15 oktober 2024

Van het stadion naar de fabrieksvloer: De invloed van sportkleding op werkkleding

Er is veel kennis vereist voor de ontwikkeling van sportkledij. Dynamische pasvormen vergroten de bewegingsvrijheid, terwijl ademende en elastische stoffen sporters nog efficiënter maken. Veel van deze innovaties zijn ook terug te vinden in werkkleding. Ook het concept ‘duurzaamheid’ houdt beide textielsectoren bezig.

Wat we op onze huid dragen tijdens trainingen en wedstrijden is al decennia onderhevig aan steeds toenemende eisen. Niet alleen sporters hebben hier baat bij maar ook werknemers in de handel en industrie genieten van de voordelen van deze evolutie. De werkkleding van tegenwoordig verbergt vaak textieltechnologie die oorspronkelijk werd ontwikkeld voor competitiesporten.

Meer functionaliteit met nieuwe materialen
Van zwemkleding gemaakt van zwaar katoen tot badpakken die je nauwelijks voelt als je ze draagt: er is de afgelopen eeuw veel gewijzigd op het gebied van sportkleding. “Het gebruik van synthetische vezels zoals polyester of polyamide heeft ertoe geleid dat kledingstukken aanzienlijk lichter en meer rekbaar werden. Dit heeft het draagcomfort enorm verbeterd en dit vooral bij lichamelijke inspanning,” legt Mark Weber uit. Als hoofd productontwikkeling bij textieldienstverlener Mewa zijn hij en zijn team verantwoordelijk voor nieuwe werkkledingconcepten.

Elastische materialen maken nu deel uit van bijna alle werkkleding.
Moderne textielvezels kunnen nog grotere uitdagingen aan, licht Mark toe. Een combinatie van synthetische stoffen met katoen zorgt er bijvoorbeeld voor dat transpiratie beter kan worden geabsorbeerd, waardoor ook de lichaamsgeur wordt geminimaliseerd. Een nog andere stofstructuur uit de sportsector wordt bij Mewa eveneens benut voor het vervaardigen van de collectie ‘Peak’ die werkkleding bevat voor medewerkers die een ambacht uitoefenen of actief zijn in de industrie. Hiervoor benut men polyestervezels met partikels actieve kool die vocht en warmte kunnen absorberen of afgeven. De thermoregulerende eigenschappen verminderen transpiratie, waardoor de kleding droger blijft en de typische kilte van bezwete kleding wordt vermeden.

Afgestemd op de praktijk

Kledingconcepten voor werkkleding zijn afgestemd op de vereisten die horen bij een welbepaalde werkomgeving. De kleding krijgt zijn specifieke functionaliteit door ergonomische snitten en door het gebruik van verschillende materialen. Als een zogenaamd hybride product wordt hedendaagse werkkleding voorzien van zowel verwarmende als verkoelende zones en elastische of beschermende zones, legt Weber uit. Bij werkkleding voor productiewerk worden vooral zwaar belaste plekken zoals knieën, ellebogen en schouders, uitgerust met versterkt en slijtvaste weefsels.

Hetzelfde principe duikt op bij wandeljassen in de zones van rugzakriemen of bij broeken voor de paardensport. Zowel bij werkkleding als sportkledij zorgen elastische inzetstukken voor maximale bewegingsvrijheid en ventilatieritsen zorgen voor de gewenste luchtstroom. Ook de laagjeslook, een ander principe uit de sport- en vrijetijdssector doet zijn intrede bij werkkleding. “Voor wisselende werkplekken en weersomstandigheden hebben we onze collecties zo opgebouwd dat shirts, vesten en jassen, evenals korte en lange broeken, visueel en qua snit goed met elkaar gecombineerd kunnen worden. Hierdoor kan een uniforme teamuitstraling het gehele jaar gegarandeerd worden”, dixit Mark.

