25 juni 2020

FNV gaat door met rechtelijke strijd schijnconstructie platformeconomie Helpling

FNV gaat door met het aanpakken van schijnconstructies in de platformeconomie. Maandag werd een sommatie uitgebracht aan Temper en gisteren werd bekend, dat de FNV de zaak tegen schoonmaakbedrijf Helpling mag uitbreiden. Zo bleek uit het tussenvonnis in het hoger beroep.

FNV vindt dat de bemoeienis van Helpling met de afspraken tussen particuliere opdrachtgevers en schoonmakers veel te ver gaat en stelt dan ook, dat zij niets meer en minder is dan een werkgever. “Helpling verkoopt schoonmaakdiensten, of je dat nu digitaal doet of fysiek met een intercedent, dat doet er niet toe” aldus Renate Bos, bestuurder FNV Schoonmaak. “Helpling gebruikt in zijn algemene voorwaarden een papieren truc, waarmee het, ten koste van de schoonmakers, de eigen commissie gelijk houdt. Wij vinden het gebruik van algemene voorwaarden door Helpling onrechtmatig en door dit tussenvonnis kan de rechter dat nu toetsen.”

Inmenging arbeidsverhoudingen
Volgens FNV Flex en Handhaving misbruikt Helpling de algemene voorwaarden om de arbeidsverhouding tussen klant en schoonmaker te regelen. FNV stelt dat dat in strijd is met het arbeidsrecht en oneigenlijk gebruik van de algemene voorwaarden. Helpling heeft in 2019, na een eerder vonnis van de rechtbank waarin werd gesteld dat Helpling geen vergoeding aan de schoonmakers mocht betalen, zijn algemene voorwaarden aangepast. Daardoor betaalt de klant nu commissie aan Helpling, terwijl de schoonmakers niet meer zijn gaan verdienen.

Ontduiken cao
Zakaria Boufangacha: “We zien bij veel platformbedrijven dat zij op papier allemaal trucs inzetten om onder werkgeverschap uit te komen. Terwijl in de praktijk de mensen worden aangestuurd en loon ontvangen via het platform. Dat zijn kenmerken van werkgeverschap. Doordat ze de cao ontduiken, kunnen ze goedkoper zijn en betalen ze geen premies en minder belasting. Ondertussen zijn de werkenden slecht af, zonder vangnet. Wat ons betreft zijn dit duidelijke aanwijzingen dat Helpling een werkgevers is. Alleen een die wel de lusten wil, maar niet de lasten. Dit zien we wel vaker bij platformbedrijven.”

Bemoeienis
In de algemene voorwaarden heeft Helpling ook opgenomen dat er zonder zijn tussenkomst geen afspraken gemaakt mogen worden tussen schoonmaker en klant. De FNV stelt dat dat in strijd is met het belemmeringsverbod. Een bedrijf mag contractueel niet verbieden dat twee partijen in vrijheid met elkaar een afspraak maken. Daarnaast bemoeit Helpling zich met de inhoud van de arbeidsovereenkomst.

Hoger beroep
In 2018 spande de FNV met een van zijn leden een zaak aan tegen het schoonmaakbedrijf Helpling. De bond wil onder meer dat Helpling de schoonmakers in dienst neemt en het cao-loon betaalt, sociale premies afdraagt en zorgt voor een goed pensioen. De rechter oordeelde toen dat de vergoeding van schoonmakers aan Helpling onrechtmatig was, maar ging niet in op de eis van de FNV met betrekking tot het werkgeverschap. De FNV ging in hoger beroep. Een uitspraak in de zaak wordt op zijn vroegst volgend voorjaar verwacht.

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 april 2025

Schoonmakers Helpling hebben recht op werknemersbescherming

De Hoge Raad oordeelt in een uitspraak die op 11 april 2025 is bekendgemaakt dat Helpling geen digitaal prikbord voor schoonmakers bij particuliere huishoudens is, maar gewoon een uitzendbureau....

13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector....

09 februari 2020

CNV en FNV werpen reddingboei in contractconflict KLM en facilitaire partijen

Een uiterste poging om uit het contractconflict te komen; zo valt de suggestie van mediation te bezien, die CNV Vakmensen en FNV op 7 februari hebben gedaan in een...

04 oktober 2023

Sociaal akkoord Schiphol wordt verlengd

Het CNV meldt dat het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Vakbonden en Schiphol zijn het hierover eens geworden. “Er ligt een mooi en zelfs verbeterd akkoord, dat grote...

22 mei 2023

Nieuwe afspraken over loon

Het nieuws over de nieuwe loonafspraken die zijn gemaakt door de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) werd eerder in mei bekend gemaakt....

04 oktober 2021

Onderhandelingen nieuwe cao Schoonmaak van start op 4 oktober

Op maandag 4 oktober zijn de onderhandelingen voor de nieuwe cao Schoonmaak van start gegaan. Een cao die geldt voor de 125.000 schoonmakers in Nederland “Wij hebben tijdens de...

25 november 2021

CAO-nieuws: Schoonmakend Nederland doet integraal voorstel aan vakbonden

Dag 5 en 6 van de onderhandelingen cao schoonmaak- en glazenwassersbranche: in het Van der Valk-hotel in Uchelen hebben werkgevers en werknemers in de schoonmaakbranche op 22 en 23...

15 april 2023

‘De vakbond die je cao regelt? Dat is bijna ouderwets.’

Een vragenlijst om de wensen van alle werkgevers te peilen. Het is een van de nieuwe manieren waarop werkgevers en werknemers tegenwoordig tot afspraken komen. Staan de vakbonden binnenkort...

19 maart 2024

Forse looneisen bij cao-onderhandelingen

Op 19 maart zijn de CAO-onderhandelingen voor de schoonmaakbedrijven gestart. In de lopende cao was er al een looneis van 19 procent ingewilligd. Toch wil CNV-vakbond nu voor nog...

09 juli 2019

#nieuwsnotendop met Effektief, FNV, Golden Service Awards, Helpling, ICE Benelux, OSB en VSR

FNV Schoonmaak: Gerechtshof onderschrijft recht op demonstreren De actie van schoonmakers van de gemeente Drechtsteden in 2015 tegen hun dreigend ontslag in het gemeentehuis in Dordrecht was wel rechtmatig....