16 maart 2020

CNV vragen werknemers coronavirus: “Gedwongen verlof is niet aan de orde”

Bij CNV Vakmensen komen steeds meer vragen binnen van werknemers over de gevolgen van het coronavirus voor hun werk. Een van de vragen is of een werkgever zomaar verlofdagen mag afboeken, nu het werk op veel plekken stil valt. “We zijn daar volstrekt helder over: gedwongen verlof is niet aan de orde”, zegt Myranda Cuijpers, jurist bij CNV Vakmensen. “Je verlofdagen zijn van jou, daar mag je werkgever dus niet vrij over beschikken omdat het hem nu goed uitkomt.”

Veel werknemers melden zich deze dagen bij CNV Info, de eerste lijn van het CNV voor hulpvragen. “De situatie zorgt voor veel verwarring en praktische problemen”, zegt Cuijpers. “Ook voor werkgevers natuurlijk, die opeens met minder werk of zelfs bedrijfssluitingen te maken krijgen. We realiseren ons heel goed hoe uitzonderlijk dit is en dat dit ook de nodige flexibiliteit van werknemers vraagt. Toch is dit in de eerste plaats een ondernemersrisico, dat niet meteen op het bord van de werknemers mag worden gelegd.”

Het is volgens Myranda Cuijpers dan ook niet de bedoeling dat werkgevers uit eigen beweging verlofdagen gaan afboeken. “Een werkgever mag aan werknemers vrágen of zij verlof willen opnemen. Dat is een verzoek, nooit een verplichting. Je hebt die vakantiedagen zelf ook hard nodig om rust te nemen op een moment dat je er zelf voor kiest.”

Min- en plusuren
In sommige cao’s staan afspraken over min- en plusuren. Cuijpers: “Die regeling is bedoeld om tijdelijk pieken en dalen op te vangen. Je werkt dan tijdelijk meer of minder en dat trek je dan later weer gelijk. We krijgen nu signalen dat werkgevers op grote schaal gebruikmaken van min-uren. Dat betekent dat werknemers een veel te hoog saldo aan min-uren opbouwen, die ze later nooit meer kunnen inhalen. Dat moeten we echt voorkomen. We roepen werkgevers dan ook op om hier op een normale manier mee om te gaan. Het cao-artikel is niet bedoeld voor deze extreme situatie.”

Voorbeelden uit de praktijk
Een grote cateraar stuurt een mail naar alle werknemers in bedrijfsrestaurants, met daarin de volgende tekst: “Indien er geen werk op een andere locatie beschikbaar is of indien er niet thuis gewerkt kan worden, dan dien je tijd voor tijd uren of verlof op te nemen.” CNV Vakmensen heeft de werknemers geadviseerd om hier niet zomaar mee akkoord te gaan.

Een werkgever heeft werktijdverkorting aangevraagd en vraagt tegelijkertijd aan werknemers om vrij te nemen en tijd-voor-tijduren op te maken. Daar hoef je als werknemer niet in mee te gaan. Werktijdverkorting is een goed vangnet voor werkgever en werknemer. Je hoeft dan niet ook nog eens vrije dagen in te leveren.

CNV Vakmensen behartigt de belangen van werknemers in de sectoren industrie, bouw, vervoer, handel, diensten en voeding.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 april 2019

CNV start rechtszaken voor werknemers met spookcontract

CNV Vakmensen start rechtszaken namens werknemers met een slapend dienstverband. “We voeren inmiddels al enkele maanden een campagne richting werkgevers om een einde te maken aan slapende dienstverbanden. We...

20 december 2021

CAO: Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met principeakkoord

De leden van Schoonmakend Nederland hebben bijna unaniem ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche 2022-2024. De leden brachten hun stem uit...

07 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog...

03 april 2020

Alpheios instructievideo’s: goed voorbereid aan de slag in mogelijke risicosituatie

In deze hectische periode kan het voorkomen dat schoonmakers worden ingezet in situaties die zij doorgaans niet gewend zijn, bijvoorbeeld in een zorgomgeving, terwijl ze doorgaans kantoorgebouwen reinigen. Ook...

15 maart 2022

‘Complimenten krijgen is fijn’

Deelden we vorige week de tip om meer complimenten te geven voor een positieve organisatiecultuur. Donderdag 9 maart lazen we in een artikel op wwww.omroepzeeland.nl de uitspraak van schoonmaakster...

14 mei 2020

Filmverslag: Entrio waardeert corona-werkdruk poetscollega’s met bloemengroet

Als dienstverlener in de kantorenschoonmaak werd ook Entrio (Harelbeke / Kortrijk) getroffen door de coronacrisis. Verminderde activiteit in kantoren en zelfs volledige sluitingen bij heel wat kantoren zorgen voor...

15 augustus 2025

CNV-oproep aan sportschool Saints & Stars: ‘Teken de Schoonmaakcode’

Sportschool Saints & Stars zou er goed aan doen om de Schoonmaakcode te ondertekenen. Die oproep doet vakbond CNV vandaag aan de sportschool. 'Met een handtekening onder de Schoonmaakcode...

05 mei 2020

Blog: Handhygiëne heeft de hele wereld in z’n greep

Op 5 mei vieren we Bevrijdingsdag, maar op 5 mei is ook de Internationale Dag van de Handhygiëne. Een dag om extra stil te staan bij de noodzaak van...

13 maart 2020

CNV Vakmensen alert: hotelschoonmakers op grote schaal naar huis gestuurd

Hotelschoonmakers moeten er alert op zijn dat ze niet onterecht op hun uren worden gekort. Het gaat om hotelschoonmakers die flexibele uren maken, omdat de hoeveelheid werk afhankelijk is...

01 april 2020

Blog: Kritische ruimtes

Mijn vrouw is een zorgprofessional en werkt in ziekenhuizen. Zij is door mij ‘besmet’. Besmet met het schoonmaakvirus. Om die reden hebben wij het nog wel eens over schoonmaakaangelegenheden....