8 februari 2024

Wat is de invloed van Lisanne van Wijk (CSG) op de schoonmaakbranche?

In december 2023 deden we de oproep over welke invloed jongeren in de schoonmaakbranche hebben. Lisanne van Wijk liet meteen van zich horen. Zij is teamleider consultants bij CSG en werkt met veel verschillende partijen samen. Lees haar kijk op de jonge invloed in de schoonmaak: “Wij steken onze energie in oplossingen en blijven ons ontwikkelen. Onder meer door te onderzoeken en ontdekken wat er nu speelt, welke uitdagingen op ons wachten en welke kansen we in de toekomst kunnen pakken.”

De aanleiding om te onderzoeken wat de invloed is van jongeren in onze branche, was het artikel van MT/Sprout over de invloed van jongeren op het management Deze jongeren schudden boardrooms op: ‘Het mag schuren’ (mtsprout.nl). Als redactie zijn wij benieuwd naar de rol en de toegevoegde waarde van 20-40-jarigen in de schoonmaakbranche. Zijn zij de innovators? Zorgen zij voor veranderende werkwijzes?

De reactie van Lisanne van Wijk
Op onze oproep in de community van Schoonmaakjournaal.nl en jongerenplatform FMNextGen reageerde Lisanne van Wijk, werkzaam bij CSG in de functie teamleider consultants. “Wat ik leuk vind aan mijn job is dat iedere dag anders is. Iedere dag brengt weer uitdagingen met zich mee. Wij leggen de basis voor goede samenwerkingen tussen
verschillende partijen, om één doel te bereiken: zorgen voor schone en veilige ruimtes. Wij steken onze energie in oplossingen en blijven ons ontwikkelen. Door te vragen wat onze klanten willen, te begrijpen wat onze dienstverleners nodig hebben, en door de wereld om ons heen te onderzoeken. Ontdekken wat er nu speelt, welke uitdagingen op ons wachten en welke kansen we in de toekomst kunnen pakken.”

Wat is jouw invloed, als jongere, in het bedrijf?
“Als teamleider consultants is de invloed binnen het bedrijf groot. Ik mag meebeslissen over de toekomst van het bedrijf. Onlangs hebben we een rebranding gehad, waarover ik samen met andere collega’s  heb mogen mee brainstormen en input gegeven voor het ontwerp van het nieuwe logo en website. Daarnaast schrijf ik mee aan de inhoud van onze offertes voor onze dienstverlening.”

Waarop ben jij trots?
Op die vraag heeft Lisanne een direct antwoord: “Ik ben trots op wat ik de afgelopen jaren heb bereikt binnen CSG. In 2017 ben ik als stagiair gestart bij CSG en naast mijn studie bij CSG mogen blijven werken in de functie medewerker Servicecenter. Vervolgens ben ik in 2019 bij Kaleidon afgestudeerd en heb ik de kans gekregen om de functie van Trainee consultant te vervullen. De afgelopen jaren heb ik mij ontwikkeld van medewerker Servicecenter tot aan mijn huidige functie (Teamleider) Consultant. Ik ben trots dat ik deze kansen de afgelopen jaren heb gekregen  als jongere binnen het bedrijf.”

Lees ook deze interviews:
Tirza Dingelstad, directeur CSG: Welke invloed hebben jongeren op de  schoonmaakbranche? Tirza Dingelstand vertelt over haar aanpak.
Bart van Wijhe (Blankers Product & Advies):  Welke invloed heeft jonge ondernemer Bart van Wijhe op de schoonmaakbranche?
Stef Martens (Social Cleania): Wat-is-de-invloed-van-jong-ondernemer-stef-martens-op-de-schoonmaakbranche?

Wil jij ook reageren en jouw jongere invloed op de branche delen? Stuur een bericht naar [email protected]
Meer jongeren in de branche ontmoeten? Word lid van FMNextGen. Klik hier voor meer info.

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 januari 2023

Doe jij mee aan de European Cleaning and Hygiene Award 2023?

Het begin van het nieuwe jaar is het ideale moment om jouw inzending in te dienen voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2023, georganiseerd door European Cleaning Journal....

16 september 2024

Terugblik: VSR Zomerevent 2024 ‘Van taakgedrag naar talentgedrag’

Bij VSR houden ze van tradities en september is natuurlijk de maand van hun jaarlijkse VSR-Zomerevent. Ditmaal verzamelden branchegenoten zich bij UP Events in Weesp, een prachtige locatie met...

07 mei 2024

Tork introduceert gecomprimeerde handdoekbundels voor de Tork Xpress® Multifold Serie

Tork introduceert Tork Xpress® Gecomprimeerde Zachte Multifold Handdoeken voor in het Tork Xpress® Multifold Handdoeksysteem. Het nieuwe product is 50% compacter¹ waardoor er twee keer zoveel handdoeken in dispensers...

22 november 2023

Gezocht: HR-professionals voor verbeteren positie vrouwen op arbeidsmarkt

Voor een onderzoek naar de economische zelfstandigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt worden HR-professionals van bedrijven gezocht. De onderzoekers willen van gedachten wisselen over hoe de positie van vrouwen...

12 december 2019

Charles Scholte (SVS) over toekomst schoonmaak: “Eisen aan schoonmaker nemen steeds verder toe”

Vijf jaar geleden ging onze filmer Henk Snaterse langs bij Charles Scholte van SVS Opleidingen, Leen Camerlynck van CleanDeal, Michel de Bruin van Greenspeed, Rogier Moorman van Numatic, Jan...

25 mei 2020

Total Cleaning Products en ABC Products ontwikkelen unieke all-in-one hygiënezuil

“De mondiale vraag naar desinfectiezuilen explodeerde door het coronavirus, maar de uitdaging ook: veel meer vraag dan concreet aanbod. Dus staken we de koppen bij elkaar en dachten we...

15 januari 2025

Nieuw hoofdkantoor voor Spectro

In het afgelopen jaar werd hard gewerkt aan het nieuwe hoofdkantoor van Spectro. Inmiddels is de bouw afgerond en op 10 januari 2025 opende Alexis van Maerchke officieel het...

07 maart 2024

Minder faillissementen verwacht: wél zwaar weer op komst

De groei van het aantal faillissementen in Nederland zal in 2025 stilvallen. Toch zijn er enkele sectoren die zich nog wel zorgen moeten maken. Na jaren van flinke groei,...

20 augustus 2024

Crohill introduceert innovatieve vloerreiniger: Crohill topvloerreiniger

Crohill werkt gestaag aan een duurzamere schoonmaakbranche. Het bedrijf ontwikkelde in het verleden onder andere Crohill slimmer schoon en Crohill schoner schoon. Om het werk voor schoonmakers lichter en...

30 juli 2024

“Ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen maken van Young Vebego dé samenwerkende factor”

Betrokken medewerkers die willen blijven én jongere generaties binnenhalen en behouden zijn veelbesproken uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het hebben van een specifieke samenwerking voor jongere medewerkers onderling kan voor...