliteitsvereisten. Bovendien wordt de duurzaamheid van kleding steeds belangrijker voor de dragers en beleidsbepalers. Om aan deze vraag tegemoet te komen heeft Mewa ook de ‘Peak’ collectie voor industrie en productie ontworpen, waarbij ongeveer 75 procent duurzame materialen worden gebruikt. “Vanuit ons oogpunt is het in de eerste plaats duurzaam om te zorgen voor een zo lang mogelijke levensduur van werkkleding, aangezien de productie van textiel de grootste ecologische voetafdruk creëert,” legt Mark Weber uit. Deze lange levensduur kan worden bereikt door te opteren voor een hoge kwaliteit in materiaal en verwerking en door reparatiemogelijkheden te voorzien. Daar worden ecologische voordelen aan toegevoegd, die ontstaan doordat een textielservice zoals Mewa het wassen en onderhouden van de werkkleding overneemt. “Door de professionalisering ontstaan heel andere verbruikswaarden dan wanneer elke werkoutfit afzonderlijk in een privéwasmachine zou worden gewassen,” aldus Mark. Water- en energiebesparende wasprocedures, hergebruiksystemen en pilot projecten voor klimaatneutrale distributie zijn kenmerkende productieprocessen bij Mewa, die bovendien ook al meerdere keren werden bekroond.

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 september 2025

Tim van Tiel en Florentine Rijkmans (Horecava): “Gastvrijheid kan niet zonder goede hygiëne”

Hygiëne is onmisbaar in de horeca. Of het nu gaat om restaurants, hotels of vakantieparken: gasten verwachten niet alleen goede service, maar ook een frisse en veilige omgeving. Horecava,...

29 september 2025

WBLO eerste trotse drager van het SIEV Glas & Gevel Keurmerk

WBLO heeft als allereerste bedrijf het SIEV Glas & Gevel Keurmerk in ontvangst genomen. Dit branchekeurmerk van SIEV is ontwikkeld voor specialisten in glasbewassing en gevelreiniging en borgt aantoonbaar...

23 december 2023

Nieuw schoonmaakboek ‘Niet Lullen Maar Poetsen’

De Rotterdamse Poetsqueen, cleanfluencer op TikTok, brengt in 2024 een schoonmaakboek uit: ‘Niet Lullen Maar Poetsen’.  Charo, de Rotterdamse Poetsqueen, deelt in haar schoonmaakboek ’tips and tricks’ met de...

26 februari 2025

Proschoon zet haar nieuwe, visuele arbeidsovereenkomst in als welkomstfeestje

De eerste visuele arbeidsovereenkomst van Proschoon is een feit. Waar een traditioneel contract vaak voelt als een stoffige stapel papier vol kleine lettertjes en moeilijke clausules, hebben zij de...

06 september 2023

SVS leidt 240 medewerkers Dokter Schoonmaakorganisatie op

Dokter schoonmaakorganisatie en SVS Opleidingen gaan een mooie samenwerking aan. In de periode van 2023 – 2026 zal SVS meer dan 240 medewerkers opleiden voor de Basisopleiding Schoonmaken, met...

30 december 2022

Schoonmaakpakketten voor de voedselbanken

CSU Cleaning Services en Tzorg hebben 6.500 schoonmaakpakketten aan de Voedselbank gedoneerd.  Al drie jaar op rij doneren zij duizenden van deze pakketten aan de voedselbanken, want: Schoon geeft een goed...

17 juli 2025

Monique van der Meijde-Zuure (Progenta & Shou): “Als mensen zich gezien voelen, gaan ze vanzelf floreren, en dat draagt direct bij aan resultaat”

Monique van der Meijde-Zuure is algemeen directeur van Progenta. In een technisch en overwegend mannelijk bedrijf geeft zij op eigen wijze leiding: resultaatgericht én met oog voor de mens....

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...

03 juni 2025

De 26ste editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer van start

Op 3, 4 en 5 juni 2025 vindt de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer plaats. Het is de 26ste editie dat deze driedaagse vakbeurs voor werkomgeving, -plekken en gebouwbeheer. De...

24 augustus 2023

Doe mee aan de workshop gespreksvaardigheden

Het voeren van jaargesprekken met medewerkers is enorm belangrijk. Je ontdekt wat er speelt en dus wat er goed of fout gaat. Dankzij jaargesprekken kun je vaak bijtijds bijsturen....