11 maart 2025

Ictoria en Xtoria sluiten aan bij DeFaCo

Net zoals Jaro sluiten per 1 februari 2025 ook Ictoria en Xtoria zich aan bij DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. Met deze stap versterkt DeFaCo’s missie om de arbeidsmarkt inclusiever en toegankelijker te maken. Ictoria blijft onder eigen naam opereren, terwijl Xtoria volledig wordt geïntegreerd. Oprichtster Nadia van den Heuvel gaat de rol van impactmanager vervullen bij DeFaCo.

Op 4 maart 2025 deelden we al het bericht dat Jaro onderdeel werd van DeFaCo B.V. Nu volgen ook Ictoria en Xtoria uit.

Systeemverandering in een stroomversnelling
Xtoria biedt jobcoaching en begeleidingstrajecten voor mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen duurzaam aan werk te helpen. Voor DeFaCo betekent de overname een versterking van haar maatschappelijke missie: meer grip op de keten, meer mogelijkheden om impactgericht te werken en een directe bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Met leerwerktrajecten in sectoren zoals ICT, development, facilitair en marketing geven we mensen niet alleen een baan, maar een toekomst,” aldus Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

De kracht van inclusie
Nadia van den Heuvel is een voorvechter van een inclusieve arbeidsmarkt. “Samen kunnen we bij DeFaCo nog meer mensen begeleiden naar duurzame arbeid en zelfstandigheid,” aldus Nadia. Jack voegt toe: “Nadia is een aanjager en ambassadeur voor mensen in kwetsbare posities. Ze begeleidt niet alleen mensen naar werk, maar daagt organisaties uit om inclusie écht te omarmen.”

Meer impact, dezelfde missie
Voor medewerkers van Ictoria verandert er niets, maar impactmakers krijgen de kans om op een driedimensionale manier impact te maken door gebruik te maken van alle labels van DeFaCo. Xtoria wordt geïntegreerd binnen DeFaCo, wat de effectiviteit van jobcoaching en leerwerktrajecten vergroot. “Deze overname sluit naadloos aan bij onze strategie om werk voor iedereen toegankelijk te maken. Samen zetten we een nieuwe stap naar een sociale en duurzame arbeidsmarkt,” aldus Stuifbergen.

Gesteund door Impact door Groei
De overname van Ictoria en Xtoria wordt mede mogelijk gemaakt door Impact door Groei, een programma van FNO dat bedrijven helpt bij de overgang naar een impact-gedreven bedrijfsvoering. “Deze samenwerking laat zien hoe we de sector gezamenlijk kunnen transformeren,” zegt Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 juli 2025

Ondernemers omarmen AI: meerderheid zzp’ers werkt met ‘digitale sparringspartner’

Voor het eerst gebruikt een meerderheid van de Nederlandse zzp’ers minimaal één AI-tool in hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab onder ruim 2.000 zelfstandigen. Inmiddels zet...

03 juli 2023

Blog: Zijn verenigingen waardevol?

De wereld om ons heen verandert continu en zo ook de kijk op het verenigingsleven. Ooit ontstonden verenigingen door mensen die zich met en voor een bepaald doel organiseerden,...

11 mei 2023

Eerste recyclebare wegwerphandschoen: Gloovy Eco Gloves

Twee jonge enthousiaste ondernemers bieden bedrijven een duurzame oplossing voor de huidige, vervuilende wegwerp handschoenen. “Met de Gloovy Eco Gloves en de Gloovy Pick-up service zetten wij een volledig...

20 november 2023

Steekpartij kost schoonmaker het leven

Zondagochtend 19 november 2023 werd Utrecht opgeschrikt door een steekpartij in TivoliVredenburg. Met dodelijke afloop. Een 41-jarige schoonmaker uit Utrecht kwam om het leven. We wensen zijn naasten en...

19 november 2018

Poetshulpen gevraagd: Assist at Home zet in op persoonlijk en waardering

De vraag naar personeel in de schoonmaaksector is in een jaar tijd met een derde gestegen. Dat blijkt uit cijfers bij de VDAB. Het aantal mensen dat via dienstencheques...

19 september 2019

Besluit tot inbesteding ziekenhuis Nij Smellinghe: “Bouwen duurzame toekomst”

Ziekenhuis Nij Smellinghe neemt op 1 januari 2020 zo’n 70 schoonmaakmedewerkers in dienst om de schoonmaak van het Drachtster ziekenhuis in eigen beheer te kunnen organiseren. Deze schoonmaakmedewerkers werken...

31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge,...

25 augustus 2025

Asito lanceert nieuw werkgeversmerk en landelijke campagne ‘Geen mooier werk dan schoonmaakwerk’

Iedereen kent het. Dat ene moment waarop je iets vies schoon maakt. De vlek verdwijnt, het oppervlak dat weer blinkt, en je voelt direct: dit is mooi. Precies dat...

15 juli 2025

Pollet behaalt EcoVadis Silver-medaille

Pollet Cleaning & Hygiene Solutions uit Belgie heeft de EcoVadis Silver-certificering behaald, een erkenning die het bedrijf plaatst binnen de top 15% van organisaties die zich het meest inzetten...

17 oktober 2024

Keus Schoonmaak neemt Wessels Schoonmaakdiensten over

Met trots kondigt Keus Schoonmaak aan dat zij per 10 oktober 2024 de schoonmaakactiviteiten van Wessels Schoonmaakdiensten hebben overgenomen. Door deze overname breidt het bedrijf het werkgebied verder uit...