9 april 2019

SIEV zet mkb schoonmaak op de kaart bij Tweede Kamerlid Wörsdörfer

De blog van Martin Bogers Leringen wekken, maar voorbeelden trekken II op Schoonmaakjournaal was aanleiding voor Tweede Kamerlid Martin Wörsdörfer (VVD) om mkb-branchevereniging SieV uit te nodigen. Op 8 april vond een verhelderend overleg plaats met gevoerd met een afvaardiging van SIEV over de positie van het mkb in de facilitaire sector. Plaats van treffen was Residentie Schoonmaak in Rijswijk.

Een mkb-branchevereniging ontstaat niet zomaar, dat was een van de opvallende punten in de kennismaking tussen SieV en Wörsdörfer. Zo ook de groei van SieV naar meer dan 200 leden c.q. aangesloten mkb’ers. “Wörsdörfer liet zich inlichten over concrete voorbeelden uit de praktijk, die voor het mkb vaak als lastig worden ervaren. Denk aan het lage vertrouwen van het mkb in aanbestedingen, de positie van de adviesbureaus, maar natuurlijk ook artikel 38 uit de Cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Enkel jaren geleden kwam hierover niet voor niets een onderzoek van TLC naar buiten. De uitslag loog er indertijd niet om, slechts 6% van de respondenten vond dat het artikel zou mogen blijven bestaan zonder enige wijziging”, blikt SieV terug op het bezoek op 8 april.

Mkb in de praktijk
Directeur van Residentie Schoonmaak Ronald van Bemt stond samen met manager Arnold Reket stil bij enkele concrete praktijkvoorbeelden. Zo werden de werkzaamheden bij een VVE besproken. Binnen de woning moest het 9%-tarief gehanteerd worden, maar buiten was het 21%-tarief. Martin Bogers gaf op zijn beurt een toelichting over de ervaringen die hij heeft in de contacten met mkb’ers in de sector.

Voortgang
SieV-voorzitter Maurice Rutgrink kon op de waardering van Wörsdörfer rekenen en de mkb-branchevereniging gaat de politicus van informatie uit het directe werkveld voorzien. Beide partijen zullen zich over de kennismaking bezinnen en er zeker op terugkomen. “De samenkomst is een nieuwe stap van SieV in de verdere profilering van onze mkb-branchevereniging in de schoonmaak”, concludeert SieV.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 juni 2024

Pensioenfonds Schoonmaak wint PensioenPro Award

P𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗳𝗼𝗻𝗱𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗣𝗿𝗼 𝗮𝘄𝗮𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻. Deze prijs hebben ze in ontvangst mogen nemen 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 z𝗲 de t𝗼𝗼𝗹 Textbuddy 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 gebruik wordt gemaakt van...

18 juni 2024

Jan Harkema van SVP Schoonmaak is Schoonmaker van het Jaar 2024!

En de winnaar is… Jan Harkema van SVP Schoonmaak, met runner-ups Martine Verdonck van Center Parcs Kempervennen en Nancy Meijer van Blankers Schoon. Jan behaalde de felbegeerde titel Schoonmaker...

16 maart 2026

Blog Sander Schrama (Naturalis): Hoe heet jouw schoonmaker?

Bij Naturalis werken veel afdelingen en collega's intensief samen. Van de in totaal 1100 collega's kennen best veel mensen elkaar, daar doen we ook ons best voor. En dat...

17 november 2022

Niek Jan van Kesteren interim-voorzitter Schoonmakend Nederland

Het Bestuur van Schoonmakend Nederland heeft Niek Jan van Kesteren benoemd als interim-voorzitter. Hij vervult deze functie tot het moment dat Schoonmakend Nederland een nieuwe voorzitter heeft gevonden. Rob...

08 mei 2024

Al 100 schoonmaakbedrijven en eigendiensten doen mee met #ddvds

Al 100 schoonmaakbedrijven en eigendiensten hebben zich aangemeld, vol waardering voor hun 60.000 schoonmakers. Nederland viert De Dag van de Schoonmaker op vrijdag 14 juni 2024. En juist die...

16 juli 2023

#FAVORITES: Valerie’s Happy Restroom

Ga je op reis? Wil je je voorbereiden met een glimlach op je gezicht? Bekijk dan het filmpje van toiletschoonmaakster Valerie. Dit filmpje van een vrolijke toiletbeleving is tijdloos....

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...

03 januari 2024

Op 1 januari 2024 is nieuwe loontabel schoonmaak ingegaan

De RAS brengt aan het begin van het nieuwe jaar in herinnering dat er tussentijds nieuwe afspraken zijn gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.

10 mei 2024

Zo zorgt Tork voor meer tevreden medewerkers

De tevredenheid van medewerkers hangt nauw samen met de hygiëne op de werkplek. Wist je dat 86% van de werknemers op kantoor hygiëne zelfs het belangrijkste aspect vindt van...