14 april 2025

Blog Esther van der Lelie: Storytelling in de schoonmaakbranche, trend of impactmaker?

Het is mij opgevallen dat er in de schoonmaakbranche steeds vaker storytelling wordt toegepast. Dat er meer en meer verhalen over de mens worden gedeeld. Waardoor de schoonmakers binnen én buiten de branche meer aandacht krijgen. Met mooie, persoonlijke verhalen, over hun dagelijkse werk, over jubilea en bijzondere gebeurtenissen. Geen verhalen over hen maar het eigen verhaal, met uitspraken en belevenissen van henzelf. En daar ben ik blij om. Daar maken we impact mee.

Het draait om de mens achter het werk
Storytelling wordt momenteel als trend op het gebied van communicatie genoemd. Als essentieel onderdeel van de marketing van bedrijven. En ik vind het goed om te zien dat deze trend door schoonmaakbedrijven wordt opgepakt. Waarom ik hier blij van word? Omdat ik als geen ander weet – ik schrijf zelf veel verhalen – dat storytelling werkt en dat je er anderen mee raakt. Het gaat om de mens en wie hij/zij is en wat zijn/haar passie is. Met een stukje emotie. Zo leren we de mens kennen, het gezicht en waarom hij/zij doet wat hij/zij doet. Dat spreekt aan.

Het gezicht achter de schoonmaak
Onze branche weet veel mensen aan zich te binden, vanuit veel verschillende culturen, met diverse achtergronden, met en zonder ervaring. Voor velen is er plek. Ieder heeft een eigen gezicht. En al die aspecten delen we steeds meer met elkaar.
Neem de Cruciale Schakels van Vebego. Of Ontdek de schoonmaak, dat met persoonlijke portretten werkzoekenden een inkijkje geeft in het vak. Ook Schoonmakend Nederland zet jaarlijks met haar portrettenserie de mens in de spotlight. Asito, Schoonmaakkantoor en nog veel meer partijen delen op  hun website en social media kanalen  foto’s en verhalen van hun schoonmaakcollega’s. Met trots laten de bedrijven hun medewerkers stralen.

De mens geeft de branche waarde
De schoonmaakbranche is een mensenbranche. Zonder mensen geen schoonmaak. Is storytelling misschien dé manier om de schoonmakers het gezicht te geven wat meer respect en waardering verdient? En samen nog meer werkplezier oplevert?
Naar mijn mening is storytelling meer dan een trend; het is een krachtige manier om verbinding te maken en impact te creëren.  Daarom geven we op Schoonmaakjournaal.nl  veel aandacht aan de schoonmaakmens. Met stories, blogs, interviews en foto’s en inspiratie. Onze community krijgt kleur met die verhalen. Kijk maar naar onze #FotoFriday met bijvoorbeeld foto’s van en berichten over jubilarissen; 25 of zelfs 40 jaar in de schoonmaak is geen uitzondering.

Extra aandacht
Dit kwartaal, van april tot en met juni zetten we op Schoonmaakjournaal.nl bovendien de schoonmaakmensen nog meer in the picture. Met als hoogtepunt 16 juni: de dag waarop De Dag van de Schoonmaker én het verkiezingsfeest van de Schoonmaker en het Schoonmaakteam van het Jaar 2025 wordt georganiseerd. Wat een mooie verhalen zullen we dan met elkaar kunnen delen. Verhalen vol herkenning, waardering en trots.

Oproep: blijf verhalen delen
Voor mij en Schoonmaakjournaal.nl is storytelling geen trend, maar een must om impact te  maken.  Wij blijven veel stories delen. Doen jullie dat ook? En deel de verhalen met onze redactie.
Laat jouw schoonmaakmensen zien aan de wereld. Opdat de schoonmaakmensen en het vak steeds meer gaan stralen!

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal.nl
[email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 december 2023

Tork verlegt grenzen in duurzaamheid en innovatie op Horecava 2024

Van 8 tot en met 11 januari 2024 is Tork aanwezig op Horecava in RAI Amsterdam, om daar haar nieuwste duurzame en innovatieve oplossingen te presenteren. In hal 11,...

05 december 2018

Numatic sluit Hetty jubileumactie af met donatie aan Pink Ribbon

We vieren vandaag, 5 december 2018, de verjaardag van Sinterklaas. Een dag dat velen worden verblijd met kadootjes. Numatic is geen Sinterklaas, maar geeft wel een mooi kado weg...

11 oktober 2021

Filmtip: The Maid

Netflix heeft een nieuwe serie: The Maid. De serie gaat over een jonge moeder, die na een gewelddadige relatie een baan als schoonmaakster vindt. Ze vecht om haar kind...

08 april 2019

Marco van der Linden (Hijman): “Met Bricks & Clicks disruptieve tijden overleven”

Steeds meer ‘traditionele’ winkels verdwijnen. De klant gaat voor digitale aanschaf, waar en wanneer hij dat wil. De stenen winkel van Hijman Schoonmaakartikelen in Amsterdam bestaat al 60 jaar...

07 april 2026

Marijke Vuik per 1 juli voorzitter MKB-Nederland

MKB-Nederland krijgt per 1 juli een nieuwe voorzitter. Marijke Vuik, horecaondernemer en voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland, is op voordracht van het hoofdbestuur unaniem benoemd voor een periode van...

27 mei 2022

Zuiver 10 jaar!

Zuiver opleidingen bestaat 10 jaar! De champagnefles gaat voor dit jubileum open om te proosten op Zuiver, de cursisten, klanten en docenten. Simone van Heck enn Tunç Oztopcu blikken...

19 februari 2025

Hoe vind je sneller dé perfecte medewerker? Leer het bij het Webinar Arbeidsmarkt Intelligence op 13 maart.

Ontdek in één uur hoe je zo effectief en efficiënt mogelijk die nieuwe medewerker voor jullie bedrijf vindt. Leer aan de hand van unieke data wat dat mag kosten...

21 juni 2023

Blog: Is dat meten wel zo ‘smart’?

De afgelopen decennia heeft onze sector een flinke groei gezien van allerlei meetsystemen. In eerste instantie gericht op de technische kwaliteit van de dienstverlening, daarna op tevredenheid van de...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...

03 augustus 2026

Natalie Hofman (Bonder): Nieuwe wetgeving zet facilitair management op scherp: “Veiligheid vraagt om een andere rol van de facilitair manager”

Vanaf augustus 2026 treedt de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE) in werking. Organisaties in vitale sectoren, zoals de zorg en financiële dienstverlening, krijgen daarmee een wettelijke verantwoordelijkheid om hun...