25 januari 2024

Welke invloed heeft jonge ondernemer Bart van Wijhe op de schoonmaakbranche?

Bart van Wijhe van Blankers Schoon reageerde enthousiast op onze oproep in december 2023 over wat de invloed is van jongeren in de schoonmaakbranche. Hij deelt graag zijn visie op met name het jong ondernemerschap in de dynamische branche: “Als jong ondernemer en jong bedrijf kunnen we en willen we het verschil maken, van advies tot opleidingen, van rental tot lease. Met focus op verduurzaming.”

De aanleiding om te onderzoeken wat de invloed is van jongeren in onze branche, was het artikel van MT/Sprout over de invloed van jongeren op het management Deze jongeren schudden boardrooms op: ‘Het mag schuren’ (mtsprout.nl). Als redactie zijn wij benieuwd naar de rol en de toegevoegde waarde van 20-40-jarigen in de schoonmaakbranche. Zijn zij de innovators? Zorgen zij voor veranderende werkwijzes?

De reactie van jong ondernemer Bart van Wijhe
Op onze oproep in de community van Schoonmaakjournaal.nl en jongerenplatform FMNextGen reageerde onder meer Bart van Wijhe, ondernemer en eigenaar van Blankers Product en Advies (voorheen Schoner Werken). Hij deelt enthousiast: “Schoonmaak is onze passie, omdenken en innoveren is onze mindset en vooruitgang is wat we nastreven. Als jong ondernemer en jong bedrijf in de schoonmaakbranche kunnen we en willen we het verschil maken, van advies tot opleidingen, van rental tot lease. Met de focus op verduurzaming van de schoonmaak en hygiënesupplies.” Naar zijn idee ligt het verschil in aanpak tussen zijn generatie en de voorgaande vooral “in de bevlogenheid en passie waarmee we de klant willen helpen, snel schakelen en de klant vooruit helpen.”

Wat is jouw invloed in de branche?
Op de vraag welke invloed hij als jong ondernemer in de schoonmaak uitoefent, antwoordt Bart: “Ik wil de kartrekker zijn van onze passie, vooruitgang en groei. De grootste uitdaging is het veranderen van de mindset van een partner of klant, laten zien dat het anders kan dan de oude traditionele wijze.” Onze vervolgvraag ‘Wat betekent dit in de praktijk?’ beantwoordt hij met: “Ook hier is onze bevlogenheid, klantgerichtheid en het maatwerk een belangrijk onderdeel. Het verschil niet alleen willen laten zien, maar ook willen zijn, anders met de klant willen meedenken. De traditionele wijze is de minder duurzame schoonmaak, waarbij we niet altijd optimaal gebruikmaken van alle innoverende machines, methodes en verduurzaamde middelen.”

Waarop ben jij trots? Welk project of welk voorstel heb jij in het bedrijf ingebracht en gerealiseerd?
Bart: “Het meest trots ben ik op de ontwikkeling met Karcher, van simpelweg afnemer zijn we gegroeid tot Cleaning Partner en mogen ons nu, per 2024,  Karcher Store Limburg noemen. We zijn één van de grootste Karcher adviseurs van Nederland en dit in een tijdsbestek van drie jaarAls toch relatief jonge partij op de markt laten we ook naar zo’n enorm bedrijf  zien dat ons bevlogen ondernemerschap het verschil maakt, een andere ontwikkeling nastreeft en impact maakt. Het grote Karcher ziet dan toch iets in onze ontwikkeling en zoekt andersom eveneens de samenwerking. Dit toont aan dat ook jongeren in een toch vrij traditionele markt het verschil kunnen maken als ze hun hart en ziel er in willen leggen!”

Wat zijn jouw plannen voor 2024?
“We willen een grote groei van onze onderneming realiseren, waarbij we groeien op basis van onze passie, mindset en toegevoegde waarde: Omdenken in Schoon!”, besluit Bart.

Lees ook het interview met Tirza Dingelstad, directeur CSG, over hoe zij kijkt naar haar invloed op de schoonmaakbranche.
Volgende week volgt in deze serie de reactie van Stef Martens van Social Cleania.

Wil jij ook reageren en jouw jongere invloed op de branche delen? Stuur een bericht naar [email protected]
Meer jongeren in de branche ontmoeten? Word lid van FMNextGen. Klik hier voor meer info.

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 februari 2024

Hoe integreer je jong talent, GenZ, binnen je bedrijf?

Coach en werkvelddeskundige Harry Nijland ontdekt tijdens presentaties van vierdejaarsstudenten, hoe deze generatie schoolverlaters aankijkt tegen het huidige bedrijfsleven en zich voorbereidt op de volgende fase van hun leven:...

05 december 2018

Numatic sluit Hetty jubileumactie af met donatie aan Pink Ribbon

We vieren vandaag, 5 december 2018, de verjaardag van Sinterklaas. Een dag dat velen worden verblijd met kadootjes. Numatic is geen Sinterklaas, maar geeft wel een mooi kado weg...

19 juni 2023

Blog: Over hoofddoekje en sopdoekje

Het is ongeveer vijfentwintig jaar geleden dat ik tijdens een lezing over carrière mogelijkheden voor ( allochtone) vrouwen in de schoonmaak de boude stelling poneerde :” een hoofddoekje blijft...

03 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is...

20 december 2018

Digitale Doolhof (6): met i-know van i-team kunnen schoonmaakbedrijven big data omarmen

Maak kennis met i-know van i-team Global. Met de i-know kit, die ATP-tests (adenosinetrifosfaat), slipmeters en een vuil challenge bevat, kan volgens i-team wetenschappelijk worden bewezen, hoe grondig en...

25 november 2022

Ina viert 25-jarig jubileum!

Op 12 november 1997 begon Ina Akkerman bij NIVO als schoonmaakster. In de jaren daarna groeide zij door naar voorvrouw. Inmiddels, 25 jaar later, is zij assistent rayonmanager in...

06 september 2019

Academie voor schoonmaaktalenten voert top 5 meest populair in augustus aan

Meer dan 11.000 mensen bereikten we met het klantenverhaal van UL-Team over het opleidingshuis van schoonmaakbedrijf Victoria. Een prachtig en praktisch verhaal over de academie voor schoonmaaktalenten, waarmee het...

16 januari 2024

Horecava 2024 laat zien hoe snel verandering gaat, ook in hygiene

“Een goede Horecava betekent een goed jaar” stelt een exposant van de organisatie van de Horecava, de professionals horeca-vakbeurs die van 8 t/m 11 januari plaatsvond in RAI Amsterdam. Deze...

10 maart 2023

Roompot en CSU betalen geen extra reiskostenvergoeding voor schoonmakers meer

Schoonmakers op Roompot Vakantieparken, die in dienst zijn van schoonmaakbedrijf CSU, krijgen sinds 1 februari geen extra reiskostenvergoeding meer. De regeling is stopgezet, lazen de schoonmakers in een brief...

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...