20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor zo’n 120.000 schoonmakers in Nederland. De reden: een lopende cao, waarin de torenhoge inflatie destijds niet was voorzien. CNV Vakmensen is een petitie gestart om de werkgevers ervan te overtuigen de lonen in de schoonmaak zo snel mogelijk met ruim 10% omhoog moeten, als aanvulling op de cao.

In december 2021 ging de vlag nog uit, bij het akkoord over een nieuwe schoonmaak-cao. Het was een cao met een looptijd van 2,5 jaar (van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024). In die 2,5 jaar zouden de lonen stijgen met in totaal 7,65%. “Op dat moment was het een mooi resultaat”, blikt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek erop terug. “Maar we zijn inmiddels ingehaald door een werkelijkheid die niemand had kunnen voorzien, met een torenhoge inflatie. De loonsverhoging van schoonmakers blijft inmiddels ver achter bij de inflatie, hun koopkracht holt achteruit. Dagelijks krijgen we berichten van leden dat ze niet meer rond kunnen komen.”

Lonen van schoonmakers blijven achter
Volgens de lopende cao krijgen de schoonmakers per 1 april dit jaar een loonsverhoging van slechts 2,75%. “Dat staat in geen verhouding tot de loonafspraken die we nu in andere cao’s maken”, zegt Kampherbeek. “En er speelt nog iets. De lonen in de schoonmaak lagen altijd ruim boven het minimumloon. Maar door de forse stijging van het minimumloon dit jaar zitten de schoonmakers daar inmiddels nog maar net boven. Dat is geen goede zaak. We willen graag dat de schoonmakers ruim boven het minimumloon blijven verdienen, om het vak aantrekkelijk te houden. Dat is trouwens ook in het belang van de werkgevers, want er is een groot personeelstekort. Daarom willen we zo snel mogelijk een extra loonsverhoging van ruim 10%, vergelijkbaar met de stijging van het minimumloon, als aanvulling op de cao.”

Werkgevers willen nog niet meewerken aan aanvullende cao-afspraak
Maar voor zo’n tussentijdse aanvulling op de cao is de instemming nodig van de werkgevers, verenigd in Schoonmakend Nederland. “We zijn hier al sinds september over in gesprek met de werkgevers”, zegt Kampherbeek. “Zij zien het probleem wel, maar zeggen dat er op dit moment geen geld voor is. We krijgen steeds hetzelfde verhaal: de schoonmaakbedrijven kunnen maar één keer per jaar een prijsverhoging regelen met in opdrachtgevers. Dat kan alleen in januari. Maar dat vinden wij veel te laat. Ze moeten nu zo snel mogelijk over de brug komen.”

CNV start petitie voor hoger loon
CNV Vakmensen is daarom een petitie gestart, om de werkgevers te bewegen tot een extra loonsverhoging. Daarnaast zijn er ook lokale initiatieven van schoonmakers in ziekenhuizen, zoals in het LUMC in Leiden en het AMC in Amsterdam. Kampherbeek: “Met die petities wijzen we ook de opdrachtgevers op hun verantwoordelijkheid, in dit geval de ziekenhuisdirecties. Die moeten gaan beseffen hoe bizar het is dat alle werknemers in de ziekenhuizen er dit jaar ruim 10% bij krijgen, maar dat de schoonmakers die daar aan het werk zijn blijven steken op 2,75%. Alleen omdat ze onder een andere cao vallen. Wij vinden dat opdrachtgevers een verantwoordelijkheid hebben voor álle werknemers die op een locatie aan het werk zijn, ook voor de schoonmakers die ze inhuren.”

Bron: CNV Vakmensen

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 oktober 2022

#FilmFriday: van duurzaamheid naar circulariteit

In de afgelopen week heeft Werner & Mertz meerdere berichten gedeeld over haar streven naar circulariteit. Eerder dit jaar konden de bezoekers van hun stand op Interclean in Amsterdam...

25 maart 2025

Roy Meter nieuwe directeur Lyreco Benelux

Lyreco Benelux heeft Roy Meter tot nieuwe managing director voor de Benelux benoemd. Hij startte op 4 maart 2025 en zal vanaf 1 juni 2025 officieel de leiding nemen...

27 augustus 2024

BOMA bestaat 50 jaar!

Op 27 augustus 2024 viert BOMA haar gouden jubileum! Van harte gefeliciteerd!

14 juli 2023

#FOTOFRIDAY Jeugd en groen zijn de toekomst

De jeugd is de toekomst. Daarom delen we deze foto van Bas Mertens, district manager West Oost Vlaanderen bij groothandel Verpa Benelux.  “Onze planeet kan wel wat meer groen...

24 januari 2023

Circle K en One Hundred Restrooms toekomstig partners toiletbeleving in Zweden

Circle K en One Hundred restrooms slaan de handen ineen om de beste toiletervaring te bieden bij tankstations van Circle K langs de snelweg in Zweden. Hygiëne, gezondheid en...

07 december 2023

Tork verlegt grenzen in duurzaamheid en innovatie op Horecava 2024

Van 8 tot en met 11 januari 2024 is Tork aanwezig op Horecava in RAI Amsterdam, om daar haar nieuwste duurzame en innovatieve oplossingen te presenteren. In hal 11,...

07 maart 2019

Groene koplopers Gerrit Visser (Innovi): “90% besparing op water en chemie”

“Door te werken met stoom- en droogijstechnologie besparen we op water en chemie”, opent Gerrit Visser, directeur van Innovi uit Vroomshoop, het gesprek. “Het zijn duurzame reinigingsoplossingen, die sneller, een...

02 december 2022

ATARIMAE

Japanse voetbalfans die zelf het voetbalstadion schoonmaken na afloop van de voetbalwedstrijd. Afgelopen weken zagen we hiervan veel filmpjes. Ditmaal had het Japanse elftal de wedstrijd gewonnen. Maar ook...

22 november 2023

Asito zet regenwater in voor glasbewassing en meer….

Asito is gestart met een pilot om regenwater op te vangen en in te zetten voor diverse doeleinden. Deze pilot is het schoonmaakbedrijf gestart bij hun eigen pand in...

17 december 2024

Met Tork meer efficiëntie in de keuken 

Van 13 tot en met 16 januari 2025 opent de Amsterdamse RAI haar deuren voor Horecava, dé vakbeurs voor horeca professionals. Tork is op deze beurs aanwezig met duurzame...