11 maart 2025

Ictoria en Xtoria sluiten aan bij DeFaCo

Net zoals Jaro sluiten per 1 februari 2025 ook Ictoria en Xtoria zich aan bij DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. Met deze stap versterkt DeFaCo’s missie om de arbeidsmarkt inclusiever en toegankelijker te maken. Ictoria blijft onder eigen naam opereren, terwijl Xtoria volledig wordt geïntegreerd. Oprichtster Nadia van den Heuvel gaat de rol van impactmanager vervullen bij DeFaCo.

Op 4 maart 2025 deelden we al het bericht dat Jaro onderdeel werd van DeFaCo B.V. Nu volgen ook Ictoria en Xtoria uit.

Systeemverandering in een stroomversnelling
Xtoria biedt jobcoaching en begeleidingstrajecten voor mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen duurzaam aan werk te helpen. Voor DeFaCo betekent de overname een versterking van haar maatschappelijke missie: meer grip op de keten, meer mogelijkheden om impactgericht te werken en een directe bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Met leerwerktrajecten in sectoren zoals ICT, development, facilitair en marketing geven we mensen niet alleen een baan, maar een toekomst,” aldus Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

De kracht van inclusie
Nadia van den Heuvel is een voorvechter van een inclusieve arbeidsmarkt. “Samen kunnen we bij DeFaCo nog meer mensen begeleiden naar duurzame arbeid en zelfstandigheid,” aldus Nadia. Jack voegt toe: “Nadia is een aanjager en ambassadeur voor mensen in kwetsbare posities. Ze begeleidt niet alleen mensen naar werk, maar daagt organisaties uit om inclusie écht te omarmen.”

Meer impact, dezelfde missie
Voor medewerkers van Ictoria verandert er niets, maar impactmakers krijgen de kans om op een driedimensionale manier impact te maken door gebruik te maken van alle labels van DeFaCo. Xtoria wordt geïntegreerd binnen DeFaCo, wat de effectiviteit van jobcoaching en leerwerktrajecten vergroot. “Deze overname sluit naadloos aan bij onze strategie om werk voor iedereen toegankelijk te maken. Samen zetten we een nieuwe stap naar een sociale en duurzame arbeidsmarkt,” aldus Stuifbergen.

Gesteund door Impact door Groei
De overname van Ictoria en Xtoria wordt mede mogelijk gemaakt door Impact door Groei, een programma van FNO dat bedrijven helpt bij de overgang naar een impact-gedreven bedrijfsvoering. “Deze samenwerking laat zien hoe we de sector gezamenlijk kunnen transformeren,” zegt Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 maart 2025

Interview Eric ter Hart en Kim Helder (Vileda): “We zijn enthousiast over de lancering van Vermop-producten in ‘Vileda-stijl’!”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions, het moederbedrijf van Vileda,  Vermop over. Een belangrijke stap in de groeistrategie van het bedrijf. Het was het begin van...

05 november 2024

𝗔𝗞 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗻𝗲𝗲𝗺𝘁 𝗝𝗢𝗞𝗢 𝗧𝗼𝘁𝗮𝗮𝗹𝗰𝗹𝗲𝗮𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗼𝘃𝗲𝗿

AK Schoonmaak neemt met ingang van 1 november 2024 JOKO TOTAALCLEANING uit Almelo over. Het gehele personeels- en klantenbestand, evenals alle huidige werkzaamheden van JOKO, verhuizen mee naar AK....

15 februari 2024

Hoe integreer je jong talent, GenZ, binnen je bedrijf?

Coach en werkvelddeskundige Harry Nijland ontdekt tijdens presentaties van vierdejaarsstudenten, hoe deze generatie schoolverlaters aankijkt tegen het huidige bedrijfsleven en zich voorbereidt op de volgende fase van hun leven:...

30 oktober 2023

NOVON nodigt jongeren uit voor bezoek aan Open Bedrijvenfestival Zwolle

Op  woensdag 1 november 2023 neemt NOVON deel aan het Open Bedrijvenfestival in Zwolle. Een optie voor jongeren die een uitdaging zoeken als stagiair of voor een nieuwe, eerste,...

10 mei 2019

Pollet wint innovatieprijs op Bunzl Belgium Expo 2019

Voor de tweede keer op rij kaapte Pollet de Innovatieprijs weg op de Bunzl Belgium Expo in Brussel (7, 8 en 9 mei). Pollet kreeg de prijs dankzij PolVita, het...

14 september 2023

Ontdek de geheimen van duurzaam succes!

Het is tijd voor inspiratie over duurzaamheid. Veel bedrijven zijn ermee bezig, maar nog zoekende naar  hoe duurzaamheid een onderscheidend kenmerk kan worden? Daarom wordt van 19 tot en...

23 februari 2026

De verkiezing Schoonmaker van het Jaar voegt schoonmakers Jolanda en Amaal toe aan jury

De verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar draait om erkenning. Voor vakmanschap. Voor inzet. Voor de mensen achter het werk. Op dit moment is de jury bezig met...

27 augustus 2024

Heb jij een idee voor de CSU Innovatie Award?

CSU Roept op: Doe mee met de CSU Innovatie Award en breng jouw idee in de volgende versnelling. Met toegang tot een gigantisch netwerk vol mogelijkheden, een investeringsbudget van...

18 augustus 2025

Workshop: Hoe herken en bespreek je lage basisvaardigheden?

Goede basisvaardigheden zijn essentieel voor het werk van een schoonmaker, van het lezen van een werkprogramma tot het invullen van een logboek. Maar wat als lezen en schrijven moeite...

07 mei 2025

André van Drumpt (RAV Brabant Midden-West-Noord) en Martijn Gilhuis (Vileda Professional) over hun samenwerking: één aanpak, één standaard

Hygiëne in ambulances is letterlijk van levensbelang. Toch is het in de praktijk een uitdaging om binnen een ambulancedienst als de RAV Brabant Midden-West-Noord overal dezelfde schoonmaakstandaard te hanteren....