20 mei 2020

Blog: Gratis geld

Begin 2019 schreef ik een blog Basisinkomen, positief of negatief? In deze blog keek ik onder meer welk effect een basisinkomen – ook wel gratis geld genoemd – zou hebben op de schoonmaakbranche. Ik heb daar positieve en negatieve reacties op gekregen. Vooral de negatieve reacties waren in de trant van: “dan gaan de luie mensen al helemaal niet meer werken”, of : “niet werken, geen geld!!!”. Toch wil ik nogmaals een lans breken voor de mogelijkheid van een basisinkomen voor alle Nederlandse staatsburgers.

In maart 2020 werd Nederland getroffen door het coronavirus met als gevolg een intelligente lockdown en social distance. Als Nederlanders doen we dat best goed, dat mag gezegd worden en dat zei premier Rutte gisteravond nog. De regering van Rutte 3 heeft verschillende maartregelen genomen om te zorgen, dat bedrijven in hun lasten worden verlicht, dat medewerkers hun salaris doorbetaald krijgen, dat zzp’ers een tijdelijk uitkering kunnen aanvragen (krijgen), dat bedrijven die noodgedwongen hun deuren moeten sluiten een tegemoetkoming krijgen van € 4.000,00. Mooi al deze verschillende maatregelen om Nederland op de been te houden, de verschillende sectoren te ondersteunen, Nederland kan een stootje hebben.

Als je nu ondernemer ben en je past niet in een van de hokjes of je ben een medewerker die bij een net gestarte onderneming in dienst ben? Kun je dan ook aankloppen? Val je binnen of buiten al deze regelingen. Regelingen die in de haast zijn opgezet voor een brede groep bedrijven en werknemers. Het is geen maatwerk. Dan hoor ik minister Koolmees op radio 1 – “We kunnen niet voorkomen dat sommige bedrijven, ondernemers, werknemers buiten de maatregelen vallen.”

Prima en duidelijk, voor nu. Laten we vooruitkijken naar een toekomst waarin we geen noodmaatregelen nodig hebben, omdat we alles goed geregeld hebben voor alle Nederlandse staatsburgers. Hoe kunnen we zorgdragen dat geen enkele Nederlandse staatsburger buiten de boot valt. Dan kom ik toch op het principe van het basisinkomen. De overheid hoeft dan niet bij een crisis als deze in allerijl lapwerk te verrichten om te zorgen, dat iedereen een inkomen heeft om zijn of haar rekeningen te kunnen doorbetalen en boodschappen te kunnen doen. In de huidige situatie, door alle maatregelen die het kabinet heeft ingezet, kunnen we toch bijna spreken van een soort basisinkomen aan alle Nederlandse staatsburgers. Zijn nu alle Nederlandse staatsburgers lui nu ze het geld krijgen of worden ze juist creatiever. Volgens mij wordt men creatiever en niet lui. Duidelijk is dat wij sociale dieren zijn en we graag mensen om ons heen willen hebben. Dat we een bijdrage aan de maatschappij leveren. Dat we ertoe doen. Dat we erkend worden. Vooral het erkend worden, is belangrijk want hoe trots zijn wij nu dat de schoonmakers in deze tijd als een essentieel beroep genoemd wordt. De schoonmaak een bijdrage levert aan de bestrijding van de virus in deze crisis. De inzet van de mens zal echt niet minder worden met een basisinkomen maar juist verhogen. Bovendien gaat hun gezondheid erop vooruit en verbeteren schoolpresentaties. Dit blijkt uit verschillende studies en onderzoeken, in binnen- en buitenland.

Onze premier heeft het over het #nieuwenormaal en over de 1,5-metereconomie. Ik denk dat de basisinkomen mede het nieuwe normaal wordt. Enkele politieke partijen onderzoeken of de basisinkomen haalbaar is. Volgens mij is onderzoek niet nodig de crisis heeft het antwoord al gegeven. Wij hebben meer rust en zekerheid als er een gegarandeerd inkomen is. Als wij rust hebben, kunnen we meer tijd besteden aan betrokkenheid en creativiteit. Door rust zal het ziekteverzuim, gerelateerd aan onzekerheid, dalen. Een medewerker die geen last heeft van geldstress, omdat er geen gegarandeerd inkomen is, is een betrouwbare medewerker. Dat is mijn stelling.

Edgar van Engelen
directeur Clear4Clean

Leestip:

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 februari 2023

Blog: Wat zijn de drijfveren van de schoonmaakvakmens?

Elke branche heeft last van een beperkt aanbod van vakmensen. Dat wil zeggen, er zijn veel banen en weinig arbeidskrachten die de banen kunnen invullen. Je leest en hoort...

19 februari 2022

Oh, wat een week (7)

Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 14 februari: Blog ‘Werkplezier……Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen in de lucht te houden. Verhogen...

06 juli 2023

Blog: Goed of Goedkoop?

Iets wat goed is, is duur en als iets goedkoop is, zal het wel niet goed zijn. Zo zijn we als consument geprogrammeerd. Het is de tucht van de...

05 september 2024

Bert van Boggelen: Meld je aan om de Werkdrukmeter te testen

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak volgt op de voet wat er gebeurt in de schoonmaakbranche. Zeker als het gevolgen heeft voor de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer...

26 februari 2024

Blog Jacco Vonhof: “Wat we in elk geval nodig hebben, is meer positivisme”

“Ik ben klaar met alle dystopische wereldbeelden die we met regelmaat krijgen voorgeschoteld”, schrijft MKB-Nederland-voorzitter Jacco Vonhof in zijn blog op De Ondernemer. “Het idee dat de wereld vergaat...

14 augustus 2019

Blog: Nederland controleland

Je kunt geen nieuwsmedium open slaan of het gaat over extra controles, onaangekondigde controles en organisaties die niet goed met de regels zouden omgaan. Ook bij veel organisaties waar...

19 maart 2020

Blog: De een z’n dood…

CORONA UPDATE: de kop in kapitalen nota bene bovenaan een Linkedin post van een facilitair adviesbureau. Ik kreeg daar een raar en naar gevoel bij. Waar in deze dagen...

20 november 2018

Blog: Robotlove

De term ‘Robotlove’ zag ik enkele weken geleden op LinkedIn voorbijkomen, met een mooie foto erbij van een menselijk uitziende robot met een baby in de armen. Het betrof...

03 oktober 2022

Blog: Ben jij al #SterkMetStoom?

Sinds het voorjaar van 2022 werk ik bij Innovi. Een nieuwe uitdaging in een mooie branche. Na enkele maanden van verdieping in de markt, ons bedrijf en de machines,...

19 juni 2023

Blog: Over hoofddoekje en sopdoekje

Het is ongeveer vijfentwintig jaar geleden dat ik tijdens een lezing over carrière mogelijkheden voor ( allochtone) vrouwen in de schoonmaak de boude stelling poneerde :” een hoofddoekje blijft...