15 juli 2019

Nationaal Integratiediner verplaatst naar 1 oktober

Het Nationaal Integratiediner is verplaatst naar woensdag 1 oktober. Op 1 oktober wordt namelijk voor de eerste keer Diversity Day in Nederland georganiseerd: een dag met speciale aandacht voor diversiteit. Asito organiseert al sinds 2011 het Nationaal Integratiediner, ook bedoeld om diversiteit in organisaties in beeld te brengen. Daarom heeft Asito besloten het Nationaal Integratiediner op Diversity Day te houden vanaf dit jaar.

Op dinsdag 1 oktober, de eerste Diversity Day Nederland, kan iedere organisatie op haar eigen manier aandacht vragen voor diversiteit. Zo wordt toegewerkt naar een maatschappij waarin ieders unieke talenten gewaardeerd en benut worden. Ongeacht gender, culturele afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd of arbeidsvermogen; samen vieren we de kracht van diversiteit.

Een van de manieren om deel te nemen aan Diversity Day is het organiseren van een Nationaal Integratiediner. Mensen van verschillende afkomsten koken voor elkaar, eten gezamenlijk en gaan in gesprek over hun cultuur. Een beproefd concept, dat al sinds 2011 wordt georganiseerd. Jaarlijks doen meer dan 20.000 mensen mee uit honderden organisaties.

Interesse? Op www.nationaalintegratiediner.nl vind je meer informatie en kun je gratis aanmelden om zelf ook een diner te organiseren.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 september 2019

Blog: Diversiteit op z’n lekkerst

Voor de negende keer organiseert Asito dit jaar het Nationaal Integratiediner. Duizenden mensen koken voor elkaar, eten samen en gaan met elkaar in gesprek. Mensen van verschillende achtergronden. Mensen...

08 december 2025

Student vraagt met masterproject aandacht voor schoonmakers

Onzichtbare mensen op de campus een gezicht geven, dat is wat masterstudent Industrial Design Jens Vervoort met zijn eindproject wilde bereiken. Hij besloot daarvoor de schoonmakers van Asito te...

09 oktober 2024

Kijk mee met de schoonmakers van Asito op locatie VUmc

Patiënten in een ziekenhuis zijn kwetsbaar. Een infectie door slechte hygiëne kan grote gevolgen hebben. Een schone omgeving is dan ook van groot belang. Bij Amsterdam UMC, locatie VUmc,...

04 september 2025

Asito mag zich Top Employer noemen

Asito is officieel erkend als 𝐓𝐨𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 2025. Deze erkenning bevestigt het bedrijf dat zij tot de beste werkgevers van Nederland behoort, dankzij hun mensgerichte, inclusieve cultuur en focus...

19 februari 2020

LinkedIn #nieuwsnotendop Breedweer impact, Novon innovatie, Asito notering en De Kroon jubileum

Deze week in onze #nieuwsnotendop een kwartet aan recente en positieve berichten op het zakelijk sociale netwerk LinkedIn over schoonmaak- en facilitaire dienstverlening.  Kerstgeschenk wordt impactvolle donatie “We maken...

12 maart 2024

Schoonmaakbedrijf EW zet diversiteit in de spotlight

Voor Janneke Verkerk, algemeen directeur van EW, werd haar persoonlijke reis naar succes gekenmerkt door vastberadenheid en doelgerichtheid. Gedurende haar carrière heeft ze altijd duidelijke doelen gesteld. Janneke wist...

28 mei 2020

1,5-kantoormeters maken met Flexas.com en Cushman&Wakefield: “Schoonmaak deal breaker of deal maker in vastgoed”

Hygiëne, hygiëne, hygiëne: dat is waar het in de corona-gedachte om draait. Verandert dat de schoonmaakindustrie? Hoe dan? In hun zoektocht naar ‘anderhalve meters maken’ pakken FM Next Gen’ers...

19 mei 2023

Ontmoet Ella

Ga je binnenkort vliegen? Dan heb je grote kans dat je Ella ontmoet, de nieuwe ‘collega’ van de schoonmakers van Asito op Schiphol. Ella is een robot die zowel...

19 juni 2023

Blog: Over hoofddoekje en sopdoekje

Het is ongeveer vijfentwintig jaar geleden dat ik tijdens een lezing over carrière mogelijkheden voor ( allochtone) vrouwen in de schoonmaak de boude stelling poneerde :” een hoofddoekje blijft...

04 augustus 2020

Onderzoek discriminatie en diversiteit: werkgevers laten steken vallen?

Ondanks het wetsvoorstel over diversiteit waarmee de ministerraad vorige maand instemde, blijkt er nog veel terrein en vooral respect onder werkgevers te winnen voor discriminatie en diversiteit. Intermediair en...