13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari 2025 publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector. Nu ze het stokje overdraagt, blikt ze terug op haar successen en de uitdagingen die nog steeds spelen.

Door werkgevers gevreesd, door collega’s geliefd: Khadija was jarenlang hét gezicht van de strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector. Als eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement zette zij zich in voor eerlijke lonen, respect en betere werkomstandigheden. Nu ze het stokje overdraagt, blikt ze terug: “Gezien worden is belangrijk, maar je moet ook kunnen rondkomen.”

De stem van de schoonmakers
Het Schoonmakersparlement werd in 2010 opgericht na een grote staking in de sector. Dit democratische orgaan van vakbond FNV bestaat uit vijftig gekozen schoonmakers die zich vrijwillig inzetten voor hun collega’s. Zij onderhandelen over de cao, organiseren acties en zorgen ervoor dat schoonmakers hun rechten kennen.
Hyati werd in 2010 verkozen tot president, een functie die haar tot een boegbeeld maakte. “Ik won als vrouw met een migratieachtergrond van een witte man. Mijn collega’s gaven mij het vertrouwen om hun gevoelens te verwoorden.” Dit vertrouwen bracht een grote verantwoordelijkheid met zich mee, maar ook de kracht om door te zetten.

Acties met impact
De arbeidsvoorwaarden voor schoonmakers waren jarenlang slecht: lage lonen, weinig respect en een hoge werkdruk. Stakingen en onderhandelingen brachten verandering. Het bruto uurloon steeg in vijftien jaar van 10 naar 14,58 euro, maar dat is nog steeds maar 50 cent boven het minimumloon. “Schoonmakers moeten leven, niet overleven,” stelt Hyati.
Naast loonsverhoging heeft het Schoonmakersparlement ook gestreden voor meer respect. “Schoonmakers worden vaak niet eens begroet op hun werkplek,” vertelt Hyati. Door hun acties ziet ze hierin verbetering: steeds vaker kennen werknemers de naam van hun schoonmaker en groeit de waardering voor het vak.

Gezondheidsrisico’s en strijd tegen ongelijkheid
Schoonmaken is zwaar werk en leidt vaak tot gezondheidsproblemen. Zelf belandde Hyati door haar werk met een nekhernia thuis. Daarnaast waren er jarenlang wachtdagen bij ziekte: de eerste twee dagen zonder loon. “Ziek zijn werd bestraft,” zegt Hyati. Dankzij een wekenlange staking in 2014 werden de wachtdagen afgeschaft.
Ondanks deze overwinningen blijft ongelijkheid een probleem. Veel schoonmakers moeten naast een fulltime baan nog extra diensten draaien om rond te komen. Zeker voor alleenstaande ouders is dit een zware last. “We zijn vooruitgekomen, maar we zijn er nog niet,” benadrukt Hyati.

Trots op het vak
Naast betere voorwaarden wil Hyati dat schoonmakers trots zijn op hun werk. “Mensen denken vaak dat schoonmakers niks kunnen, maar schoonmaken is een vak. Zonder ons kan een chirurg niet opereren.” Die trots ziet ze steeds vaker terug. “Vroeger liepen veel schoonmakers met gebogen hoofd. Nu zeggen ze vol zelfvertrouwen: ‘Ik ben een schoonmaker.’”
Na vijftien jaar draagt Hyati het presidentschap over, maar haar strijdlust blijft. Als bestuurslid van FNV blijft ze zich inzetten voor de schoonmakers. “Zolang mensen niet fatsoenlijk kunnen rondkomen, is er iets om voor te strijden.”

Lees het artikel op OneWorld voor het hele verhaal van Khadija Hyati en haar strijd.

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 juli 2025

Nexaro intensiveert groei in de Benelux: twee sterke partners voor een schone toekomst

Nexaro GmbH breidt zijn aanwezigheid in Nederland, België en Luxemburg doelgericht uit: met WerkmetKACHA en Crohill krijgt het technologiebedrijf er twee strategisch relevante partners bij die de distributie en...

13 augustus 2025

VSR organiseert haar Zomer Event op 10 september

Zomerevent bij een haardvuur, je bent van harte uitgenodigd om hierbij aan te sluiten op woensdagmiddag 10 september 2025 bij Up Events in Amsterdam. In een informele setting gaat...

12 augustus 2025

Social Facility wint aanbesteding Rijksoverheid met unieke, duurzame en sociale aanpak

Als ‘kleine’ speler in de markt van kwaliteitsmetingen een grote aanbesteding van de Rijksoverheid winnen. Dat was de droom van Leon Habraken, eigenaar van Social Facility. Een droom waarvan...

02 november 2022

Diversiteit bij Captains of Cleaning op 10 november

Er is meer bewustzijn over diversiteit en inclusie nodig in de wereld van hygiëne/schoonmaak en in de facilitaire dienstverlening. Dat stellen steeds meer bedrijven vast. Maar hoe bewerkstelligen we...

27 augustus 2024

Heb jij een idee voor de CSU Innovatie Award?

CSU Roept op: Doe mee met de CSU Innovatie Award en breng jouw idee in de volgende versnelling. Met toegang tot een gigantisch netwerk vol mogelijkheden, een investeringsbudget van...

26 januari 2023

Campagne ‘Schoon maak je rijk’ krijgt vervolg

Het is bijna zover: vanaf 1 februari krijgt de online advertentiecampagne Schoonmaakjerijk.nl een vervolg. Doel van de campagne is studenten te interesseren voor werk in de schoonmaakbranche. Dit doet...

29 juli 2025

Medewerkers werven in de zomer? Social Cleania zegt: doen!

“Is het wel slim om een campagne in de zomer te draaien?” Volgens Stef Martens van Social Cleania wel. `Mensen zitten altijd op hun telefoon. Ook tijdens de zomer.`...

14 juli 2023

#FOTOFRIDAY Jeugd en groen zijn de toekomst

De jeugd is de toekomst. Daarom delen we deze foto van Bas Mertens, district manager West Oost Vlaanderen bij groothandel Verpa Benelux.  “Onze planeet kan wel wat meer groen...

30 december 2022

#FilmFriday Minicollege Liminaliteit

Verandering vindt plaats in het ondertussen. Daar is een woord voor: Liminaliteit. Cultureel antropologe Danielle Braun vertelt je daarover meer in haar minicollege.  “Het oude normaal is niet meer....

25 juli 2023

Blog: Zomers Schoon of niet?

Terwijl een groot deel van de Nederlanders geniet van een heerlijke vakantie, zijn veel schoonmaaktoppers hard aan het werk op scholen, in sportzalen en in andere gebouwen die tijdens...