15 november 2018

FNV-schoonmakers De Rotterdam strijden voor gezond pensioen

Op donderdagmiddag 15 november voeren schoonmakers in Rotterdam actie voor een cao met respect. Ze strijden al 10 jaar voor respect en een betere toekomst, maar ze zijn er nog niet. Vanaf Stadsontwikkeling & Stadsbeheer aan de Wilhelminakade 179 (De Rotterdam) lopen de schoonmakers op ludieke wijze een mars om zo het toekomstbeeld van de schoonmakers weer te geven als zij onder de huidige omstandigheden door moeten werken tot hun pensioengerechtigde leeftijd.

Schoonmaken is zwaar werk en schoonmakers hebben ook te maken met hoge werkdruk. “Wij willen ook gezond van onze oude dag kunnen genieten”, zegt Alice de Brito Lopes, schoonmaakster bij De Rotterdam. “Ik werk al bijna 38 jaar in de schoonmaak en ik ben al helemaal versleten. Maar ik ben pas 59, ik weet niet hoe ik het nog al die jaren moet volhouden.”

Korter werken
Schoonmakers willen een regeling waarmee oudere collega’s korter kunnen werken zonder dat ze veel minder gaan verdienen of minder pensioen opbouwen. Ook willen ze dat werkgevers en opdrachtgevers schoonmakers en hun cao respecteren. Dat respect moet ook blijken uit werkbare contracten met opdrachtgevers en in de aanbestedingen, zodat schoonmakers niet meer stuk door werkdruk gaan.

Cao met respect
Eind oktober startten de onderhandelingen over een nieuwe cao voor 150.000 schoonmakers. Speerpunten van de schoonmakers zijn 5% meer loon, een regeling voor oudere schoonmakers om korter te werken, meer verlof, gelijke rechten en sneller een vaste baan voor uitzendkrachten én een vrije dag op 1 mei, de Dag van Arbeid.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 oktober 2023

Sociaal akkoord Schiphol wordt verlengd

Het CNV meldt dat het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Vakbonden en Schiphol zijn het hierover eens geworden. “Er ligt een mooi en zelfs verbeterd akkoord, dat grote...

02 december 2021

CAO: Vakbonden doen tegenvoorstel

Op 29 november, hebben werkgevers en vakbonden verder onderhandeld over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Tijdens deze dag 7 hebben de vakbonden een tegenvoorstel gedaan op...

03 december 2018

OSB doet bonden cao-voorstel die sector gezond houdt

In Dalfsen hebben de sociale partners op 29 en 30 november de onderhandelingen voortgezet om tot een nieuwe cao voor de schoonmaak en glasbewassing te komen. Daar waar werkgevers...

20 oktober 2021

Wereldwijde Thank Your Cleaner Day!

Op woensdag 20 oktober is het weer Thank Your Cleaner Day! Dit is een speciale dag die één keer per jaar in het teken staat van alle schoonmakers. Samen...

05 januari 2019

Nieuwe schoonmaakcao 7,5% meer loon: wie gaat dat betalen?

De komende 2,5 jaar krijgen schoonmaakmedewerkers die onder de Cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche vallen 7,5% meer loon. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering met 2% verhoogd naar 4,2% in...

30 juni 2022

Onderzoek hoger onderwijs: Schoon maak je samen

Schoon is (veel) meer dan schoonmaken. Schoon is beleving. Schoon is imago. En schoon is na een pandemie meer dan ooit verbonden aan hygiëne. Het belang is enorm, maar...

22 juni 2017

Vrees voor oneerlijke concurrentie: FNV demonstreert tegen E-card

Meer dan 100 FNV-leden demonstreerden gisteren samen met vakbondsleden uit België en Frankrijk tegen het voorstel van de Europese Commissie voor het invoeren van een E-card. De demonstratie vond plaats op...

03 juli 2019

Uitspraak rechter over Helpling platform domper voor schoonmaak

FNV vindt dat er sprake is van een gezagsverhouding tussen Helpling en de werknemers. Dus spande FNV een rechtszaak met als doel om schoonmakers in loondienst te nemen. Op...

13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector....

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...