De juiste outfit straalt professionaliteit uit
Naast de functionaliteit, telt nu meer dan ooit ook de look. Werkleding voor handarbeid was in de jaren 70 uniform blauw en wijd gesneden. In het nieuwe millenium wint het uiterlijk aan belang. Innovaties zijn niet enkel meer het gevolg van innovatieve technologieën, maar ook het gevolg van modetrends. “In de textielsector kennen we nu andere ontwerpmogelijkheden dan vroeger,” legt Mark uit. Constructieve details in het ontwerp van sportkleding zoals een comfortabele halslijn, de functionele vorm van een capuchon of een zak met drukknopen zijn inmidddels ook overgewaaid naar werkkleding. Tegenwoordig willen vakmensen een modieuze en vakbekwame uitstraling. Dat bleek uit een opiniepeiling die in 2023 werd uitgevoerd in opdracht van Mewa. Dit vertaalt zich naar een trend van sportieve, aansluitende pasvormen en donkergrijze of blauwtinten bij de kleurkeuze, aldus Mark. Heldere kleuren of neon wensten de ondervraagden slechts spaarzaam als accent te zien. “Ook al zijn er veel overeenkomsten tussen werk- en sportkleding, men kan toch niet alles overnemen”, stelt Mark. Bij werkkleding primeert immers nog steeds veiligheid boven stijl.

Werkkleding is geen ‘fast fashion’
Bij werkkleding combineert men mode en imago met beschermingsfuncties en andere kwaliteitsvereisten. Bovendien wordt de duurzaamheid van kleding steeds belangrijker voor de dragers en beleidsbepalers. Om aan deze vraag tegemoet te komen heeft Mewa ook de ‘Peak’ collectie voor industrie en productie ontworpen, waarbij ongeveer 75 procent duurzame materialen worden gebruikt. “Vanuit ons oogpunt is het in de eerste plaats duurzaam om te zorgen voor een zo lang mogelijke levensduur van werkkleding, aangezien de productie van textiel de grootste ecologische voetafdruk creëert,” legt Mark Weber uit. Deze lange levensduur kan worden bereikt door te opteren voor een hoge kwaliteit in materiaal en verwerking en door reparatiemogelijkheden te voorzien. Daar worden ecologische voordelen aan toegevoegd, die ontstaan doordat een textielservice zoals Mewa het wassen en onderhouden van de werkkleding overneemt. “Door de professionalisering ontstaan heel andere verbruikswaarden dan wanneer elke werkoutfit afzonderlijk in een privéwasmachine zou worden gewassen,” aldus Mark. Water- en energiebesparende wasprocedures, hergebruiksystemen en pilot projecten voor klimaatneutrale distributie zijn kenmerkende productieprocessen bij Mewa, die bovendien ook al meerdere keren werden bekroond.

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

30 juli 2024

Schoonmakend Nederland spreekt over DBA in NOS-Journaal

Op 29 juli was Rob Rommels, directeur Schoonmakend Nederland te zien in het NOS-Journaal tijdens een reportage over de handhaving van de wet DBA.

05 december 2024

Sinterklaas brengt de Shoecleaner

Een betere timing en ambassadeur had Kärcher voor de introductie van hun Shoe!Cleaner, hét nieuwe accessoire voor hun tapijtreinigers, niet kunnen wensen. In heel het land werd in de...

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...

29 juli 2024

Blog Topsport en Schoonmaak: 2 werelden van doorzettingsvermogen én inspiratie

Esther van her Lelie (Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal) blogt over de paralel tussen topsport en schoonmaak. "Deze zomer zijn er veel sportieve hoogtepunten. Zo leefden we intensief mee met het Oranje...

20 september 2024

Lia 15 jaar bij Schoonmaakbedrijf Exclusive

Lia de la Haye viert een bijzonder jubileum. Ze werkt 15 jaar bij Schoonmaakbedrijf Exclusive. En dat wordt gevierd! Marzena Pawlowska, directeur van Schoonmaakbedrijf Exclusive: “Lia is inmiddels 15...

07 oktober 2024

Gert Bresseleers (BOMA): “In 50 jaar van borstels, bezems en schoonloopmatten naar Let’s rethink cleaning”

Wist je dat de naam BOMA 50 jaar geleden is ontstaan uit Borstels, Bezems en Matten? De eerste producten die BOMA verkocht. Vanwege het 50-jarig bestaan blikt onze redactie...

10 december 2025

AI-cloning maakt communicatie effectiever én persoonlijker bij Novon Schoonmaak

Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een...

22 april 2024

Blog Maurice Rutgrink (deel 1): Aansprakelijkheid opdrachtgever bij inhuur zzp’ers

Als ondernemer ben je wel gewend aan de afwisseling tussen drukke periodes en rustigere tijden. Op het moment dat je alle zeilen moet bijzetten om een grote klus op...

03 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): ‘Wees nieuwsgierig en zorg voor werkplezier!’

Crohill heeft een duidelijke missie: het werk van schoonmakers slimmer, schoner en leuker maken. Alle methodes die eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad, Pim Hilgerdenaar, en zijn team...