6 februari 2024

Van Oord kiest voor EW Facility Services als haar schoonmaakpartner

Met ingang van 1 februari 2024 is EW Facility Services de nieuwe schoonmaakpartner van Van Oord. Naast de borging van kwaliteit, overtuigde de visie op duurzame inzet van mensen en middelen en de volledige ontzorging Van Oord om het schoonmaakonderhoud aan de facilitair dienstverlener toe te vertrouwen.

EW Facility Services wordt verantwoordelijk voor de schoonmaak van de locaties Rotterdam, Gorinchem, Bolsward en de expatappartementen van Van Oord. De dynamiek, waar zowel sprake is van een kantoor- als hotelomgeving, vraagt om een professionele schoonmaakpartner die weet mee te bewegen met de wensen en behoeften van Van Oord. Algemeen directeur Janneke Verkerk: “Vanuit onze oorsprong in de hotellerie en leisure branche is EW gewend om zonder moeite op- en af te schalen en mee te bewegen met de veranderende vraag. Daarnaast staat het bijdragen aan de vijfsterren gastvrijheid van onze opdrachtgevers centraal binnen onze dienstverlening. Dat maakt van Oord en EW een match bij uitstek.”

Oog voor de mens
De collega’s van het vorige schoonmaakteam komen in dienst bij EW Facility Services. De overname is ook voor hen spannend. Janneke Verkerk: “We vinden het belangrijk om voor een soepele overgang te zorgen waarbij onze nieuwe collega’s zich welkom voelen. Om dit in goede banen te leiden zetten wij een HR-specialist in voor één-op-één gesprekken, kiezen we bewust voor een Rayonmanager met veel ervaring op dit gebied en zetten we extra leiding in zodat we goed voor het team zorgen en hen op een gedegen manier meenemen in wie EW is.”  Farida Sabar, Team Manager Facility Van Oord: “Van Oord is een familiebedrijf we zorgen voor onze mensen. Daar valt het schoonmaakteam ook onder. Aandacht voor de schoonmaakmedewerkers is voor ons heel belangrijk. Uiteraard willen we dat zij zich bij Van Oord thuis voelen en zijn ze onderdeel van onze organisatie, maar even zo belangrijk is dat zij zich ook onderdeel voelen van hun werkgever. Bij EW hebben wij hierin veel vertrouwen.”

Duurzame inzetbaarheid

EW ondersteunt het schoonmaakteam verder met coaching en training on the job en ze kunnen gebruikmaken van het communicatieplatform H.appy. Via H.appy worden zij voorzien van alle informatie die ze nodig hebben om hun werk goed en veilig uit te kunnen voeren. Denk aan roosterinformatie, werkinstructies en online trainingen, maar ook informatie over het EW-duurzaamheidsprogramma Sterk in je werk waarmee collega’s worden geholpen én gestimuleerd om gezond en vitaal aan het werk te zijn en blijven. Onderdeel van dit programma zijn trainingen door een Ergocoach en de inzet van rug- of polsbraces (exoskelet) en cobots. Deze cobots nemen de schoonmaakcollega’s het zware en repeterende werk uit handen, waardoor zij zich kunnen richten op het specialistische vakwerk.

Duurzaamheid
In het aspect duurzaamheid komt de ambitie van Van Oord samen met die van EW. Farida Sabar: “Wij vinden het belangrijk dat onze partners zich bewust zijn van duurzaamheid en hier ook samen met de ons naar wil kijken.” Janneke Verkerk vult aan: “Duurzaamheid neemt een strategische plek in binnen onze organisatie. Naast focus op duurzame inzetbaarheid, gebruiken we vanzelfsprekend verantwoorde middelen en materialen zoals gestabiliseerd ozonwater, biobased schoonmaakmiddelen en energiezuinige apparaten. Daarnaast kijken we samen met onze opdrachtgevers hoe we samen nog verder kunnen verduurzamen.”

Van Oord en EW kijken uit naar een succesvolle samenwerking.

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 mei 2023

Digitaal vloerpaspoort van Factos biedt zekerheid, transparantie en waardering

Welk periodiek vloeronderhoud is er in de afgelopen jaren gedaan? Hoe en waarmee? Hoe bepaal je wat het onderhoud moet zijn van de vloeren in je pand of die...

11 december 2018

Digitale doolhof (3): Cleanfix ziet kansen samenwerking mens en robot: cobot

Saai schoonmaakwerk van lange gangen en grote hallen; het is een van de voorbeelden waar robotisering een mentale, praktische en efficiënte meerwaarde zou kunnen bieden. Of een samenwerking. Want...

02 juli 2025

Schoonmakend Nederland Summerevent 2025: ‘De impact van AI op hoofd en hart’

AI is het thema van het derde Summerevent van Schoonmakend Nederland. Waarom de branchevereniging dit thema kiest? “Omdat we voor het eerst worden geconfronteerd met een nieuwe technologie die...

02 april 2019

Even voorstellen: Hygiënepapier.nl, de online nummer 1 in de Benelux

Maak kennis met Hygiënepapier.nl, de nummer 1 van de Benelux als het gaat om de online verkoop van hygiënepapier. Maar hoe is het bedrijf gekomen waar het nu is,...

07 september 2025

Blog Eddie de Vies (Bakker Schoonmaakbedrijf): Hoe heet jouw schoonmaker?

Wanneer maakte jij voor het laatst een praatje met de schoonmaker van jouw locatie? Herinner jij je de naam van die persoon? Het klinkt misschien simpel, maar het kan...

01 november 2024

Verbeter klanttevredenheid met Tork Minimalisator Kantoorklachten™

Het Tork Office Hygiëne Pakket™ bevat ook tools en ondersteuning die bedrijven nodig hebben om de tevredenheid van medewerkers te verbeteren, waaronder de Minimalisator Kantoorklachten™. Hiermee kunnen facilitair managers...

17 juli 2025

SIEV Schoonmaakdebat over veiligheid en verantwoordelijkheid op de Schoonmaak Vakdagen

Hoe veilig is veilig genoeg? Wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Tijdens de Schoonmaak Vakdagen houdt het SIEV-bestuur in samenwerking met de Schoonmaak Vakdagen op dinsdag 18...

19 september 2024

CSU 1 oktober finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar...

11 juli 2023

Terugblik Webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’

Op 6 juli organiseerden VSR en de RAS het webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’. Om met diverse marktpartijen van gedachten te wisselen over opleiden. Om te horen of organisaties...

25 augustus 2022

SLIM subsidie per 1 september weer beschikbaar

De arbeidsmarkt is volop in beweging en de manier waarop we werken verandert. Ook voor het (schoonmaak-)mkb heeft dit gevolgen. Bijvoorbeeld bij het vinden van nieuwe mensen en het...