10 februari 2019

Succesvolle start campagne CNV einde slapende dienstverbanden

De kwestie van de vele slapende dienstverbanden in Nederland moet zo snel mogelijk worden opgelost, vindt CNV Vakmensen. De bond is een campagne gestart voor 125 CNV-leden met zo’n ‘spookcontract’. “We moedigen werkgevers aan om alsnog op een nette manier afscheid te nemen van hun werknemers”, zegt Daphne de Wild, jurist bij CNV Vakmensen. “De eerste werkgevers zijn inmiddels over de streep, we hopen dat er snel meer volgen.”

 Bij de slapende dienstverbanden gaat het om werknemers die langdurig ziek zijn geworden en niet meer aan het werk kunnen komen, bijvoorbeeld vanwege een ernstige en uitzichtloze ziekte. In plaats van het dienstverband na twee jaar ziekte te beëindigen, houden veel werkgevers de zieke werknemers stilletjes in dienst – uiteraard zonder salaris te betalen, want na twee jaar ziekte hoeft dat niet meer. Door deze truc hoeven werkgevers niet de wettelijke transitievergoeding uit te keren, zoals sinds 2015 in dit soort situaties is verplicht. “Als werknemer sta je dan machteloos, want je kunt niet eisen dat je werkgever het contract beëindigt”, zegt Daphne de Wild.

Arjo Meijer (48) krijgt alsnog een transitievergoeding, na een spookcontract van bijna twee jaar. Lees zijn verhaal >

Hoeveel werknemers inmiddels in een slapend dienstverband zitten, is volgens de CNV-jurist niet precies bekend. “We kennen in ieder geval 125 CNV-leden met een spookcontract. Ook bij andere bonden en verzekeraars gaat het om grote groepen. Het zijn er waarschijnlijk enkele duizenden.”

Jan Brinks (61) staat al bijna 44 jaar op de loonlijst van een bouwonderneming en wacht nog steeds op een oplossing. Lees zijn verhaal >

Hoop op doorbraak
Het CNV heeft afgelopen jaren herhaaldelijk – richting de politiek en werkgevers – aandacht gevraagd voor de slapende dienstverbanden. Onlangs kwam de kwestie weer in het nieuws na een uitspraak van het Scheidsgericht Gezondheidszorg, dat een werkgever verplichtte om het dienstverband met de werknemer te beëindigen. Volgens De Wild is dit een bijzondere situatie, waar werknemers niet meteen rechten aan kunnen ontlenen. “Toch hopen we op een doorbraak, vooral ook omdat er inmiddels een compensatieregeling is waar werkgevers een beroep op kunnen doen. Een goede reden om lopende kwesties zo snel mogelijk op te lossen.”

De werkgevers krijgen de betaalde transitievergoeding gecompenseerd via een nog in te richten fonds van UWV. “Werkgevers moeten zich niet blijven verschuilen achter het feit dat UWV pas vanaf april 2020 aanvragen in behandeling neemt”, vindt De Wild. “De compensatieregeling geldt met terugwerkende kracht, dus waarom moeilijk doen? Denk je eerder in hoe het voor al die werknemers is, die vaak al jaren gevangen zitten in een dienstverband.”

Tegelijkertijd vraagt het CNV meer duidelijkheid van UWV over de voorwaarden voor de compensatieregeling. “Werkgevers moeten er echt van op aan kunnen, dus wees daar helder over. Zodat ze geen enkel excuus hebben om er nog ruim een jaar mee te wachten.”

Eerste successen
De campagne van CNV Vakmensen heeft binnen een week al een paar successen opgeleverd, zegt De Wild: “Voor een aantal leden hebben we nu duidelijkheid gekregen. Het dienstverband wordt beëindigd, de wettelijke transitievergoeding wordt eindelijk uitgekeerd. Het gaat al snel om tienduizenden euro’s, afhankelijk van het salaris de lengte van het dienstverband. Daar zijn we ontzettend blij mee, vooral ook omdat de mensen vaak al in zo’n nare situatie zitten met hun gezondheid. Het is al erg genoeg dat het allemaal zo lang heeft moeten duren. We hopen dat er snel meer werkgevers over de brug komen.”

Over CNV Vakmensen
CNV Vakmensen behartigt de belangen van werknemers in de sectoren industrie, bouw, vervoer, handel, diensten en voeding.

Bent u werkgever? Eigenaar van een schoonmaakbedrijf met ervaring met slapende contracten? Vond u een oplossing of liep u tegen spreekwoordelijke muren aan? Wilt u deze ervaring (anoniem) delen, mail [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 mei 2024

90.000ste RAS-diploma Basisvakopleiding Schoonmaak uitgereikt

Julia Szalewicz van schoonmaakbedrijf Cantorclin heeft het 90.000ste RAS-diploma voor de Basisvakopleiding Schoonmaak in ontvangst genomen. Julia werkt sinds een jaar bij Cantorclin en samen met zes andere collega’s...

27 januari 2025

Lamiae en haar team inspireren en motiveren 3500 studenten

Teamcoach Lamiae en haar 10 collega’s laten het onderwijspersoneel en de studenten van Hogeschool Utrecht (HU) aan de Heidelberglaan 15 in Utrecht elke dag van een prettige, schone onderwijsomgeving...

01 mei 2024

Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV behaalt MVO-keurmerk Social Impact Label

MKB Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV heeft met succes het MVO-keurmerk behaald voor hun inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het familiebedrijf met meer dan een...

18 maart 2025

All Cleaning Products genomineerd voor Sterkste Schakel Award 2025

All Cleaning Products is genomineerd voor de Sterkste Schakel Award 2025 in de categorie meest klantvriendelijke bedrijf in de regio Rijnland. Deze ondernemersprijs beloont bedrijven die uitblinken in klantgerichtheid...

26 juni 2023

Professionele reiniging en voorbereiding van moppen: duurzaam en rendabel

Het implementeren van ecologisch duurzame en tegelijkertijd economisch gunstige werkprocessen is een van de grootste uitdagingen van vandaag. Ook de schoonmaakbranche krijgt hiermee te maken en speelt tegelijkertijd op...

12 november 2023

Zing mee met de i-mop Song

Dagelijks zien we op social media filmpjes van dansende mensen voorbijkomen. Al scrollend genieten van aandoenlijke beelden, indrukwekkende moves en professionele dansers. Als schoonmaakbranche kunnen we eigenlijk niet achterblijven....

08 april 2025

Terugblik Controleurs- en Inspecteursdag VSR & SSK

Op dinsdag 25 maart 2025 vond – aansluitend aan het Keurmerkhoudersoverleg – de jaarlijkse Controleurs- en Inspecteursdag van VSR en de Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) plaats in het Postillion Hotel...

13 november 2018

Jim van Heyningen (DSO) trendsetter in kantoorloos werken?

Pingpongtafels, loungeplekken, stomerijservice en faciliteiten voor pakketpost; het traditionele kantoorgebouw met een receptie, lange gangen, vele verdiepingen en rijen ‘hokjes’ waarin mensen achter hun bureau zitten te werken, is...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...

24 juli 2023

Nijmeegse Vierdaagse ook een feestje voor de schoonmakers

“Vanochtend ging mijn wekker al om half vijf, maar dat is niet erg want dit is eigenlijk heel gezellig. Het is een leuke klus en zo nu en dan...