11 maart 2025

Ictoria en Xtoria sluiten aan bij DeFaCo

Net zoals Jaro sluiten per 1 februari 2025 ook Ictoria en Xtoria zich aan bij DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. Met deze stap versterkt DeFaCo’s missie om de arbeidsmarkt inclusiever en toegankelijker te maken. Ictoria blijft onder eigen naam opereren, terwijl Xtoria volledig wordt geïntegreerd. Oprichtster Nadia van den Heuvel gaat de rol van impactmanager vervullen bij DeFaCo.

Op 4 maart 2025 deelden we al het bericht dat Jaro onderdeel werd van DeFaCo B.V. Nu volgen ook Ictoria en Xtoria uit.

Systeemverandering in een stroomversnelling
Xtoria biedt jobcoaching en begeleidingstrajecten voor mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen duurzaam aan werk te helpen. Voor DeFaCo betekent de overname een versterking van haar maatschappelijke missie: meer grip op de keten, meer mogelijkheden om impactgericht te werken en een directe bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Met leerwerktrajecten in sectoren zoals ICT, development, facilitair en marketing geven we mensen niet alleen een baan, maar een toekomst,” aldus Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

De kracht van inclusie
Nadia van den Heuvel is een voorvechter van een inclusieve arbeidsmarkt. “Samen kunnen we bij DeFaCo nog meer mensen begeleiden naar duurzame arbeid en zelfstandigheid,” aldus Nadia. Jack voegt toe: “Nadia is een aanjager en ambassadeur voor mensen in kwetsbare posities. Ze begeleidt niet alleen mensen naar werk, maar daagt organisaties uit om inclusie écht te omarmen.”

Meer impact, dezelfde missie
Voor medewerkers van Ictoria verandert er niets, maar impactmakers krijgen de kans om op een driedimensionale manier impact te maken door gebruik te maken van alle labels van DeFaCo. Xtoria wordt geïntegreerd binnen DeFaCo, wat de effectiviteit van jobcoaching en leerwerktrajecten vergroot. “Deze overname sluit naadloos aan bij onze strategie om werk voor iedereen toegankelijk te maken. Samen zetten we een nieuwe stap naar een sociale en duurzame arbeidsmarkt,” aldus Stuifbergen.

Gesteund door Impact door Groei
De overname van Ictoria en Xtoria wordt mede mogelijk gemaakt door Impact door Groei, een programma van FNO dat bedrijven helpt bij de overgang naar een impact-gedreven bedrijfsvoering. “Deze samenwerking laat zien hoe we de sector gezamenlijk kunnen transformeren,” zegt Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 december 2024

Update ZZP, ja of nee?

Ondernemend Nederland is druk met zich afvragen: kan het nu wel of nee met ZZP? De onduidelijkheid houdt aan. The Legal Company schetst de laatste ontwikkelingen. Het laatste nieuws...

28 maart 2019

Themaserie Groene koplopers: impactmakers in circulariteit

Duurzaamheid, circulariteit: is het voor ons allemaal dagelijkse kost? Nee, maar het wordt het wel. Met de klimaatspijbelaars volop in het nieuws weten we dat er een schone taak...

26 september 2025

Podcast: Diversiteit is een no-brainer. Waarom doen we het dan niet?

Diversiteit en inclusie is een veelbesproken thema. Vrijwel iedereen vindt het belangrijk, maar zodra er een prioriteitenlijst moet worden gemaakt, zakt het onderwerp opvallend vaak weg. Hoe kan dat? Die...

09 oktober 2023

De winnaars van European Cleaning & Hygiene Awards 2023

Op 5 oktober werden tijdens ´a glittering awards event´ in Dublin de winnaars van de European Cleaning & Hygiene Awards 2023 bekend gemaakt. Toonaangevende bedrijven en organisaties in de...

21 november 2023

Minister Schouten maakt kennis met vertaalapp Pensioenfonds Schoonmaak

Minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen was op 8 november 2023 op bezoek bij Pensioen Schoonmaak in Amsterdam. Tijdens dit bezoek bewonderde zij een nieuwe, slimme vertaalapp....

22 november 2022

CSU nieuwe schoonmaakpartner Booking.com

Vanaf 1 november 2022, is CSU de facilitaire partner van Booking.com, de marktleider in de reiswereld. In het nieuwe internationale hoofdkantoor ‘Campus’ van Booking.com, gevestigd op het Oosterdokseiland in...

23 juli 2024

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega’s.1 Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt...

07 maart 2019

Zorgtotaal: prikkel je kennis met deze activiteiten die je niet mag missen

“Elke dag staan meer dan een miljoen mensen weer met hart en ziel voor ons klaar om te zorgen dat wij verzorgd worden, onze medicijnen krijgen, weer gezond worden...

04 april 2023

Markt reinigings- en desinfectiemiddelen blijft komende tijd onder grote druk

Net als vele andere sectoren heeft de markt van reinigings- en desinfectiemiddelen veel te verduren sinds de pandemie en de oorlog. Veel bedrijven zaten het afgelopen jaar in overlevingsmodus,...

03 november 2022

“Medewerkers staan dankzij onze nieuwe gespreks- en evaluatiemethode veel meer centraal”

De wereld en daardoor ook het bedrijfsleven veranderen in rap tempo. Enerzijds wordt werk flexibeler en is thuiswerken meer gemeengoed geworden. Anderzijds is er een groot personeelstekort en krijgen...