21 oktober 2024

Asito is op weg naar volledig circulair in 2030

Twentse bedrijven slaan de handen ineen om bedrijfskleding lokaal en duurzaam te produceren. Alex Postma, directeur van Dirksen Bedrijfskleding, startte dit project in samenwerking met mode- en textielontwerper Hellen van Rees, Ackelien Hageman van Enschede Textielstad en José Albring, innovatiemanager duurzaamheid bij Asito. Samen produceerden zij duurzame, circulaire bedrijfskleding voor Asito.

Hellen van Rees verzamelde ideeën van Asito-medewerkers voordat ze begon met ontwerpen. De tuniek heeft een open zijkant, steekzakken in een plooi, vrouwelijke belijning en de vertrouwde Asito-kleuren. Ook is er een blouse en overhemd. Tijdens de draagproef worden medewerkers van Asito actief betrokken om het comfort, de functionaliteit en het design van de bedrijfskleding te beoordelen. Alex Postma, directeur van Dirksen Bedrijfskleding: “Ons initiatief gaat verder dan werken met duurzame stoffen; het gaat ook om comfort en stijl. Samen met onze partners streven we naar een duurzame toekomst voor bedrijfskleding in Twente.”

Hellen van Rees: “Tijdens het hele proces werken we intensief samen met medewerkers van Asito om ervoor te zorgen dat de kleding niet alleen duurzaam is, maar ook praktisch.”

Recyclen
Het gebruik van honderd procent katoen als grondstof maakt de kleding gemakkelijk te recyclen. Het ontwerpproces bevat keuzes die recyclen makkelijker maken, zoals een zeefdruk van het Asito-logo in plaats van borduren. Momenteel wordt post-productie-recycling toegepast, waarbij productieafval hergebruikt wordt. Het ontwerp is voorbereid op toekomstige ontwikkelingen, waaronder chemisch recyclen en post-consumer-recycling, waarbij gebruikte kleding worden verzameld, gerecycled en hergebruikt. Ackelien Hageman, Enschede Textielstad: “Met het ontwikkelen van deze bedrijfskleding zetten we een mooie eerste stap, een fundering waar we op voort kunnen borduren.”

Volledig circulair in 2030
Asito zet met de introductie van circulaire bedrijfskleding een belangrijke stap richting haar doelstelling om in 2030 volledig circulair te werken.

José Albring, innovatiemanager duurzaamheid bij Asito: “Dit doel behalen kunnen we absoluut niet alleen. We hebben de hele keten nodig. Voor alle middelen en materialen zoeken we de samenwerking op in de keten. Dit was een heel gaaf en uniek proces, met input vanuit ieders expertise, en met een prachtig eindproduct.”

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 april 2019

Blauwdruk: Asito opnieuw meest bekende en overwogen aanbieder in schoonmaak

Onderzoeksbureau Blauw heeft onlangs wederom onderzoek gedaan naar de mentale positie van schoonmaakaanbieders onder facilitair managers bij bedrijven met meer dan 50 werknemers. Voor het onderdeel schoonmaak werden 239...

01 november 2024

Verbeter klanttevredenheid met Tork Minimalisator Kantoorklachten™

Het Tork Office Hygiëne Pakket™ bevat ook tools en ondersteuning die bedrijven nodig hebben om de tevredenheid van medewerkers te verbeteren, waaronder de Minimalisator Kantoorklachten™. Hiermee kunnen facilitair managers...

12 augustus 2024

Kinderen medewerkers CSU spelen hoofdrol in radiocampagne Qmusic

Al voor de 12e keer is CSU de sponsor van het populaire radiospel Het Geluid op Qmusic. Ook dit jaar ontwikkelden ze daarom een nieuwe radiocampagne. Waar vorig jaar...

29 januari 2025

ISS Facility Services behaalt opnieuw hoogste PSO-trede

ISS Facility Services heeft opnieuw de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Het bedrijf ziet dit als onderstreping van haar inzet om met inclusief werkgeverschap maatschappelijke...

04 september 2025

Na Markthal volgt ook ONE HUNDRED restrooms eerste locatie bij treinstation in Zweden

Jernhusen en ONE HUNDRED restrooms slaan de handen ineen om de nieuwe standaard voor toiletten op treinstations in Zweden te zetten. De eerste locatie werd op 2 september 2025...

04 november 2025

Schoonmakend Nederland kondigt onafhankelijk medewerkersonderzoek aan

In aanloop naar de cao-onderhandelingen in voorjaar van 2026 laat Schoonmakend Nederland weer een onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Dit onderzoek start in november 2025 en wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Flycatcher....

27 december 2024

Blog Esther van der Lelie: 2024 was het jaar van vernieuwing, samenwerking én aandacht voor de mens

De kerstdagen zijn voorbij, we maken ons klaar voor het nieuwe jaar. Met een terugblik. 2024 vat ik samen als het jaar van vernieuwing, samenwerking én veel  aandacht voor...

02 september 2025

Asito toont blik achter de schermen bij vliegtuigschoonmaak: “Het is net Tetris”

Nu de vakantieperiode ten einde loopt, kijken we samen met Asito terug op de schoonmaak van vliegtuigen. Want die schoonmaak beleefde de afgelopen weken hoogtij. En meer. Want wat...

08 mei 2025

Leerplatform LLO helpt signaleren, motiveren en ondersteunen van mensen met moeite taal-basisvaardigheden

In april is het Leerplatform LLO (Leven Lang Ontwikkelen) gelanceerd. Stichting Lezen en Schrijven meldt dat dit online platform speciaal voor professionals is die werknemers en werkzoekenden kunnen signaleren...

16 juli 2025

Gezien in de media: Laetitia Simonis in Hello Zuidas over goed leiderschap

Goed leiderschap is geen toeval. Bij 1nergiek geloven ze dat je met de juiste mensen op de juiste plek het verschil maakt, elke dag weer. Dat blijkt ook uit...