25 januari 2024

Welke invloed heeft jonge ondernemer Bart van Wijhe op de schoonmaakbranche?

Bart van Wijhe van Blankers Schoon reageerde enthousiast op onze oproep in december 2023 over wat de invloed is van jongeren in de schoonmaakbranche. Hij deelt graag zijn visie op met name het jong ondernemerschap in de dynamische branche: “Als jong ondernemer en jong bedrijf kunnen we en willen we het verschil maken, van advies tot opleidingen, van rental tot lease. Met focus op verduurzaming.”

De aanleiding om te onderzoeken wat de invloed is van jongeren in onze branche, was het artikel van MT/Sprout over de invloed van jongeren op het management Deze jongeren schudden boardrooms op: ‘Het mag schuren’ (mtsprout.nl). Als redactie zijn wij benieuwd naar de rol en de toegevoegde waarde van 20-40-jarigen in de schoonmaakbranche. Zijn zij de innovators? Zorgen zij voor veranderende werkwijzes?

De reactie van jong ondernemer Bart van Wijhe
Op onze oproep in de community van Schoonmaakjournaal.nl en jongerenplatform FMNextGen reageerde onder meer Bart van Wijhe, ondernemer en eigenaar van Blankers Product en Advies (voorheen Schoner Werken). Hij deelt enthousiast: “Schoonmaak is onze passie, omdenken en innoveren is onze mindset en vooruitgang is wat we nastreven. Als jong ondernemer en jong bedrijf in de schoonmaakbranche kunnen we en willen we het verschil maken, van advies tot opleidingen, van rental tot lease. Met de focus op verduurzaming van de schoonmaak en hygiënesupplies.” Naar zijn idee ligt het verschil in aanpak tussen zijn generatie en de voorgaande vooral “in de bevlogenheid en passie waarmee we de klant willen helpen, snel schakelen en de klant vooruit helpen.”

Wat is jouw invloed in de branche?
Op de vraag welke invloed hij als jong ondernemer in de schoonmaak uitoefent, antwoordt Bart: “Ik wil de kartrekker zijn van onze passie, vooruitgang en groei. De grootste uitdaging is het veranderen van de mindset van een partner of klant, laten zien dat het anders kan dan de oude traditionele wijze.” Onze vervolgvraag ‘Wat betekent dit in de praktijk?’ beantwoordt hij met: “Ook hier is onze bevlogenheid, klantgerichtheid en het maatwerk een belangrijk onderdeel. Het verschil niet alleen willen laten zien, maar ook willen zijn, anders met de klant willen meedenken. De traditionele wijze is de minder duurzame schoonmaak, waarbij we niet altijd optimaal gebruikmaken van alle innoverende machines, methodes en verduurzaamde middelen.”

Waarop ben jij trots? Welk project of welk voorstel heb jij in het bedrijf ingebracht en gerealiseerd?
Bart: “Het meest trots ben ik op de ontwikkeling met Karcher, van simpelweg afnemer zijn we gegroeid tot Cleaning Partner en mogen ons nu, per 2024,  Karcher Store Limburg noemen. We zijn één van de grootste Karcher adviseurs van Nederland en dit in een tijdsbestek van drie jaarAls toch relatief jonge partij op de markt laten we ook naar zo’n enorm bedrijf  zien dat ons bevlogen ondernemerschap het verschil maakt, een andere ontwikkeling nastreeft en impact maakt. Het grote Karcher ziet dan toch iets in onze ontwikkeling en zoekt andersom eveneens de samenwerking. Dit toont aan dat ook jongeren in een toch vrij traditionele markt het verschil kunnen maken als ze hun hart en ziel er in willen leggen!”

Wat zijn jouw plannen voor 2024?
“We willen een grote groei van onze onderneming realiseren, waarbij we groeien op basis van onze passie, mindset en toegevoegde waarde: Omdenken in Schoon!”, besluit Bart.

Lees ook het interview met Tirza Dingelstad, directeur CSG, over hoe zij kijkt naar haar invloed op de schoonmaakbranche.
Volgende week volgt in deze serie de reactie van Stef Martens van Social Cleania.

Wil jij ook reageren en jouw jongere invloed op de branche delen? Stuur een bericht naar [email protected]
Meer jongeren in de branche ontmoeten? Word lid van FMNextGen. Klik hier voor meer info.

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 juni 2022

Onderzoek hoger onderwijs: Schoon maak je samen

Schoon is (veel) meer dan schoonmaken. Schoon is beleving. Schoon is imago. En schoon is na een pandemie meer dan ooit verbonden aan hygiëne. Het belang is enorm, maar...

20 mei 2024

Blog Maurice Rutgrink: De Arbeidsomstandighedenwet

In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Wat moet je doen...

05 september 2019

Blankers Schoon over samenwerking Piecom: “Een best-buy-situatie”

Een bedrijf van 70 medewerkers en € 2 miljoen laten groeien naar € 6 miljoen met 270 medewerkers, dan weet je je te onderscheiden. “We hebben een professionaliseringsslag gemaakt”,...

07 februari 2023

Niemand wordt er beter van als werknemers ieder jaar van baan veranderen’

In 2022 maakten anderhalf miljoen mensen een overstap naar een andere werkgever. Dat binnen een jaar één op de vijf werknemers een andere baan neemt, is natuurlijk geen gezonde...

29 januari 2024

VSR duikt met Simone van Heck in ‘Bestaanszekerheid in de schoonmaaksector’

Uit een verkenning van de Sociaal Economische Raad uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Het SCP herkent in de inventarisatie...

12 oktober 2022

Ook de Sint Jan in ’s-Hertogenbosch denkt Cradle & Cradle!

Je denkt meteen: Wat heeft dat te maken met GWS dé schoonmaker? Eigenlijk alles. Want als er iets in de regio gebeurt op het gebied van duurzaamheid en schoonmaak...

04 oktober 2022

Van voorzitter Schoonmakend Nederland tot minister van Landbouw

Piet Adema verlaat per direct Schoonmakend Nederland. De voorzitter is benoemd tot minister van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Rob Rommelse, directeur: “We feliciteren Piet Adema van harte met zijn...

04 november 2022

Ben jij de marketing specialist die Nocore zoekt?

Ben jij een échte marketingspecialist en heb jij van a tot z kennis van marketingactiviteiten? Vind jij het leuk om de marketing verder op te bouwen en daar veel...

06 maart 2023

Briefje van Peet

Beste vuilnisman, Gefeliciteerd, het principeakkoord is bereikt. Je hebt er salaris bij! Ja, het was nogal vaak en op veel plekken staken de laatste weken. Geen vuilnis ophalen; het...

27 juni 2024

Nieuwe rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel is ´waanzin ten top´voor MKB

“Het is eigenlijk waanzin ten top’ meldt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland in het artikel van De Ondernemer over de rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel. “De kosten en administratieve lasten zijn disproportioneel...