21 april 2022

Vebego wint Familiebedrijven Award 2022

Woensdag 20 april 2022 nam familiebedrijf Vebego de Familiebedrijven Award 2022 in ontvangst. In een zinderende eindstrijd met drie andere finalisten trok Vebego aan het langste eind. “Met name onze missie om al onze medewerkers betekenisvol werk te bieden en zoveel mogelijk mensen een kans te bieden mee te doen in de samenleving, heeft de jury aangesproken”.

De jury geeft aan dat Vebego uitblinkt in governance, cultuur, MVO en continuïteit. Maar vooral het menselijke aspect in organisatiecultuur spreekt aan. “Vebego ziet de waarde van werk. Werk betekent namelijk enorm veel voor het gevoel van eigenwaarde, de zelfredzaamheid, erkenning en de ontwikkeling van een persoon.” aldus Ton Goedmakers, CEO van Vebego en derde generatie Familie Goedmakers.

Iedereen moet mee kunnen doen
Door het bieden van betekenisvol werk hoopt Vebego bij te dragen aan een meer inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Vebego telt ruim 42.000 werknemers met 120 verschillende nationaliteiten. Ook zijn er veel mensen werkzaam met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een trotse Ton Goedmakers nam de award in ontvangst: “Dit is een fantastische prijs en is in de eerste plaats een blijk van waardering en een groot compliment naar al onze medewerkers. Vebego heeft een sterke, mensgerichte cultuur waarin er plaats is voor iedereen en aandacht voor persoonlijke groei heel sterk aanwezig is. Daarbij hoort ook dat wij ieders talent zien en dat op waarde schatten.”

Jury over Vebego: innovatief, betrokken én toonbeeld voor succesvolle opvolging
De jury roemt Vebego om haar governance en innovatie: het bedrijf is een toonbeeld voor succesvolle opvolging binnen familiebedrijven. Innovatie staat binnen dit familiebedrijf hoog op de agenda: in de kleinste details wordt gezocht naar snellere en nog slimmere oplossingen. Ton Goedmakers vult aan: “Wij bieden onze bedrijven het vertrouwen en alle ruimte om te ondernemen. Mijn opa stond daar al voor en uit ervaring weten we dus wat dit oplevert. Ik sta elke dag nog verbaasd over de slimme technologische oplossingen die onze mensen bedenken.”

De Familiebedrijven Award 2022
In 2012 is de Stichting Familie Onderneming opgericht om meer aandacht te vragen voor het belang van familiebedrijven voor de Nederlandse economie. De stichting reikt de Familiebedrijven Award uit aan een uitblinkend Nederlands familiebedrijf. Dit jaar werd de award voor de achtste keer uitgereikt. De andere genomineerden waren supermarktketen Jan Linders, trapliftenmaker Otolift en bouwbedrijf KlokHolding. Meer informatie: https://familiebedrijvenaward.nl/editie-2022/

Klik hier voor meer informatie over Vebego.

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 februari 2025

BLOG Diane van Dijk (CSU): “Hoe heet jouw schoonmaker?”

Diane van Dijk (CSU) trapt onze nieuwe blogserie ‘Hoe heet jouw schoonmaker?’ af met een prikkelende oproep aan opdrachtgevers: Ken de namen van de mensen die elke dag zorgen...

27 juni 2025

Metehan Yavri (CS2001): “Soms komt alles op één moment samen”

Metehan Yavri, directeur van schoonmaakbedrijf CS2001 keerde onlangs terug naar een plek waar het voor hem ooit allemaal begon: Nutsschool Morgenstond in Den Haag. Als oud-leerling wilde hij, namens...

04 februari 2023

#FAVORITES Podcast over The Ocean Clean-up

Het plasticvrij maken van de oceanen begint niet op zee, maar in het lab. Head of Research Laurent Lebreton vertelt vanuit Nieuw-Zeeland hoe onderzoek en datagestuurde wetenschap de basis...

15 december 2021

Vileda Professional webinar over ergonomie in de schoonmaak wijst uit: 87% vindt het kan beter

Juist op het moment dat de nieuwe schoonmaak cao wordt afgetikt, volgt de uitnodiging voor het Vileda Professional webinar Ergonomie in de schoonmaak. Want ja, duurzame inzetbaarheid om onze...

25 februari 2024

#FAVORITES Handboek duurzaam ondernemen

Minder kosten, meer klanten en geëngageerde medewerkers. Wat zijn voor jou de belangrijkste acties om je bedrijf te verduurzamen? Hoe kan je medewerkers engageren en de markt overtuigen? Hoe evolueer...

24 mei 2019

Blog: Hoe verhoog jij jouw werkplezier?

Hoe staat het met jouw werkplezier? Ben je blij als de wekker afgaat op een nieuwe werkdag of zie je er juist tegenop om naar je werk te gaan?...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

24 oktober 2022

Blog: “Waar de kikker kwaakt, is de natuur intact”

Al meer dan 100 jaar heeft Werner & Mertz de kikker in zijn logo. We zien de kikker dan ook als ons natuurlijk model voor bedrijfsvoering, want samen met...

16 juni 2022

Blog (2): Gelijke monniken, gelijke kappen: Schiphol stijgt op. En de branche ook?!

In ons blog-tweeluik over Gelijke monniken, gelijke kappen reizen we ditmaal af naar Schiphol. Service Management kopte: Schoonmakers op Schiphol krijgen een zomertoeslag. Schiphol trekt de knip (de redactie...

20 september 2023

Impactsessie: De afvalbak als communicatiemiddel

De afvalbak is één van de beste ambassadeurs en een gedragsbeïnvloeder voor een schone leefomgeving. Hoe zet je de afvalbak effectief in? Hoe laat je deze opvallen en lok...