6 maart 2023

Briefje van Peet

Beste vuilnisman,

Gefeliciteerd, het principeakkoord is bereikt. Je hebt er salaris bij!

Ja, het was nogal vaak en op veel plekken staken de laatste weken. Geen vuilnis ophalen; het zal niemand ontgaan zijn. Die staking heeft voor de laagste schalen tot een forse loonsverhoging geleid. Met dank aan FNV om op 22 februari 2023 een principe-akkoord te bereiken voor een nieuwe cao Gemeenten/SGO met werkgeversorganisaties VNG en WSGO.

In procenten heb jij er relatief gezien maandelijks meer bij dan de meesten van je collega’s van andere afdelingen in jouw (samenwerkende) gemeente. Voor jou en je collega-ambtenaren een maandelijks extraatje van € 240. Zeker voor jou belangrijk is deze tijd van financiële crises.

Jij en ik jubelen. Het is je gegund!

Op 1 juli 2020 schreef ik voor Schoonmaakjournaal de blog ‘Na het klappen, geen flappen’ met een wake-up call voor de wereld: waarom is het salaris van een vuilnisman veel lager dan dat van een bankier? Het standaardantwoord: zo werkt de markt nu eenmaal.

In werkelijkheid is het niet de markt, maar de samenleving die bepaalt wat echt van waarde is.

In 2014 schreef Rutger Bregman van De Correspondent hierover in zijn artikel: ‘Waarom vuilnismannen meer verdienen dan bankiers’.

We gaan nog even verder terug in de tijd. Al in 1968 ontdekte de wereld dat we niet zonder jou en je collega’s kunnen: de staking van 7000 vuilnismannen in New York leidde in 6 dagen tot een ramp in The Big Apple.

“We worden behandeld als vuil.”

New York veranderde van machtige stad naar miserabele sloppenwijk. De burgermeester moest ingrijpen, want de ondergang van de grootste stad van de Verenigde Staten van Amerika kon worden voorkomen door de vuilnismannen te belonen.

Respect!

Laten we ons realiseren, dat steeds meer mensen werk doen waar we eigenlijk wel zonder kunnen. Rutger noemt dat de ongemakkelijke waarheid: “Als ze plotseling stoppen met hun werk, laten ze de wereld niet armer, lelijker of leger achter.” De welvaart wordt verplaatst dankzij bijvoorbeeld bankiers, advocaten, accountants, adviseurs en reclamemakers. Zij creëren dus géén welvaart.

Jij en je collega-vuilnismannen doen dus werk waar we niet zonder kunnen. Jullie creëren welvaart. Volksgezondheid. Toekomst. De wereld draait dankzij jullie gewoon door.

Dank je wel, vuilnismannen!

Petra de Bruin,
trotse, enthousiaste en pionierende marketingondernemer, schrijver, inspirator en verbinder in de schoonmaakbranche en meer

Briefje van Peet is ontstaan door het Briefje van Jan. Journalist en auteur Jan Dijkgraaf schrijft dagelijks een internetcolumn over politici, bestuurders en BN’ers. Inspirerend en scherp; Jan neemt geen blad voor de mond. Ik wil niet vernederen, ik ga voor eerlijkheid en positiviteit. Je zult het ervaren.

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 augustus 2023

Rotterdamse Poetsqueen poetst MyHenry

Numatic heeft een eigen clean-fluencer ingeschakeld. Het bedrijf is een samenwerking gestart met de Rotterdamse Poetsqueen. Een enthousiaste dame die van schoonmaken houdt en hierover vertelt op social media....

18 augustus 2022

5 tips voor foto’s met speciaal effect

Beeld wordt steeds belangrijker. Daarom moet je goed nadenken over het beeld dat je gebruikt om jouw bedrijf te promoten. Op internet zijn veel tips & tricks over fotograferen...

11 februari 2025

Uit het dagboek van Jouw Glazenwasser: Kopje koffie glazenwasser?

Jasper Dekker van Jouw Glazenwasser schrijft dagboekverhalen. Om het glazenwassersvak te belichten en een goed gevoel te geven. Met ook wat humor. Lees zijn tweede dagboekverhaal hier.

25 januari 2020

Vandaag 2e PizzaMarketingSessie: thema Customer Journey

Klantbeleving is een interessante dynamiek. Altijd en overal. En steeds meer in opmars. Volgens Frankwatching – platform en community voor marketeers – gaan “de contentstrategietrends in 2020 meer over...

13 maart 2024

Vebego Cleaning Services helpt duizenden ‘aanpakkers’ aan baan

Vebego Cleaning Services gaat samen met onder meer gemeentes, het UWV en werkgeversservicepunten veel meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een vaste baan helpen. Doel is...

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

01 oktober 2024

Tork Vision Schoonmaken: Datagestuurde efficiëntie voor betere hygiëne en werkplezier

Tork Vision Schoonmaken optimaliseert schoonmaakprocessen door realtime data te gebruiken. Dit systeem geeft facility managers én schoonmakers exact inzicht in waar en wanneer actie nodig is. Hiermee zijn de...

07 november 2025

Peter Fischer viert 20 jarig jubileum bij Facility Trade Group

Deze week viert Facility Trade Group een speciaal jubileum. Technisch Servicemedewerker Peter Fischer is 20 jaar in dienst. Een bijzondere mijlpaal die samen werd gevierd. De collega’s waarderen Peter...

14 april 2022

“Ik wil vooral waardevol zijn in mijn werk”

Kim Luiten rolde vijftien jaar geleden de schoonmaakbranche in. Momenteel geeft ze als regiomanager leiding bij Beercoo Schoonmaakgroep. Hoe denkt zij over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche? Wilde je...

01 augustus 2023

Blog: Duurzaam?!

Duurzaam? Wat is duurzaam? Hoe bepaal je wat duurzaam is? Is het investeren in medewerkers hun welzijn ook duurzaam of is alleen duurzaam geproduceerde middelen en materialen duurzaam? Wat...