23 februari 2026

Blankers Schoon en Land van Horne verlengen samenwerking

Blankers Schoon en Stichting Land van Horne hebben hun samenwerking verlengd met een nieuw contract van drie jaar. Onlangs bevestigden beide organisaties hun vertrouwen in elkaar. De samenwerking gaat over meer dan schoonmaak alleen: menselijkheid, betrokkenheid en samen verantwoordelijkheid nemen blijven ook de komende jaren centraal staan.

Land van Horne beschikt over eigen facilitaire teams, waaronder huishouding op (zorg)locaties. Om te kunnen inspelen op de groeiende vraag naar huishoudelijke ondersteuning en om continuïteit te garanderen, worden deze teams aangevuld door professionals van Blankers Schoon. De samenwerking bestaat uit schoonmaakwerkzaamheden op locaties en andere facilitaire diensten, zoals het gereedmaken van vergaderruimtes.

“Werken in de zorg vraagt om een andere benadering,” zegt Giel Huijnen, manager schoon bij Blankers Schoon. “Je werkt tussen bewoners, familie, zorgmedewerkers en vrijwilligers. Dat vraagt om respect, aandacht en een warm karakter. Onze collega’s werken op dezelfde manier als de medewerkers van Land van Horne: ze zijn zichtbaar, maken een praatje en houden rekening met het dagritme van bewoners. Dat maakt schoonmaak hier echt mensenwerk.”

 

Van contract naar partnerschap

Wat begon als een formele samenwerking groeide in de afgelopen jaren uit tot een partnerschap. Land van Horne koos destijds bewust voor Blankers Schoon na een aanbesteding, waarbij niet alleen kwaliteit, maar ook cultuur en visie doorslaggevend waren. “Blankers presenteerde zich nuchter en realistisch,” vertelt Jorg Eurlings, inkoper bij Land van Horne. “Geen grote woorden, maar een aanpak die past bij wie wij zijn. Ze zijn net als wij stevig geworteld in Limburg en begrijpen hoe zorgorganisaties werken.”
Die gedeelde cultuur zorgt voor korte lijnen en flexibiliteit. In tijden van drukte binnen de zorg nemen ook de medewerkers van Blankers extra taken op zich, zoals het opmaken van bedden of het reinigen van zorghulpmiddelen.

Vaste gezichten, vertrouwde omgeving

Continuïteit speelt een grote rol binnen de ouderenzorg. Op locaties werken schoonmaakmedewerkers van Blankers vaak al jaren. Ze kennen de bewoners, weten wat iemand prettig vindt en zijn een vertrouwd gezicht in huis. “Die nabijheid geeft rust,” aldus Eurlings. “Voor bewoners, voor zorgmedewerkers en voor ons als organisatie. Goede zorg kan alleen bestaan als alles eromheen goed geregeld is. Samen met de medewerkers van Blankers Schoon leveren we daar elke dag een belangrijke bijdrage aan.”

 

Samen sterker

De samenwerking gaat verder dan de werkvloer alleen. Kennis wordt gedeeld, processen worden verbeterd en partijen versterken elkaar waar dat kan. Voor Blankers Schoon past deze verlenging bij de overtuiging dat je als facilitaire partner midden in de maatschappij staat. “We willen niet op afstand staan, maar onderdeel zijn van de omgeving waarin we werken. Onze mensen voelen zich onderdeel van het zorgteam. Dat maakt ons werk betekenisvol,” benadrukt Huijnen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 mei 2023

De NVWA spreekt op Hygieneforum over risico-gestuurd toezicht & het belang van hygiëne in de voedselindustrie

Bernadette Ossendorp is nu ruim een half jaar werkzaam bij de NVWA. In haar rol als Chief Food Safety Officer is zij verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van de...

30 maart 2026

Nocore over schoonmaak cao & pensioen in de praktijk: zo voorkom je fouten

Iedere schoonmaakorganisatie wil volgens Nocore één ding: “Zeker weten dat er gewerkt wordt volgens de schoonmaak cao en de geldende pensioenregels. Medewerkers moeten krijgen waar ze recht op hebben...

05 april 2019

18 juni: Beleef de passie #nextevent FM Next Generation bij i-team Global

Interactie bij i-team Global: het derde event van FM Next Generation staat in de steigers. Het thema: Beleef de passie. Op dinsdagmiddag 18 juni zijn young professionals tot en...

18 oktober 2023

Tork Constante Luchtverfrisser™ draagt bij aan continu frisse sanitairbeleving

Het efficiënt runnen van sanitaire ruimtes is van cruciaal belang. Toch blijkt dit in de praktijk een moeizaam proces te zijn. Sanitaire ruimtes vormen namelijk de grootste bron van...

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...

21 juli 2023

“Friss de Hagodis is wel eeuwig schattig, hoor!”

‘De spanning was nadrukkelijk voelbaar op de kinderafdelingen van het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam. Ook de zorgprofessionals stootten elkaar verwachtingsvol aan met een lach op hun gezicht. Want Friss...

30 januari 2024

Uitkomst rondvraag Mewa Textil Service: Werkkleding moet vakbekwaamheid uitstralen

Het ligt voor de hand dat verzorgde en aantrekkelijke werkkleding professionaliteit uitstraalt. Dit is ook het geval voor geschoolde arbeiders. In deze context deed Mewa Textil-Service rondvraag bij deze...

20 juni 2023

ISS neemt 1.000 vluchtelingen in dienst in Europa

ISS kondigt op 20 juni 2023, Wereldvluchtelingendag, aan dat het 1.000 vluchtelingen in dienst zal nemen voor zijn Europese activiteiten. Deze aankondiging vond plaats tijdens de Tent Partnership for...

13 april 2026

Interclean 2026: van uitreiking Innovation award tot en met Feel Good Friday

Schoonmaak wordt nog vaak gezien als een operationele taak, terwijl de impact veel groter is. Tijdens Interclean Amsterdam 2026, van 14 tot en met 17 april in RAI Amsterdam,...

19 april 2020

#nieuwsnotendop Consumatics, Hago Next, Kärcher en Westerveld

Erik van der Eik nieuwe bestuurder Hago Next Hago Next heeft per 1 mei 2020 een nieuwe directeur: Erik van der Eik, die zichzelf ziet als ‘verbinder in facilities’....