29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien bijvoorbeeld al veel vraag naar taaltrajecten, voor een betere beheersing van de Nederlandse taal. Werkgevers kunnen in aanmerking komen voor een bijdrage in de opleidingskosten van werknemers. De RAS heeft de mogelijkheden op een rij gezet. Waarbij extra aandacht is voor medewerkers die de Nederlandse taal nog minder goed beheersen.

In het overzicht van de Ras zie je de bijdrage in de opleidingskosten vermeld voor (schoonmaak)vakopleidingen en leidinggevende opleidingen. Klik hier voor het overzicht van de bijdragen die voor 2023 zijn vastgesteld: https://www.ras.nl/wp-content/uploads/2022/12/Ras-bijdragen-2023.pdf

Andere talen mogelijk op RAS-examens
Daarbij is het goed om te weten dat het mogelijk is om hulp te krijgen als een werknemer wel goed kan schoonmaken maar het Nederlands minder goed beheerst. Dit komt steeds vaker voor. Bij de RAS-examens mogen examinatoren daarom vanaf nu meer hulp bieden aan kandidaten die het Nederlands minder machtig zijn. Er mag bijvoorbeeld een vertaalapp worden gebruikt. De werkgever mag ook een beëdigd tolk (al dan niet telefonisch) inschakelen. Voor de examens Basisopleiding Leidinggevenden is alleen een beëdigd tolk in het Engels mogelijk.

Voorwaarden taaltraject vereenvoudigd
Met een taaltraject of schrijftraject worden werknemers vaardiger in de Nederlandse taal. Als werkgever kun je via de RAS maximaal € 3.500 per taaltraject per werknemer gesubsidieerd krijgen. In 2023 is het aanvragen van deze vergoeding bij de RAS veel makkelijker. De aanvraag loopt helemaal via mijnras.nl en er zijn minder voorwaarden. Klik hier voor de in het nieuwe jaar geldende voorwaarden: Voorwaarden taaltraject vereenvoudigd – RAS

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 januari 2023

Clean Event 2023

Op 18 april 2023 organiseert Clean Mikrocentrum het ‘Clean Event 2023’ voor bedrijven in de industriële en high tech keten. Omdat schone producten een ‘must’ zijn en ook toeleverende...

06 november 2018

100 cursussen voor 10.000 schoonmaakkrachten bij Asito

Schoonmaakorganisatie Asito biedt, in samenwerking met Good Habitz, al haar 10.000 medewerkers een uitgebreid arsenaal aan cursussen en trainingen aan om zich verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als...

10 oktober 2022

Blog: Expert op het thema duurzaamheid?

GWS dé schoonmaker neemt deze week de redactie van Schoonmaakjournaal over. Erg leuk en een mooie gelegenheid om ons als expert in duurzaamheid te presenteren. Maar zijn we dat...

18 januari 2024

In 2024 weer live tekensessies Code Schoonmaak

In 2023 zijn er wel 127 nieuwe ondertekenaars bijgekomen voor de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De organisatie achter de Code dankt alle ondertekenaars hartelijk voor het ondersteunen van de Code...

25 juni 2023

#TIP: kijk uitzending Captains of Cleaning terug

Donderdag 22 juni jongstleden was het weer tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending werd de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie...

17 juli 2024

Terugblik VSR Webinar: De schoonmaakbranche, breed uitgemeten

Wat is het effect van schoonmaakmetingen op schoonmakers, eindgebruikers en opdrachtgevers? Tijdens het webinar ‘De schoonmaakbranche breed uitgemeten’ op 3 juli 2024 stond de impact van meetmethodes in de...

20 mei 2024

Paul Fok (SIEV): ‘Nieuwe Schoonmaak-cao opent de weg naar nieuwe kansen’

De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam....

27 januari 2025

Balans werk-privé onverminderd belangrijk voor werknemers

82% van de werknemers in Nederland vindt balans tussen werk en privé  belangrijk, en handelt daar ook in toenemende mate naar. Dit onverminderde belang is één van de opvallende...

24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en...

31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge,...