11 maart 2025

Ictoria en Xtoria sluiten aan bij DeFaCo

Net zoals Jaro sluiten per 1 februari 2025 ook Ictoria en Xtoria zich aan bij DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. Met deze stap versterkt DeFaCo’s missie om de arbeidsmarkt inclusiever en toegankelijker te maken. Ictoria blijft onder eigen naam opereren, terwijl Xtoria volledig wordt geïntegreerd. Oprichtster Nadia van den Heuvel gaat de rol van impactmanager vervullen bij DeFaCo.

Op 4 maart 2025 deelden we al het bericht dat Jaro onderdeel werd van DeFaCo B.V. Nu volgen ook Ictoria en Xtoria uit.

Systeemverandering in een stroomversnelling
Xtoria biedt jobcoaching en begeleidingstrajecten voor mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen duurzaam aan werk te helpen. Voor DeFaCo betekent de overname een versterking van haar maatschappelijke missie: meer grip op de keten, meer mogelijkheden om impactgericht te werken en een directe bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Met leerwerktrajecten in sectoren zoals ICT, development, facilitair en marketing geven we mensen niet alleen een baan, maar een toekomst,” aldus Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

De kracht van inclusie
Nadia van den Heuvel is een voorvechter van een inclusieve arbeidsmarkt. “Samen kunnen we bij DeFaCo nog meer mensen begeleiden naar duurzame arbeid en zelfstandigheid,” aldus Nadia. Jack voegt toe: “Nadia is een aanjager en ambassadeur voor mensen in kwetsbare posities. Ze begeleidt niet alleen mensen naar werk, maar daagt organisaties uit om inclusie écht te omarmen.”

Meer impact, dezelfde missie
Voor medewerkers van Ictoria verandert er niets, maar impactmakers krijgen de kans om op een driedimensionale manier impact te maken door gebruik te maken van alle labels van DeFaCo. Xtoria wordt geïntegreerd binnen DeFaCo, wat de effectiviteit van jobcoaching en leerwerktrajecten vergroot. “Deze overname sluit naadloos aan bij onze strategie om werk voor iedereen toegankelijk te maken. Samen zetten we een nieuwe stap naar een sociale en duurzame arbeidsmarkt,” aldus Stuifbergen.

Gesteund door Impact door Groei
De overname van Ictoria en Xtoria wordt mede mogelijk gemaakt door Impact door Groei, een programma van FNO dat bedrijven helpt bij de overgang naar een impact-gedreven bedrijfsvoering. “Deze samenwerking laat zien hoe we de sector gezamenlijk kunnen transformeren,” zegt Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 augustus 2024

Burgman viert 2 x 10 jaar toewijding: Marnix Verhaar en Mike Voges

Burgman vertelt dat zij op 22 april en 12 juni 2024 twee bijzondere mijlpalen vierden: het 10-jarig dienstverband van salesmanager Marnix Verhaar en account manager Mike Voges. “Marnix Verhaar...

23 december 2024

Glazenwassers hebben hart voor de zorg (deel 2)

Meerdere glazenwassers gaven gehoor aan de oproep van Schoonmakend Nederland om tussen 9 en 20 december hun Hart voor de Zorg te laten zien. Zij deelden presentjes uit, organiseerden...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

20 juni 2025

Sopstage Tweede Kamerleden: ‘Zien, ruiken en ervaren’

Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, liep op 13 juni 2025 mee met de Tweede Kamerlid Mariëtte Patijn tijdens een sopstage bij ISS Facility Services Nederland. Om haar het vak...

18 juni 2024

RAS en Prikkl pakken proactieve rol voor financieel advies voor laatste fase voor pensioen

De RAS biedt momenteel al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via...

15 juli 2024

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): Schoonmaakbeleving: Inzicht en Positieve Vertegenwoordiging

Schoonmaakbeleving is persoonlijk. Wat de een schoon vindt is voor een ander vuil. Als een gebouw nieuw en goed onderhouden is, voelt het schoon ten opzicht van een gebouw...

12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de...

21 april 2023

#FilmFriday: Maak kennis met Cobi

“Misschien heeft u haar al door de gang voorbij zien komen, maar graag stellen wij onze nieuwe medewerker COBI alsnog even aan u voor. COBI is een aanvulling op...

02 juni 2023

Carel Lurvink gaat dichter bij huis produceren

Onlangs zette Carel Lurvink een handtekening voor een kavel op bedrijventerrein Jufferbeek-Zuid in Oldenzaal. In het jaar dat het familiebedrijf 130 kaarsjes uitblaast spreidt het zijn vleugels uit naar...

11 november 2025

NK Snelglazenwassen opnieuw onder leiding van Tom Coronel

Onder leiding van de razendsnelle Tom Coronel zal op de Schoonmaak Vakdagen met het NK Glazenwassen weer een poging worden gedaan om het Guinness World Record te verbreken. De...