9 april 2020

Ellen Dekkers (RAS) over € 5 miljoen noodsteun coronacrisis: “Bedrijven en medewerkers ondersteunen”

De sociale partners in de schoonmaakbranche (CNV, FNV en OSB) verenigt in de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) nemen diverse maatregelen om de schoonmaak door deze coronacrisis te helpen. Schoonmaken en goede hygiëne zijn in deze coronacrisis belangrijker dan ooit. De coronacrisis brengt ook veel vragen en onzekerheid met zich mee, juist voor schoonmakers en schoonmaakbedrijven. Schoonmakers die onder grote werkdruk cruciaal werk doen in bijvoorbeeld ziekenhuizen. Schoonmaakbedrijven worden geconfronteerd met opgezegde contracten, medewerkers waar op de ene plaats geen werk meer voor is en op andere plaatsen overvraagd worden

Goed beschermd en goed geïnformeerd aan het werk blijven, dat is het doel van alle getroffen maatregelen. Doorwerken tijdens de coronacrisis moet je veilig kunnen doen. De afgelopen dagen en weken hebben werkgevers, vakbonden en de RAS veel vragen gekregen. Vragen van bezorgde schoonmakers over hoe veilig te werken. Vragen van ondernemers met zorgen over uitval van medewerkers en opgezegde contracten.

Ellen Dekkers (directeur RAS): “Sociale partners in de schoonmaak vinden het belangrijk om een stevige bijdrage te leveren in deze crisis. Als RAS vinden wij dit initiatief van het grootste belang en zetten we met elkaar de schouders eronder om de bedrijven en hun medewerkers te ondersteunen. Het is belangrijk om te benadrukken dat dit voor alle schoonmaakbedrijven en hun medewerkers geldt.”

Pakket noodmaatregelen
De RAS heeft een pakket van € 5 miljoen aan noodmaatregelen om werkgevers en werknemers bij te staan in de coronacrisis:

  • De RAS-premie van 0,75% wordt gedurende 3 maanden op 0 gezet (vanaf mei tot in juli). Dit zijn 12 weken voor de 4-weken verloners (20 april tot en met 13 juli) en 13 weken voor de maandverloners (1 mei tot en met 31 juli). Na deze periode wordt de premie weer teruggezet naar de oude situatie. Ook is de betalingstermijn van de facturen voor de pensioenpremies met 30 dagen verlengd. Meer informatie: pensioenschoonmaak.nl.
  • De RAS stelt tot 1 juli 2020 diverse e-learnings beschikbaar, voor schoonmakers die (tijdelijk) in de zorg worden ingezet en voor schoonmakers die gedwongen thuiszitten.
  • Opleiders mogen taaltrajecten gedurende de coronacrisis ook online verzorgen. Werkgevers krijgen een extra voorschot tot maximaal 50% van de toegekende budgetten voor stopgezette taaltrajecten.
  • Deelnemers aan stilgezette basisvakopleidingen krijgen recht op extra scholingsbijeenkomsten, om de draad van de afgebroken opleiding beter op te kunnen pakken wanneer deze weer start. Ook zullen hiervoor verletkosten worden uitgekeerd. Werkgevers krijgen een voorschot van maximaal 50% van de opleidingskosten.

Inkomen en gezondheid grootste zorgen schoonmakers
“Na inkomensonzekerheid is gezondheid nu de grootste zorg van schoonmakers. Goede informatie over veilig werken tijdens deze crisis is cruciaal. Schoonmakers moeten goed geïnformeerd en met de juiste beschermingsmiddelen aan het werk kunnen. Als dat niet op orde is, kunnen ze niet aan de slag”, reageert Renate Bos, bestuurder FNV Schoonmaak en voorzitter van de RAS.

De RAS heeft, samen met CNV Schoonmaak, FNV Schoonmaak en OSB, informatie en protocollen ontwikkeld om samen veilig en goed te kunnen werken. Via ras.nl/corona zijn alle hulpmiddelen en antwoorden op de meest gestelde vragen beschikbaar. Daarnaast heeft de RAS een vragenlijn opengesteld: (073) 620 04 69, van 9.00 en 12.30 uur en van 13.30 tot 17.00 uur bereikbaar voor alle vragen van schoonmakers en schoonmaakbedrijven over het veilig en gezond blijven werken tijdens de coronacrisis.

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 april 2024

CNV is teleurgesteld over het cao-overleg: “Werkgevers duwen schoonmakers richting minimumloon”

“Als het aan de werkgevers ligt, verdienen schoonmakers straks nog maar net meer dan het minimumloon. Dat is helaas de conclusie na 2 dagen onderhandelen over een nieuwe cao”,...

03 januari 2024

Op 1 januari 2024 is nieuwe loontabel schoonmaak ingegaan

De RAS brengt aan het begin van het nieuwe jaar in herinnering dat er tussentijds nieuwe afspraken zijn gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november...

28 maart 2024

Dag 2 van de CAO-onderhandelingen: Schoonmakend Nederland doet eerste loonbod

Op donderdag 28 maart 2024 vond dag 2 van de CAO onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranch plaats. Dit vond plaats in het MAC3 stadion van Pec Zwolle. Schoonmakend...

06 december 2018

Cao schoonmaak: werkgevers komen met loonbod van 7,7%

In de vijfde onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor de schoonmaak heeft brancheorganisatie OSB een bod voor een driejarige cao aan CNV en FNV uitgebracht. De onderhandelingsdelegatie van de...

11 juli 2023

Terugblik Webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’

Op 6 juli organiseerden VSR en de RAS het webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’. Om met diverse marktpartijen van gedachten te wisselen over opleiden. Om te horen of organisaties...

13 april 2019

#nieuwsnotendop: Asito, Buzil, CleanJack, EW, RAS en Visschedijk

Gefeliciteerd team Van der Valk Arnhem met de EW Service Award! De jury van de EW Service Awards heeft het team van EW Facility Services bij Van der Valk...

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

19 juni 2020

Loonsverhoging schoonmaak 2% per 1 juli 2020

Vanaf 1 juli 2020 worden de basisuurlonen voor de schoonmaak met 2% verhoogd, kondigt de RAS aan. Bij loonbetaling per 4 weken is de verhoging vanaf periode 7 van...

13 november 2018

Trashmob FNV schoonmakers voor loon en gelijkwaardigheid

Op dinsdag 13 november om 10.00 uur voeren ongeveer 50 schoonmakers in Utrecht nabij de Uithof actie voor een cao met respect. Ze strijden al 10 jaar voor respect...

04 maart 2020

70.000e basisdiploma schoonmaken voor Annabel Amers van Gom

Annabel Amers van Gom mag zich officieel de 70.000e schoonmaakmedewerker noemen die het BOS-diploma (Basisopleiding Schoonmaken) heeft behaald. Het was een feestje waard tijdens de uitreiking van de diploma’s...