29 april 2019

Werkgeluk: vluchteling Francis vond dankzij Asito verbinding met zijn gezin

Er is oorlog in je land. Om te kunnen overleven, moet je je vrouw en zoon achterlaten en vlucht je naar familie in Amerika. Bij de overstap in Amsterdam word je tegengehouden, omdat je papieren niet kloppen. Je kunt kiezen: je blijft in het onbekende land waar je niemand kent óf je gaat terug naar het land dat je dood zal betekenen. De keuze was voor Francis Aubee snel gemaakt, dit verhaal was zijn waarheid. Tegenwoordig is hij een trotse schoonmaakkracht bij Asito, de eerste werkgever in twintig jaar die hem zekerheid gaf.

Bijna twintig jaar geleden ontvluchtte de toen 26-jarige Francis Aubee zijn thuisland Sierra Leone, zijn vrouw en éénjarige zoon achterlatend. “Mijn tante had geregeld dat ik bij hen kon komen. Maar tijdens de overstap in Nederland mocht ik niet verder reizen, omdat ik niet de juiste papieren had”. Hij kwam uiteindelijk terecht in een asielzoekerscentrum in Friesland. Daar ging aan de slag bij een computerbedrijf. Hij besloot in 2003 om naar Utrecht te verhuizen om nog beter Nederlands te leren, want “in Friesland praten ze een andere taal”.

Zijn eerste vaste contract
Na verschillende werkgevers met telkens losse contracten kwam hij in 2016 bij Asito terecht via een uitzendbureau. Een jaar later kreeg hij het allereerste vaste contract van zijn leven. Voor Francis betekent dit enorm veel: “In 2008 kon ik voor het eerst weer terug naar mijn gezin, ik had ze acht jaar niet gezien. Nu ik een vast contract heb, kan ik ook eindelijk mijn vrouw en twee kinderen hierheen halen. Mijn oudste zoon wil graag in Nederland naar de universiteit.”

Verplichte veiligheidsopleiding
Francis werkt op Utrecht Centraal Station als vaste schoonmaakkracht. Zijn leidinggevende Mano de Graaf hoefde niet lang na te denken om hem een vast contract te geven: “Francis levert goed werk en werkt ook hard. Hij is echt het gezicht van Asito hier op centraal. Toen hij laatst negen weken naar zijn gezin was, kregen we heel vaak de vraag wanneer hij weer terug zou komen.”

“Als mijn team plezier heeft in hun werk, heb ik ook plezier in mijn werk”

Daarom deed Mano extra zijn best om Francis te laten slagen voor de verplichte veiligheidsopleiding voor werken op een station. Francis had twee keer eerder het examen niet gehaald, en zonder diploma mag je niet werken op het station. Mano: “Ik zag dat Francis het écht wel wist, als ik hem het één-op-één vroeg, wist hij alles. Maar in een examengroep kwam het er gewoon niet uit. De derde keer lukte het hem wel!”

Samen plezier in werk
Francis: “Ik vond de opleiding niet moeilijk, maar de Nederlandse woorden snapte ik niet allemaal. Mijn collega’s zijn heel blij dat ik mijn diploma heb gehaald. Want schoonmaken is erg leuk door de collega’s en de mensen op het station die je spreekt.” Mano vult hem aan: “Als mijn team plezier heeft in hun werk, heb ik ook plezier in mijn werk. Omdat we het samen doen, gaat de kwaliteit ook omhoog. Dat maakt de klant nog meer tevreden. Samen zijn we één Asito-familie.”

Over Asito
Asito is een van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Dagelijks werken 10.000 kleurrijke vakkrachten verspreid over vijftig vestigingen succesvol aan een schone en veilige werk- en leefomgeving. Voor Asito staat het verbinden van medewerkers, klanten en relaties voorop om zo samen tot de meest sociale en duurzame resultaten te komen.

 

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 december 2023

Asito, CSU en Gom zorgen samen voor fors minder CO₂-uitstoot met duurzame handschoen

Drie grote landelijke schoonmaakbedrijven Asito, CSU en Gom stappen gezamenlijk over op duurzame handschoenen als alternatief voor de gangbare nitril wegwerphandschoen. De nieuwe handschoenen, de Gloovy Eco Gloves, worden...

11 november 2022

Asito 70 jaar!

Asito bestaat 70 jaar! Van harte gefeliciteerd met dit mooie jubileum. Op LinkedIn laat het schoonmaakbedrijf weten dat ze haar jubileum samenviert met haar klant. Want ‘wie jarig is,...

20 maart 2019

Blog: Are you happy?

Vandaag is het de internationale Dag van het Geluk. Een mooi moment om na te gaan hoe het met ons werkgeluk staat. Hoe hoog is jouw score? Als ik...

16 april 2020

Leonore Nieuwmeijer over kracht MobiliteitsCentrum Asito: “Schoonmakers snel, goed voorbereid en veilig aan de slag”

Het zijn bijzondere tijden in de schoonmaaksector: sluitingen van heel veel panden en onderwijsinstellingen enerzijds, toename van de druk op de zorgsector anderzijds. “Bij ons werken 8000 schoonmaakkrachten, waarvan...

17 april 2019

Blog: Wall of shame

Onlangs sprak ik met een van onze jonge veelbelovende managers. Dat mag ik vaak doen. En vaak zijn het hele jonge mensen (vindt deze 57-jarig oude man 😊). Vaak...

31 december 2019

HEYDAY signaleert trend 2020: van het nieuwe werken naar flexibel werken

Waar het nieuwe werken in de zero’s een opmars maakte, vindt er nu een verschuiving plaats naar flexibel werken. Dit houdt in dat werknemers op basis van de activiteit...

28 augustus 2019

Blog: Verbinding

Hoeraaaa! Vandaag bestaat het jongeren(netwerk) platform FM Next Generation precies 1 jaar. Bij Excentr in Oirschot beleefden we op 28 augustus de kickoff. Nu 365 dagen verder mogen we...

20 juni 2019

In 2018 meer omzet Facilicom door strategische inzet op werkgeluk

Familiebedrijf Facilicom Group heeft vorig jaar een lichte omzetstijging gerealiseerd naar 1.264 miljoen euro (+ 2%). De nettowinst kwam uit op 7,5 miljoen euro. Dat blijkt uit het jaarverslag...

15 juli 2019

Nationaal Integratiediner verplaatst naar 1 oktober

Het Nationaal Integratiediner is verplaatst naar woensdag 1 oktober. Op 1 oktober wordt namelijk voor de eerste keer Diversity Day in Nederland georganiseerd: een dag met speciale aandacht voor...

10 juni 2025

Intrakoop en vijf grote facilitaire dienstverleners bundelen krachten om zorgprofessionals te ontlasten

Om de druk op zorgprofessionals structureel te verlichten, hebben de vijf grootste Facilitaire Dienstverleners van Nederland – Asito, CSU, EW, Gom Zorg en Vebego Zorgservice –hun krachten gebundeld. Door...