Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers
MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000 om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming deskundig advies inkopen. Het doel is om hiermee het aantal werknemers dat geen pensioenregeling via de werkgever heeft te verminderen.
MKB-Nederland en VNO-NCW melden dat in het kader van de Wet Toekomst Pensioenen sociale partners in de Stichting van de Arbeid eind 2022 de ambitie hebben afgesproken om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in 5 jaar tijd (in 2028) met de helft (450.000) terug te dringen. Uit recente cijfers van het CBS blijkt dat zij daarmee goed op koers liggen: de witte vlek is tussen december 2019 en 2022 met bijna 20% (170.000 werknemers) gedaald.
Met steun van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zijn de partijen gestart met een bewustwordingscampagne gericht op mkb-werkgevers (veelal start-ups en kleine bedrijven zonder cao die nog geen pensioenregeling voor hun medewerkers hebben). Voor deze starters of kleine bedrijven is het niet altijd makkelijk om direct een pensioenregeling af te sluiten. Omdat de ondernemersorganisaties het wel belangrijk vinden om dat te doen, kunnen ondernemers die nog geen pensioenregeling hebben voor hun medewerkers, een tegemoetkoming van maximaal € 2.000,- aanvragen om tot een regeling te komen. Die regeling moet de ondernemer sluiten voor 28 november 2024. Blijkt tijdens het adviestraject dat de werkgever zich verplicht moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds, dan is het bedrag van de tegemoetkoming maximaal €250. Er is in 2024 een tegemoetkoming voor 100 ondernemers beschikbaar.
Meer informatie
Meer informatie, zoals de voorwaarden en het aanvragen van de tegemoetkoming, is te vinden op https://www.ondernemen.nl/hetnieuwepensioen/tegemoetkoming
Bron: MKB-Nederland
