27 november 2025

Sanitize & Gemeente Hengelo en Asito & Fujifilm winnen de Best Practice Awards 2025

Op 27 november 2025 vond in De Loft van RDM Next in Rotterdam voor de twaalfde keer de feestelijke uitreiking van de Best Practice Awards plaats. Het thema van dit jaar, ‘een goede samenwerking’, leverde sterke en uiteenlopende praktijkvoorbeelden op uit zowel het mkb als de grote schoonmaakbedrijven. De finalisten lieten zien hoe samenwerking, wederzijds vertrouwen en aandacht voor elkaar kunnen uitgroeien tot duurzame partnerships. De Awards werden gewonnen door Sanitize & Gemeente Hengelo in de categorie mkb en Asito & Fujifilm in de categorie grote bedrijven.

De Best Practice Awards zetten succesvolle samenwerkingen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer in de schoonmaakbranche in de schijnwerpers. In deze samenwerkingen staat het werkplezier van schoonmakers en de kwaliteit van arbeid centraal. Opdrachtgevers en schoonmaakbedrijven laten zien hoe zij, samen met de schoonmakers op de werkvloer, bouwen aan relaties waarin vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. De vakjury beoordeelde alle inzendingen op basis van de richtlijnen van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Tijdens de finale presenteerden de zes finalisten hun best practices aan het publiek en een deskundige jury.

Verbinding als basis
De gasten werden warm ontvangen in de sfeervol ingerichte zaal van De Loft. Dagvoorzitter Shermin Chavoushi heette iedereen welkom en gaf vervolgens het woord aan Bert van Boggelen, voorzitter van de Code Schoonmaak. Hij benadrukte dat een goede samenwerking geen vanzelfsprekendheid is, maar wel een belangrijke voorwaarde voor de kwaliteit van arbeid. Bert: “Het gaat om samenwerken op een manier die het beste is voor álle partijen; de schoonmaker, het schoonmaakbedrijf en de opdrachtgever.”

Finale en presentaties
De finalisten van het mkb trapten de dag af met hun pitches. Ook werden de vooraf opgenomen trailers getoond, die publiek een inkijkje gaven in de dagelijkse samenwerking op de werkvloer. Na de presentaties trok de jury zich terug voor het eerste beraad.
Tijdens dit intermezzo zorgde Shermin voor een moment van luchtigheid met een korte quiz en publieksinteractie, waardoor de energie in de zaal hoog bleef.

Daarna volgden de pitches van de finalisten uit de categorie grote bedrijven. Ook deze presentaties werden enthousiast ontvangen. Aansluitend vond het juryberaad plaats voor de tweede categorie.

Om de spanning op te bouwen hield Shermin de sfeer levendig met een aanvullende activiteit, waardoor het publiek nieuwsgierig bleef richting het hoogtepunt van de avond. De finalisten stonden op scherp, het publiek schoof naar voren en de verwachting in de zaal groeide voelbaar.

Uitreiking
Voor de uitreiking van de awards betrad juryvoorzitter Bert van Boggelen wederom het podium. Hij had de eer om bekend te maken welke organisaties in beide categorieën de Best Practice Award 2025 in ontvangst mochten nemen – hét hoogtepunt van deze feestelijke dag. Onder luid applaus, compleet met shooters, kregen de winnaars hun award uitgereikt.

Eervolle vermeldingen
Alle finalisten ontvingen een eervolle vermelding voor hun bijdrage aan het thema ‘een goede samenwerking’. Juryvoorzitter Bert van Boggelen benadrukte dat de ingezonden best practices laten zien hoe waardevol een sterke samenwerking is voor zowel schoonmakers, opdrachtnemers als opdrachtgevers.

Winnaars Best Practice Awards 2025

Categorie mkb: Sanitize & Gemeente Hengelo – ‘Respect, interesse en dankbaarheid als recept voor een goede samenwerking’
Sanitize verzorgt de schoonmaak in een opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen, een omgeving die vraagt om extra zorg, aandacht en veiligheidsbewustzijn. De samenwerking met gemeente en beveiliging is hecht, gelijkwaardig en gericht op het welzijn van zowel medewerkers als bewoners. Volgens de jury is deze best practice bijzonder vanwege de complexiteit van het object en de mensgerichte manier waarop hiermee wordt omgegaan.

Categorie grote bedrijven: Asito & Fujifilm – ‘40 jaar partnership voor en door mensen’
Asito en Fujifilm werken al 40 jaar samen – een uitzonderlijk langdurige en hechte relatie. Medewerkers van Asito draaien mee in het productieproces, voeren cruciale taken uit en worden volledig vertrouwd. De samenwerking wordt door beide partijen omschreven als een “goed huwelijk”. Volgens de jury is deze best practice bijzonder door de unieke duur en het brede takenpakket van de medewerkers.

