11 april 2024

“De schoonmaker is vaak onterecht het stereotype beeld van de WML-sector”

Bij de discussie over een mogelijke verhoging van het wettelijk minimumloon wordt vaak een foto van een schoonmaker geplaatst. Waarom? is de vraag hierbij. Want dit is niet terecht. En wat merkt de schoonmaakbranche ervan dat de extra WML-verhoging niet doorgaat? De Ondernemer stelt vragen aan Schoonmakend Nederland en Schoonmaakbedrijf Asko.

‘”De schoonmaker is vaak onterecht het stereotype beeld van de WML-sector”, zegt Ilse Vanhijfte, woordvoerder van brancheorganisatie Schoonmakend Nederland, nadat bekend werd dat de extra verhoging van het wettelijk minimumloon geen meerderheid zal krijgen in de Eerste Kamer. Zo trapt het artikel op De Ondernemer af. Ilse gaat verder met benoemen dat de schoonmaakbranche geen ‘ wettelijk minimumloon-sector’ is. Deze stelling onderbouwt ze met het feit dat de cao van de schoonmaakbranche al jaren boven het WML ligt en dat de sector daar trots op is. “De afgelopen jaren betaalden we gemiddeld 20 procent boven het wettelijk minimumloon. Maar door al die verhogingen van het WML, wordt dat nu natuurlijk wel ingelopen.”

Verhoging minimumloon heeft invloed op de rest
Het artikel verduidelijkt dat de schoonmaakbranche juist concurrerend wil zijn met de WML-sector. ‘De schoonmaker heeft bij de laatste cao-onderhandelingen 19 procent extra loon gekregen, waarvan de laatste 5,5 procent aanstaande 30 juni. Daarnaast lopen er onderhandelingen voor een nieuwe cao.’

Ook Sander Epping van Schoonmaakbedrijf Asko stelt De Ondernemer vragen. Hij geeft aan dat de instapschaal per 1 juli 3,4 procent boven het minimumloon ligt.  En dat zij met verschillende schalen en tredes werken.  “De meeste medewerkers zitten in de hoogste trede. Als het minimumloon omhoog gaat, heeft dat ook invloed op de rest. We moeten concurrerend blijven, dus ook meegroeien.”

Ilse verduidelijkt dat het wettelijk minimumloon dan op het loongebouw duwt en zo alle schalen en treden omhoog duwt. “Dat helpt niet om ons personeel maatwerk te bieden. Denk aan taallessen, vakopleidingen, een goed pensioen of een vitaliteitsprogramma. Dat wordt moeilijk als alles naar het loon gaat.”

Wat gebeurt er als we het WML loskoppelen van uitkeringen? Volgens het artikel schieten de kosten voor de werkgevers nog harder omhoog dan de lonen van medewerkers, welke ze dan ook weer doorvoeren aan de opdrachtgevers. Klik op de link om verder te lezen wat de consequenties zijn en waarom de stijging van het WML niet los gezien kan worden van de toeslagen: De Ondernemer

Lees ook:
Schoonmakend Nederland stuurt brief aan de informateurs
‘Extra loonsverhoging was killing geweest voor mkb’ (deondernemer.nl)

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 oktober 2019

Dennis Vos over familiebedrijf Total Cleaning Products: “The sky is the limit”

“De schoonmaak is mij met de paplepel ingegoten”. Dennis Vos van Total Cleaning Products in Naarden werkt samen met zijn ouders in hun schoonmaakgroothandel en ervaart hoe zij met...

14 november 2024

Bestuur SIEV: “Ben je lid, geen lid, ondernemer? Neem deel aan onze ALV”

SIEV bespreekt tijdens de Algemene Ledenvergadering op dinsdag 26 november bij Makita Nederland in Eindhoven belangrijke onderwerpen die van invloed zijn op de toekomst van werknemers en de schoonmaakbranche....

22 december 2022

Glazenwassers Breedweer hebben ❤️voor de zorg

Tijdens de actieweek Glazenwassers hebben hart voor de zorg (18-23 december) steken glazenwassers de zorg een hart onder de riem. Daar doet Breedweer graag aan mee. Het enthousiaste glazenwassersteam...

23 augustus 2023

Götz Group, Brain Corp en Tennant samen in reinigingsrobots

Brain Corp, een bedrijf op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) dat transformatieve kerntechnologieën in robotica ontwikkelt, heeft onlangs samen met Tennant Company de inzet aangekondigd van autonome reinigingsrobots...

08 januari 2020

Chris De Vuyst (Werner & Mertz) over successen 2019: “Ik kon me mijn 1e jaar niet beter voorstellen”

Ecologische schoonmaakmiddelenproducent Werner & Mertz heeft niet stilgezeten het afgelopen jaar. Met drie prijzen, 330 miljoen recycled flessen op de flessenteller, nieuwe samenwerkingen en een nieuwe productiesite in Mainz,...

05 juni 2023

Cleaning Workx laat beursbezoekers virtueel het schoonmaakvak beleven

Virtueel het schoonmaakvak leren. Daar staat Cleaning Workx voor. Op Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer wil het bedrijf de bezoekers deze innovatie zelf laten beleven. Wieland Hendriksen vertelt waarom Cleaning...

27 maart 2023

Digitaal ondertekenen: meer efficiency en beter overzicht

Digitaal ondertekenen. Hoe werkt dat eigenlijk? En wat heb je er als ondernemer in de schoonmaakbranche aan? Sinds kort is het mogelijk om via Nocore Facilitair te koppelen met...

19 april 2023

Ergonomisch en veilig schoonmaken. Hoe doe je dat?

Vier Europese landen zoeken gezamenlijk naar het antwoord op deze vraag. Naast Nederland, maken ook Estland, Finland en Hongarije onderdeel uit van dit project. Tijdens het project wordt gekeken...

19 april 2023

Blog: De magie van veilig voelen

Ken je dat….je komt alleen ergens binnen op een feestje en je kiest ervoor om naast de persoon te gaan zitten die je kent of leuk vindt. Waarom? Waarschijnlijk...

10 januari 2024

Henk Toering benoemd tot Algemeen Directeur Wecovi

Familiebedrijf Wecovi met ruim 50 jaar nationale en internationale ervaring in de recreatie- en schoonmaakbranche, kondigt met genoegen een verandering aan in de dagelijkse leiding. Per 8 januari 2024...