25 januari 2024

Welke invloed heeft jonge ondernemer Bart van Wijhe op de schoonmaakbranche?

Bart van Wijhe van Blankers Schoon reageerde enthousiast op onze oproep in december 2023 over wat de invloed is van jongeren in de schoonmaakbranche. Hij deelt graag zijn visie op met name het jong ondernemerschap in de dynamische branche: “Als jong ondernemer en jong bedrijf kunnen we en willen we het verschil maken, van advies tot opleidingen, van rental tot lease. Met focus op verduurzaming.”

De aanleiding om te onderzoeken wat de invloed is van jongeren in onze branche, was het artikel van MT/Sprout over de invloed van jongeren op het management Deze jongeren schudden boardrooms op: ‘Het mag schuren’ (mtsprout.nl). Als redactie zijn wij benieuwd naar de rol en de toegevoegde waarde van 20-40-jarigen in de schoonmaakbranche. Zijn zij de innovators? Zorgen zij voor veranderende werkwijzes?

De reactie van jong ondernemer Bart van Wijhe
Op onze oproep in de community van Schoonmaakjournaal.nl en jongerenplatform FMNextGen reageerde onder meer Bart van Wijhe, ondernemer en eigenaar van Blankers Product en Advies (voorheen Schoner Werken). Hij deelt enthousiast: “Schoonmaak is onze passie, omdenken en innoveren is onze mindset en vooruitgang is wat we nastreven. Als jong ondernemer en jong bedrijf in de schoonmaakbranche kunnen we en willen we het verschil maken, van advies tot opleidingen, van rental tot lease. Met de focus op verduurzaming van de schoonmaak en hygiënesupplies.” Naar zijn idee ligt het verschil in aanpak tussen zijn generatie en de voorgaande vooral “in de bevlogenheid en passie waarmee we de klant willen helpen, snel schakelen en de klant vooruit helpen.”

Wat is jouw invloed in de branche?
Op de vraag welke invloed hij als jong ondernemer in de schoonmaak uitoefent, antwoordt Bart: “Ik wil de kartrekker zijn van onze passie, vooruitgang en groei. De grootste uitdaging is het veranderen van de mindset van een partner of klant, laten zien dat het anders kan dan de oude traditionele wijze.” Onze vervolgvraag ‘Wat betekent dit in de praktijk?’ beantwoordt hij met: “Ook hier is onze bevlogenheid, klantgerichtheid en het maatwerk een belangrijk onderdeel. Het verschil niet alleen willen laten zien, maar ook willen zijn, anders met de klant willen meedenken. De traditionele wijze is de minder duurzame schoonmaak, waarbij we niet altijd optimaal gebruikmaken van alle innoverende machines, methodes en verduurzaamde middelen.”

Waarop ben jij trots? Welk project of welk voorstel heb jij in het bedrijf ingebracht en gerealiseerd?
Bart: “Het meest trots ben ik op de ontwikkeling met Karcher, van simpelweg afnemer zijn we gegroeid tot Cleaning Partner en mogen ons nu, per 2024,  Karcher Store Limburg noemen. We zijn één van de grootste Karcher adviseurs van Nederland en dit in een tijdsbestek van drie jaar. Als toch relatief jonge partij op de markt laten we ook naar zo’n enorm bedrijf  zien dat ons bevlogen ondernemerschap het verschil maakt, een andere ontwikkeling nastreeft en impact maakt. Het grote Karcher ziet dan toch iets in onze ontwikkeling en zoekt andersom eveneens de samenwerking. Dit toont aan dat ook jongeren in een toch vrij traditionele markt het verschil kunnen maken als ze hun hart en ziel er in willen leggen!”

Wat zijn jouw plannen voor 2024?
“We willen een grote groei van onze onderneming realiseren, waarbij we groeien op basis van onze passie, mindset en toegevoegde waarde: Omdenken in Schoon!”, besluit Bart.

Lees ook het interview met Tirza Dingelstad, directeur CSG, over hoe zij kijkt naar haar invloed op de schoonmaakbranche.
Volgende week volgt in deze serie de reactie van Stef Martens van Social Cleania.

Wil jij ook reageren en jouw jongere invloed op de branche delen? Stuur een bericht naar [email protected]
Meer jongeren in de branche ontmoeten? Word lid van FMNextGen. Klik hier voor meer info.

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 november 2023

Minister Schouten maakt kennis met vertaalapp Pensioenfonds Schoonmaak

Minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen was op 8 november 2023 op bezoek bij Pensioen Schoonmaak in Amsterdam. Tijdens dit bezoek bewonderde zij een nieuwe, slimme vertaalapp....

16 oktober 2025

Maak kennis met FMNextGen-lid: Kevin Pashouwers (Blankers Product & advies/Blankers Schoon)

Kevin Pashouwers is lid van FMNextGen. We vroegen hem waarom hij zich heeft aangesloten bij het jongerenplatform? Maak kennis met Kevin, wat hij doet in de schoonmaakbranche en vooral...

16 januari 2023

Take the Stage: CSU opent eigen stagebureau

Schoonmaakbedrijf CSU opende deze maand Take The Stage, een intern stagebemiddelingsbureau. Het bureau biedt niet alleen stages aan studenten, maar wordt ook draaiende gehouden door stagiaires die taken zoals...

07 december 2023

Tork verlegt grenzen in duurzaamheid en innovatie op Horecava 2024

Van 8 tot en met 11 januari 2024 is Tork aanwezig op Horecava in RAI Amsterdam, om daar haar nieuwste duurzame en innovatieve oplossingen te presenteren. In hal 11,...

07 januari 2019

Nilfisk toont vrijheid in schoonmaken op Vakbeurs Facilitair

2019 begint voor Nilfisk uniek. Van 23 tot en met 25 januari 2019 zal Nilfisk namelijk voor het eerst deelnemen aan Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in de Jaarbeurs in...

15 oktober 2025

Het kennisprogramma van de Schoonmaak Vakdagen 2025

Op 18 en 19 november staat Expo Houten in het teken van kennis, inspiratie en innovatie tijdens de Schoonmaak Vakdagen 2025. Naast live demonstraties en de nieuwste innovaties kunnen...

26 oktober 2023

Blankers Schoon behaalt PSO-Trede 3 en PSO 30+

Blankers Schoon (Maatschappelijk) heeft afgelopen maand PSO-Trede 3 en het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat Blankers Schoon – Maatschappelijk voldoet aan...

21 januari 2022

ISS Facility Services Top Employer Nederland

ISS Facility Services is op 20 januari 2022 uitgeroepen tot ‘Top Employer Nederland’. Het Top Employers Institute, een wereldwijde autoriteit op het gebied van HR-beleid, certificeert organisaties die met...

03 februari 2022

Testers gezocht!

Met enige regelmaat wordt er door de RAS iets nieuws ontwikkeld. Zoals een nieuwe RAS-app, een nieuwe website of een ander systeem dat bijdraagt aan het werken in de...

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...