10 april 2024

Update CAO-ontwikkelingen deel 3: verbinding én verontwaardiging

Op 8 en 9 april hebben de werkgevers en de werknemers in de schoonmaakbranche de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche voortgezet. Volgens Schoonmakend Nederland waren het twee intensieve dagen met mooie inhoudelijke gesprekken, maar met een onrealistisch einde vanwege de hoge looneis vanuit de Vakbonden.

Schoonmakend Nederland meldt voor deze derde onderhandelingsronde alle eisen en wensen uit de voorgaande ronde uitgebreid te hebben bestudeerd en doorgerekend. Dit heeft geleid tot nieuwe en/of aangescherpte voorstellen. Fedde Monsma, manager CAO: “Op dag één van de tweedaagse zijn de zogenoemde kwalitatieve voorstellen besproken, zoals opleidingen, menstruatie- en overgangsverlof, het loopbaantraject James, dagschoonmaak, consignatie, generatiepact en PAGO (periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek). Belangrijke onderwerpen die we met elkaar in drie groepssessies hebben uitgediept en waarin we beter begrip voor elkaars standpunten hebben weten te realiseren. Het waren mooie sessies met kaderleden van vakbonden en ondernemers, waardoor de praktijk aan tafel zat.”

Dagschoonmaak
Eén van de onderwerpen die tijdens de groepsessies aan bod kwam was Dagschoonmaak. Persvoorlichter Ilse Vanhijfte: “We hebben aan onze backinggroep gevraagd, bedenk een plan de campagne om dagschoonmaak branchebreed te promoten, voor meer zichtbaarheid én waardering, los van het voorstel van de vakbonden om het tarief na 17 uur te verhogen. De ondernemers hebben de kaderleden van de vakbonden opgezocht en een eerste brainstorm gehouden. Hieruit kwamen ideeën naar voren als dagschoonmaak onderdeel van de Code maken, als norm, ambassadeurs als Angel Nellen inzetten, dagschoonmaak bij een inkoperscongres voor het voetlicht brengen of zelf zo’n congres organiseren. Vanuit Schoonmakend Nederland kunnen we dan een campagne voorzien van een toolkit voor onze leden, met filmpjes, flyers en meer voor eenduidige branchebrede uitstraling.” Dit was, zoals Ilse benoemde, een eerste brainstorm. Definitieve keuzes volgen nog.

Goede stappen
De reactie op de nieuwe voorstellen zijn de volgende dag bestudeerd. Daarna heeft de backinggroep de notities verder aangescherpt en uitgewerkt op basis van de wensen van beide partijen en zijn ze opnieuw besproken aan de onderhandelingstafel. Fedde: “Op een aantal dossiers maken we goede stappen.”

Explosieve afronding
In de middag van 9 april werd de scherpte aan tafel opgezocht. Fedde: “Na de lunch verwachtten we een reactie van de bonden op ons eerste loonbod. De spanning was al de hele dag voelbaar met een figuurlijke explosie op het einde van de dag. Bonden blijven bij hun eerste looneis. Sterker nog: hij is verzwaard.” Hij vertelt over deze verzwaarde eis van de bonden:

  • Nog eens een verhoging van het loon van 7,75% tot en met januari 2025;
  • voorstel om de afbouw van de toeslag voor schoonmaakmedewerkers op Schiphol te compenseren;
  • Toeslagen invoeren;
  • APC invoeren;
  • Extra vrije dagen;
  • Verhoging Eindejaarsuitkering.

Waar is de realiteitszin gebleven?
Fedde reageert verontwaardigd: “De eis is echt buiten alle proportie en ligt ver van de realiteit. Bovendien getuigt het van weinig erkenning voor wat we samen hebben bereikt. Schoonmakers zijn er – mede door het tussentijds openbreken van de cao – de afgelopen periode meer dan 19% op vooruit gegaan. Geen sector die ons dat heeft nagedaan. Dit jaar alleen al ontvangen schoonmakers 8,5% loonsverhoging. Dit is fors meer dan de gemiddelde loonstijging (6,2% t/m maart 2024 volgens de cao-kijker van de werkgeversvereniging AWVN).
Bovendien hebben we met het tussentijds openbreken, ook geen zogenoemde restschuld in te lossen. In andere woorden: wij hoeven de inflatie niet meer te repareren. Schoonmakend Nederland zal voor medewerkers en bedrijven er alles voor doen voor een goede, maar realistische cao. Er is nog veel werk te doen.”