Overige finalisten Best Practice Awards 2025
Categorie mkb:

  • 1Nergiek & Mediq – ‘Een langdurige samenwerking gebouwd op vertrouwen en waardering’
    Een samenwerking die al 13 jaar staat als een huis. 1Nergiek en Mediq bouwen op wederzijds vertrouwen, oprechte aandacht en een open dialoog waarin ruimte is voor ideeën en verbeteringen. De schoonmakers worden door Mediq gezien als eigen collega’s: betrokken, zelfstandig en onmisbaar op drukke dagen. Volgens de jury is deze best practice bijzonder door de langdurige samenwerking en de uitzonderlijk hoge betrokkenheid van de opdrachtgever.
    Progenta & LUMC Leiden – ‘Een hecht partnership met gedeelde verantwoordelijkheid’
    Waar in 2017 sprake was van nul vertrouwen in de vorige vloerenspecialist, bouwden Progenta, Vebego en het LUMC in acht jaar tijd een hechte driehoeksamenwerking op. Medewerkers werden vanaf de start betrokken en het team is sindsdien volledig intact gebleven.
    Het LUMC toont waardering in grote én kleine gebaren, wat voor motivatie, trots en een sterke verbinding zorgt. Volgens de jury is deze best practice bijzonder door de succesvolle transformatie van wantrouwen naar een volwaardig partnership.
  • Mabeon & Pro8 – ‘Een goede samenwerking door een gedeelde visie over de inzet van mensen’
    Mabeon en scholengroep Pro8 werken al vijftien jaar samen vanuit een gezamenlijke missie: kansen voor iedereen. Een gemengd team van medewerkers met én zonder afstand tot de arbeidsmarkt staat centraal. De medewerkers zijn volledig onderdeel van de school en worden gezien, gehoord en gewaardeerd. Volgens de jury is deze best practice bijzonder vanwege de duurzame samenwerking en het sociale karakter van de visie.

Categorie Grote Bedrijven
Vebego & World Forum – ‘Topprestatie onder gigantische druk’
Tijdens de NAVO-top in Den Haag lieten Vebego en World Forum zien hoe sterke samenwerking onder extreme druk tot uitzonderlijke resultaten leidt. Met strenge veiligheidsmaatregelen, onvoorspelbare last-minute wijzigingen en hoge verwachtingen lukte het beide partijen om samen een vlekkeloze uitvoering neer te zetten. Volgens de jury is deze best practice bijzonder door de intensieve samenwerking en de indrukwekkende prestatie onder wereldwijde aandacht.

Over de Best Practice Awards
De Code Schoonmaak organiseert jaarlijks de Best Practice Awards om inspirerende voorbeelden van de toepassing van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag te delen, zichtbaar te maken en andere organisaties te inspireren.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 november 2019

#nieuwsnotendop Uitbreiding Key-Quality, nieuwe identiteit hectas, overname door Gom en nieuw partnership Facility Trade Group

Anouk Rehaen wordt directeur Key-Quality  Onderzoeks-, consultancy- en kwaliteitscontrolebureau in facility management Key-Quality zet volgende stap in haar ontwikkeling. Per 1 maart start Anouk Rehaen als directeur bedrijfsvoering. Anouk...

22 mei 2025

Gom maakt volledige overstap naar milieuvriendelijke handschoenen

Gom zet een belangrijke stap in haar duurzaamheidsambities: vanaf nu worden binnen de hele organisatie uitsluitend nog milieuvriendelijke handschoenen gebruikt. Deze keuze markeert de afronding van een traject waarin...

25 november 2021

OptiGroup neemt Avodesch Nederland over

OptiGroup heeft 100% van de aandelen van Avodesch B.V. in Nederland verworven. De overgenomen onderneming zal onder haar huidige merknaam blijven opereren en wordt onderdeel van de business area...

24 maart 2023

Captains of cleaning 30 maart

Op 30 maart word je tijdens de nieuwe uitzending van Captains of Cleaning bijgepraat over het laatste nieuws in de schoonmaak en facilitaire dienstverlening. In deze uitzending komen de...

07 mei 2023

Zwemles voor medewerkers

In het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) is een pilot gestart met zwemles voor volwassenen. Medewerkers van Hago Zorg die graag willen (leren) zwemmen, kunnen zich gratis aanmelden. Vervolgens volgen...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...

05 augustus 2025

Doe mee met de Week van lezen en schrijven (8-15 september)

In Nederland hebben 3 miljoen mensen van 16 tot en met 75 jaar moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Daardoor hebben ze ook vaak moeite met een computer of...

15 maart 2023

Ontwikkel jouw duurzaamheidsplan en rapportage met Schoonmakend Nederland

Vanaf 2024 moeten grote bedrijven gaan rapporteren over de milieu-impact van het bedrijf en het effect van het bedrijf in de keten. Dat heeft tot gevolg dat grote bedrijven...

13 november 2018

Care pakt finaleplaats European Cleaning Awards in technological solutions

Als organisator van de European Cleaning & Hygiene Awards wil het European Cleaning Journal het negatieve beeld van de schoonmaaksector counteren door te tonen hoe hard er gewerkt wordt aan kwaliteit,...

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...