17 juli 2019

#nieuwsnotendop: aanbesteding, diversiteit, hygiëne, inclusiviteit en werkdruk

Aanbestedingen en de toekomst van sanitaire supplies
“Marktpartijen bieden sanitaire supplies vaak aan als totaaloplossing”: het is een citaat uit het artikel dat PIANOo publiceert over de Rijksbrede categorie Schoonmaak. De Europese aanbesteding van sanitaire supplies wordt momenteel opgepakt samen met UBR HIS, een bijzonder projectteam met een onorthodoxe aanpak. Leestip: Alledaagse aanbesteding voor sanitaire supplies of juist niet?

Asito tekent mee voor Nederlandse première: Diversity Day
Op 1 oktober wordt voor de eerste keer Diversity Day in Nederland georganiseerd. Op Diversity Day organiseren bedrijven een eigen activiteit om aandacht te vragen voor diversiteit. Diversiteit in Bedrijf, Asito en een tiental andere bedrijven hebben het voortouw genomen om Diversity Day tot een succes te maken. Asito organiseert al sinds 2011 het Nationaal Integratiediner, ook bedoeld om diversiteit in organisaties in beeld te brengen. Daarom heeft Asito besloten het Nationaal Integratiediner op Diversity Day te houden vanaf dit jaar.

Inclusieve maatschappij? Nog niet voor arbeidsbeperkten
“Ik vind dat dit in een land als Nederland niet zou mogen: werknemers met een beperking staan nu vaak aan de kant omdat er geen passend werk is voor ze”. Dat concludeert Mariska Exalto, vakbondsbestuurder FNV, branche Sociale Werkvoorziening. In haar bijdrage op de website Joop, opiniesite van de BNNVARA, noemt ze ook de schoonmaakbedrijven die voorheen als springplank diende voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En hoe is dat nu? Leestip.

e-Bug: “Ik vond de proefjes het leukst”
Basisschool De Zonnebloem in Zundert heeft als eerste in Nederland het e-Bug lespakket afgerond. e-Bug is ontwikkeld in opdracht van de Europese Commissie. Het programma brengt kinderen met allerlei proefjes in contact met de wereld van microben en het belang van hygiëne. Branchevereniging en kenniscentrum NVZ Schoon | Hygiënisch | Duurzaam heeft het initiatief genomen om dit internationale programma in Nederland uit te rollen. Met e-Bug leren kinderen niet alleen wat het belang van hygiëne is, maar vooral ook dat zorgvuldig omgaan met hygiëne iets is dat je voor anderen doet. Die boodschap is van groot belang in een maatschappij,  waarin de overheid meer en meer een beroep doet op de gemeenschapszin van de individuele burger.

Onderzoek: werknemers maken zich zorgen over toenemende werkdruk
Meer dan de helft van de Nederlanders (51%) heeft te maken met een toenemende werkdruk: steeds meer werk met minder mensen. Daarmee staat het onderwerp bovenaan het lijstje ‘zorgwekkende ontwikkelingen op de werkvloer’. Dat blijkt uit een breed, landelijk onderzoek onder ruim 2000 werknemers door onderzoeksbureau Motivaction, in opdracht van CNV Vakmensen – belangenbehartiger van werknemers in de sectoren industrie, bouw, vervoer, handel, diensten en voeding. De vier meest genoemde redenen zijn: meer werk (36%), te weinig mensen (24%), te weinig tijd en hoge tijdsdruk (21%), te hoge eisen en verwachtingen (12%). Veel werknemers (45%) zeggen dan ook niet verbaasd te zijn dat zoveel collega’s overspannen raken of burnout-klachten ervaren.

Het hele artikel vind je via deze link naar de website van CNV Vakmensen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 oktober 2019

Blog: Op weg naar 10.000 doden per jaar?

Op de Internationale Dag van het Handen wassen (op 15 oktober) kwamen op de derde editie van het Hygiëneforum nationale en internationale experts samen om te praten over verontrustende...

27 maart 2019

Schoonmaakcao 2019-2021 definitief

Werkgeversvereniging OSB en de vakbonden zijn akkoord met de nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche van januari 2019 tot juni 2021. Op 20 december bereikten partijen een principeakkoord/....

26 maart 2025

CNV lanceert het ‘Cao Schoonmaakspel’, een vrolijk kaartspel voor frisse afspraken

Hoe lang is een basisdiploma schoonmaak geldig? Heb je recht op betaald verlof als je gaat trouwen? Moet je je werkgever informeren over een zichtbare tatoeage? Met het 'Cao...

10 september 2024

Gaby Westelaken (GWS dé Schoonmaker): “Zonder onze mensen geen bedrijf, dus we doen er alles aan om te zorgen dat ze blijven”

In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit medewerkers aan je bedrijf te binden. Een vacature is immers niet zomaar weer ingevuld. Zet in op een werkvloer waar...

11 mei 2024

’Co-bot’ wordt collega van schoonmaker’

De Telegraaf en andere nieuwssites delen de reactie van Robert Stelling, directeur Interclean, over de rol van de robots in schoonmaak. “Schoonmakers in Nederland hoeven de opkomst van robots...

11 mei 2023

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Er komt een forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers in Nederland (in totaal zo’n 120.000). Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord...

26 november 2018

Carel Lurvink workshops: “Disposable cleaning voor hoge hygiënestandaarden”

De eerste workshops bij Carel Lurvink over disposable cleaning in november, waren een groot succes. Ruim 60 bezoekers kwamen naar de servicecenters in Enschede, Hilversum en Winschoten om zich...

25 april 2024

CNV: Stagevergoeding is in slechts 1 op de 10 cao’s geregeld, wettelijke regeling is hard nodig

Het is in Nederland nog altijd slecht gesteld met stagevergoedingen, blijkt uit meerdere onderzoeken die vandaag zijn gepubliceerd. Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao’s heeft onderzocht, blijkt...

20 juli 2023

“De toekomst vind je in het verleden”

Hans Razenberg is gepromoveerd chemicus die zijn gehele carrière lang hart heeft voor ontwikkelingen in technologie. Hij is 30 jaar betrokken bij NVZ, waarvan 8 jaar als directeur. Per...

22 oktober 2024

Tork Focus4 Sustainability vergroot transparantie in duurzaamheid

Tork kondigt haar nieuwe initiatief aan om de transparantie aangaande duurzaamheid voor bedrijven in Europa te verbeteren. Met het programma, Tork Focus4 Sustainability, biedt het bedrijf een uitgebreide samenvatting...