Hoe nu verder?
“Morgen, 11 april, praten we in onze CAO commissie verder over de afgelopen twee onderhandelingsdagen. Over de inhoud en hoe wij er verder mee gaan.” Daarna volgen op 6 en 7 mei de verdere onderhandelingen. Fedde besluit: “In de tussentijd hoop ik dat er ook wat beweging komt van de bonden. Dat ze tot bezinning en realiteitszin komen. Op 7 mei willen graag een akkoord bereiden dat goed is voor medewerkers en betaalbaar blijft voor de schoonmaakondernemers.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 april 2020

Ellen Dekkers (RAS) over € 5 miljoen noodsteun coronacrisis: “Bedrijven en medewerkers ondersteunen”

De sociale partners in de schoonmaakbranche (CNV, FNV en OSB) verenigt in de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) nemen diverse maatregelen om de schoonmaak door deze coronacrisis...

07 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog...

25 juni 2020

FNV gaat door met rechtelijke strijd schijnconstructie platformeconomie Helpling

FNV gaat door met het aanpakken van schijnconstructies in de platformeconomie. Maandag werd een sommatie uitgebracht aan Temper en gisteren werd bekend, dat de FNV de zaak tegen schoonmaakbedrijf...

04 september 2023

“We mogen elkaar wat vaker vlooien voor meer verbinding”

Op 31 augustus organiseerde Schoonmakend Nederland haar zomerevent op de Beekse Bergen in Hilvarenbeek. Een wild life experience met als thema ‘Hoe houden we de kudde bij elkaar’. Met...

16 december 2022

#FotoFriday Glazenwassers hebben ❤️voor de zorg

Van 12 tot en met 23 december 2022 is het de actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’. Dé actieweek waarin glazenwassersbedrijven hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en de zorg...

23 december 2021

Leden CNV Schoonmaak stemmen in met cao-akkoord

De branche komt steeds dichter bij een nieuwe cao. Want naast de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland, stemt ook 85% van de leden van CNV schoonmaak in met het...

06 december 2021

OSB-Keurmerk wordt Keurmerk Schoon

Op de ALV in november hebben de leden van Schoonmakend Nederland ingestemd met een nieuw keurmerk. Naast een inhoudelijke wijziging, heeft het keurmerk ook een nieuwe naam én nieuw...

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...

12 januari 2022

Ook leden FNV Schoonmaak akkoord met cao-voorstel

Een massale meerderheid van 95,3% van de leden van FNV Schoonmaak heeft het principeakkoord over de nieuwe cao goedgekeurd. Daarmee kunnen de onderhandelaars met een breed mandaat terug naar...

22 april 2019

#nieuwsnotendop met circulair inkopen, CNV, Essity, Rein en Gaal en Spectro

Nieuwe onlinetool voor circulair inkopen Er is een nieuwe online tool voor organisaties en bedrijven die circulair willen inkopen: de Wegwijzer Cicrulair Inkopen. De tool biedt strategische en praktische...

09 april 2020

Ellen Dekkers (RAS) over € 5 miljoen noodsteun coronacrisis: “Bedrijven en medewerkers ondersteunen”

De sociale partners in de schoonmaakbranche (CNV, FNV en OSB) verenigt in de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) nemen diverse maatregelen om de schoonmaak door deze coronacrisis...

07 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog...

25 juni 2020

FNV gaat door met rechtelijke strijd schijnconstructie platformeconomie Helpling

FNV gaat door met het aanpakken van schijnconstructies in de platformeconomie. Maandag werd een sommatie uitgebracht aan Temper en gisteren werd bekend, dat de FNV de zaak tegen schoonmaakbedrijf...

04 september 2023

“We mogen elkaar wat vaker vlooien voor meer verbinding”

Op 31 augustus organiseerde Schoonmakend Nederland haar zomerevent op de Beekse Bergen in Hilvarenbeek. Een wild life experience met als thema ‘Hoe houden we de kudde bij elkaar’. Met...

16 december 2022

#FotoFriday Glazenwassers hebben ❤️voor de zorg

Van 12 tot en met 23 december 2022 is het de actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’. Dé actieweek waarin glazenwassersbedrijven hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en de zorg...

23 december 2021

Leden CNV Schoonmaak stemmen in met cao-akkoord

De branche komt steeds dichter bij een nieuwe cao. Want naast de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland, stemt ook 85% van de leden van CNV schoonmaak in met het...

06 december 2021

OSB-Keurmerk wordt Keurmerk Schoon

Op de ALV in november hebben de leden van Schoonmakend Nederland ingestemd met een nieuw keurmerk. Naast een inhoudelijke wijziging, heeft het keurmerk ook een nieuwe naam én nieuw...

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...