13 november 2018

Trashmob FNV schoonmakers voor loon en gelijkwaardigheid

Op dinsdag 13 november om 10.00 uur voeren ongeveer 50 schoonmakers in Utrecht nabij de Uithof actie voor een cao met respect. Ze strijden al 10 jaar voor respect en een betere toekomst, maar ze zijn er nog niet.

5% erbij
Schoonmakers willen genoeg verdienen om hun gezin van te kunnen onderhouden. Daarom eisen ze een loonsverhoging van 5%. Kyriakos Dimitriou, schoonmaker uit Utrecht: “Elke maand heb ik weer stress of ik mijn rekeningen wel kan betalen. De kosten voor huur, elektra en boodschappen stijgen alleen maar, terwijl ons inkomen achterblijft. De voedselbank is nooit ver weg.”

Dinsdag voeren Utrechtse schoonmakers daarom actie op De Uithof. Ze vragen studenten en omstanders om hun steun te betuigingen. Ze  houden een ‘trashmob’ in het pand van de Hogeschool Utrecht aan de Padualaan om daarmee aandacht te vragen voor hun hoge werkdruk en de mogelijkheid om gezond naar hun pensioen te mogen werken.

Solidariteit halen en brengen
Maar schoonmakers komen niet alleen solidariteit vragen, ze komen het ook brengen. Tijdens de actie verklaren schoonmakers steun aan studenten en personeel in het hoger onderwijs. Zij willen meer financiële zekerheid voor jonge mensen en een eerlijker speelveld voor iedereen in Nederland. Want de race naar beneden treft jong en oud en kent vele gedaanten, maar heeft één gedeelde pijler: een grote meerderheid is de dupe, terwijl slechts een kleine groep profiteert.

Cao met respect
Eind oktober startten de onderhandelingen voor de nieuwe cao voor 150.000 schoonmakers. Speerpunten van de schoonmakers zijn 5% meer loon, een regeling voor oudere schoonmakers om korter te werken en meer verlof, waaronder een vrije dag op 1 mei, de Dag van Arbeid. Daarnaast willen ze gelijke rechten en sneller een vaste baan voor uitzendkrachten. “Respect heeft vele vormen”, zegt Khadija Tahiri, president van FNV Schoonmaak. “De werkgevers moeten schoonmakers en onze cao serieus nemen. We willen een normale behandeling bij ziekte en dat ongewenst gedrag als discriminatie en intimidatie wordt aangepakt. Dit komt jammer genoeg nog op veel plekken voor. Respect moet ook blijken uit werkbare contracten met opdrachtgevers en in de aanbestedingen.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 mei 2023

SIEV over forse loonsverhoging: “Onvermijdelijk. Impact op kleinere bedrijven”

“Hard werken moet lonen en de branche moet aantrekkelijk blijven, toch ligt er een prachtig resultaat voor de 125.000 schoonmaakmedewerkers met forse prijsverhogingen van misschien wel 10% of 14%....

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...

10 april 2024

Update CAO-ontwikkelingen deel 3: verbinding én verontwaardiging

Op 8 en 9 april hebben de werkgevers en de werknemers in de schoonmaakbranche de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche voortgezet. Volgens Schoonmakend Nederland...

27 mei 2024

Werkgevers akkoord cao is bereikt

Op 23 mei 2024 hebben leden van Schoonmakend Nederland in de Algemene Ledenvergadering gestemd over het cao-onderhandelingsresultaat. De aanwezige leden stemden unaniem in met het onderhandelingsresultaat. Hiermee is het...

07 juni 2022

8 juni openen de deuren van Vakbeurs Facilitair

2,5 Jaar hebben we erop moeten wachten, maar woensdag 8 juni is het dan eindelijk zover, de 23ste editie van de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer. Het jaarlijkse evenement in...

29 maart 2024

Druk bezette ALV met discussie, saamhorigheid en positivisme

SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de CAO, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste...

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...

13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector....

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...

15 april 2024

Blog Bert van Boggelen: Indexatie over de looptijd van de cao

Vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag monitoren we aanbestedingen in de schoonmaak. Hierbij vallen ons geregeld zaken op die niet gaan volgens ons gedachtegoed. Zo merken we recentelijk zeer regelmatig...