13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari 2025 publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector. Nu ze het stokje overdraagt, blikt ze terug op haar successen en de uitdagingen die nog steeds spelen.

Door werkgevers gevreesd, door collega’s geliefd: Khadija was jarenlang hét gezicht van de strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector. Als eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement zette zij zich in voor eerlijke lonen, respect en betere werkomstandigheden. Nu ze het stokje overdraagt, blikt ze terug: “Gezien worden is belangrijk, maar je moet ook kunnen rondkomen.”

De stem van de schoonmakers
Het Schoonmakersparlement werd in 2010 opgericht na een grote staking in de sector. Dit democratische orgaan van vakbond FNV bestaat uit vijftig gekozen schoonmakers die zich vrijwillig inzetten voor hun collega’s. Zij onderhandelen over de cao, organiseren acties en zorgen ervoor dat schoonmakers hun rechten kennen.
Hyati werd in 2010 verkozen tot president, een functie die haar tot een boegbeeld maakte. “Ik won als vrouw met een migratieachtergrond van een witte man. Mijn collega’s gaven mij het vertrouwen om hun gevoelens te verwoorden.” Dit vertrouwen bracht een grote verantwoordelijkheid met zich mee, maar ook de kracht om door te zetten.

Acties met impact
De arbeidsvoorwaarden voor schoonmakers waren jarenlang slecht: lage lonen, weinig respect en een hoge werkdruk. Stakingen en onderhandelingen brachten verandering. Het bruto uurloon steeg in vijftien jaar van 10 naar 14,58 euro, maar dat is nog steeds maar 50 cent boven het minimumloon. “Schoonmakers moeten leven, niet overleven,” stelt Hyati.
Naast loonsverhoging heeft het Schoonmakersparlement ook gestreden voor meer respect. “Schoonmakers worden vaak niet eens begroet op hun werkplek,” vertelt Hyati. Door hun acties ziet ze hierin verbetering: steeds vaker kennen werknemers de naam van hun schoonmaker en groeit de waardering voor het vak.

Gezondheidsrisico’s en strijd tegen ongelijkheid
Schoonmaken is zwaar werk en leidt vaak tot gezondheidsproblemen. Zelf belandde Hyati door haar werk met een nekhernia thuis. Daarnaast waren er jarenlang wachtdagen bij ziekte: de eerste twee dagen zonder loon. “Ziek zijn werd bestraft,” zegt Hyati. Dankzij een wekenlange staking in 2014 werden de wachtdagen afgeschaft.
Ondanks deze overwinningen blijft ongelijkheid een probleem. Veel schoonmakers moeten naast een fulltime baan nog extra diensten draaien om rond te komen. Zeker voor alleenstaande ouders is dit een zware last. “We zijn vooruitgekomen, maar we zijn er nog niet,” benadrukt Hyati.

Trots op het vak
Naast betere voorwaarden wil Hyati dat schoonmakers trots zijn op hun werk. “Mensen denken vaak dat schoonmakers niks kunnen, maar schoonmaken is een vak. Zonder ons kan een chirurg niet opereren.” Die trots ziet ze steeds vaker terug. “Vroeger liepen veel schoonmakers met gebogen hoofd. Nu zeggen ze vol zelfvertrouwen: ‘Ik ben een schoonmaker.’”
Na vijftien jaar draagt Hyati het presidentschap over, maar haar strijdlust blijft. Als bestuurslid van FNV blijft ze zich inzetten voor de schoonmakers. “Zolang mensen niet fatsoenlijk kunnen rondkomen, is er iets om voor te strijden.”

Lees het artikel op OneWorld voor het hele verhaal van Khadija Hyati en haar strijd.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 maart 2024

Actief Cleaning Services stroomlijnt bedrijfsprocessen met BI-tool van Nocore en I8

”De Nocore BI-oplossing is voor ons een uitstekend checksysteem. We hebben met één druk op de knop inzicht in de lopende zaken en het stelt ons in staat om...

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...

01 april 2025

Uit het dagboek van Jouw Glazenwasser: “Honden zijn niet echt mijn ding….”

Jasper Dekker van Jouw Glazenwasser neemt je mee in zijn ervaringen als glazenwasser. Zijn blog gaat ditmaal over huisdieren en dan met name honden. Een haat-liefde verhouding: "Nee ik ben...

03 juli 2020

Welke handgels werken wel en zijn effectief?

Het AD testte 21 handgels op hun desinfecterende werking: 24% viel door de mand. Schoonmaakjournaal wil de professionaliteit en volwassenheid van de schoonmaakbranche uitdagen met 21 gecertificeerde alcoholhoudende handgels...

29 april 2022

TRU finalist Cleaning & Hygiene Awards

European Cleaning & Hygiene Awards is een grensoverschrijdende competitie voor professionals uit de schoonmaakindustrie. Verspreid over een aantal categorieën worden de allerbeste schoonmaak- en reinigingsbedrijven, alsook de producenten van...

20 november 2018

Weerstand digitalisering dienstencheques leidt opnieuw tot boete Sodexo

Sodexo slaagt er niet in om de Vlamingen massaal te doen overschakelen op elektronische dienstencheques. Het afgesproken aandeel van 95% per eind 2017 blijft met 61% ver achter. Dus...

20 juni 2023

ISS neemt 1.000 vluchtelingen in dienst in Europa

ISS kondigt op 20 juni 2023, Wereldvluchtelingendag, aan dat het 1.000 vluchtelingen in dienst zal nemen voor zijn Europese activiteiten. Deze aankondiging vond plaats tijdens de Tent Partnership for...

08 april 2020

CSU onderzoek: 91% Nederlanders vindt schoonmaak ook in toekomst onmisbaar

Schoonmakers doen belangrijk werk, juist nu meer dan ooit. Premier Mark Rutte noemde schoonmakers in zijn speeches de afgelopen weken in één adem met verpleegkundigen en artsen als een...

20 december 2023

Asito, CSU en Gom zorgen samen voor fors minder CO₂-uitstoot met duurzame handschoen

Drie grote landelijke schoonmaakbedrijven Asito, CSU en Gom stappen gezamenlijk over op duurzame handschoenen als alternatief voor de gangbare nitril wegwerphandschoen. De nieuwe handschoenen, de Gloovy Eco Gloves, worden...

01 november 2023

Sustainable Schoonmaaktoppers genomineerd

Jaarlijks wordt de ABN AMRO Duurzame 50 award uitgereikt aan koplopers die samenwerking, creativiteit en vernieuwing nastreven. Hoe mooi is het dat ook twee koplopers uit de schoonmaakbranche hiervoor...