17 juli 2019

#nieuwsnotendop: aanbesteding, diversiteit, hygiëne, inclusiviteit en werkdruk

Aanbestedingen en de toekomst van sanitaire supplies
“Marktpartijen bieden sanitaire supplies vaak aan als totaaloplossing”: het is een citaat uit het artikel dat PIANOo publiceert over de Rijksbrede categorie Schoonmaak. De Europese aanbesteding van sanitaire supplies wordt momenteel opgepakt samen met UBR HIS, een bijzonder projectteam met een onorthodoxe aanpak. Leestip: Alledaagse aanbesteding voor sanitaire supplies of juist niet?

Asito tekent mee voor Nederlandse première: Diversity Day
Op 1 oktober wordt voor de eerste keer Diversity Day in Nederland georganiseerd. Op Diversity Day organiseren bedrijven een eigen activiteit om aandacht te vragen voor diversiteit. Diversiteit in Bedrijf, Asito en een tiental andere bedrijven hebben het voortouw genomen om Diversity Day tot een succes te maken. Asito organiseert al sinds 2011 het Nationaal Integratiediner, ook bedoeld om diversiteit in organisaties in beeld te brengen. Daarom heeft Asito besloten het Nationaal Integratiediner op Diversity Day te houden vanaf dit jaar.

Inclusieve maatschappij? Nog niet voor arbeidsbeperkten
“Ik vind dat dit in een land als Nederland niet zou mogen: werknemers met een beperking staan nu vaak aan de kant omdat er geen passend werk is voor ze”. Dat concludeert Mariska Exalto, vakbondsbestuurder FNV, branche Sociale Werkvoorziening. In haar bijdrage op de website Joop, opiniesite van de BNNVARA, noemt ze ook de schoonmaakbedrijven die voorheen als springplank diende voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En hoe is dat nu? Leestip.

e-Bug: “Ik vond de proefjes het leukst”
Basisschool De Zonnebloem in Zundert heeft als eerste in Nederland het e-Bug lespakket afgerond. e-Bug is ontwikkeld in opdracht van de Europese Commissie. Het programma brengt kinderen met allerlei proefjes in contact met de wereld van microben en het belang van hygiëne. Branchevereniging en kenniscentrum NVZ Schoon | Hygiënisch | Duurzaam heeft het initiatief genomen om dit internationale programma in Nederland uit te rollen. Met e-Bug leren kinderen niet alleen wat het belang van hygiëne is, maar vooral ook dat zorgvuldig omgaan met hygiëne iets is dat je voor anderen doet. Die boodschap is van groot belang in een maatschappij,  waarin de overheid meer en meer een beroep doet op de gemeenschapszin van de individuele burger.

Onderzoek: werknemers maken zich zorgen over toenemende werkdruk
Meer dan de helft van de Nederlanders (51%) heeft te maken met een toenemende werkdruk: steeds meer werk met minder mensen. Daarmee staat het onderwerp bovenaan het lijstje ‘zorgwekkende ontwikkelingen op de werkvloer’. Dat blijkt uit een breed, landelijk onderzoek onder ruim 2000 werknemers door onderzoeksbureau Motivaction, in opdracht van CNV Vakmensen – belangenbehartiger van werknemers in de sectoren industrie, bouw, vervoer, handel, diensten en voeding. De vier meest genoemde redenen zijn: meer werk (36%), te weinig mensen (24%), te weinig tijd en hoge tijdsdruk (21%), te hoge eisen en verwachtingen (12%). Veel werknemers (45%) zeggen dan ook niet verbaasd te zijn dat zoveel collega’s overspannen raken of burnout-klachten ervaren.

Het hele artikel vind je via deze link naar de website van CNV Vakmensen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 april 2019

Film: 125 jaar CNV: als er geen vakbeweging was geweest dan…

In 2019 bestaat CNV Vakmensen 125 jaar. Dat viert de vakbond een jaar lang met interessante bijeenkomsten, leuke activiteiten en feestelijke aanbiedingen. CNV maakte ook een film, waarin ze...

12 december 2019

Nieuwe RAS directeur Ellen Dekkers over schoonmaak: “Mensen vormen kapitaal en kunnen echt verschil maken”

Per 1 januari 2020 wordt Ellen Dekkers tot directeur van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) benoemd. Huidig directeur Marianne Neuteboom blijft binnen de RAS werkzaam: zij...

27 december 2018

Codecommissie reikt Europese Commissie in Petten gele kaart uit

De commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf reikt een gele kaart uit aan de Europese Commissie, Joint Research Centre, Directoraat Resources te Petten. Aanleiding is het gunningscriterium laagste...

24 november 2021

Schoon toilet als beloning

Naar het toilet gaan op een festival is niet altijd een fijne beleving. Daar hebben ze in Spanje iets op gevonden. Een fris en schoon toilet, de ‘blessed bathroom’,...

22 oktober 2024

Tork Focus4 Sustainability vergroot transparantie in duurzaamheid

Tork kondigt haar nieuwe initiatief aan om de transparantie aangaande duurzaamheid voor bedrijven in Europa te verbeteren. Met het programma, Tork Focus4 Sustainability, biedt het bedrijf een uitgebreide samenvatting...

07 mei 2020

Anderhalve meters maken (1): Back to school: hoera, hoezee of duivelse dilemma’s?

Ouders back in business, kinderen eindelijk back to school; hoera, hoezee of staan zij voor duivelse dilemma’s? Na 13 mei is de kans kleiner dat je kinderen op de...

17 december 2024

Met Tork meer efficiëntie in de keuken 

Van 13 tot en met 16 januari 2025 opent de Amsterdamse RAI haar deuren voor Horecava, dé vakbeurs voor horeca professionals. Tork is op deze beurs aanwezig met duurzame...

23 december 2022

#FotoFriday Vrolijk Kerstfeest!

Op veel locaties werden afgelopen week schoonmaakmedewerkers en andere relaties bedankt voor hun inzet in het afgelopen jaar. Veel foto’s van een vrolijke kerstviering, cadeaus, lekkers, hartelijke woorden en...

01 februari 2019

#nieuwsnotendop week 5 met Blinck Schoon, CSU, Excentr, Facilicom, Greenspeed, Schoonmaakcode en Yask

Greenspeed is crazy about it: oprichting Greenspeed France Per 1 januari 2019 is Greenspeed France opgericht. “Het Greenspeed circulaire schoonmaakconcept is ook in Frankrijk aan een mooie opmars bezig....

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...