26 juni 2025

Reactie SIEV op misstanden met arbeidsmigranten

Het kabinet werkt aan een mogelijk uitzendverbod in de vleessector vanwege aanhoudende misstanden met arbeidsmigranten. Dat werd op 20 juni bekend. Ook de schoonmaaksector werd genoemd als risicosector.  Naast de reactie van Schoonmakend Nederland reageert ook MKB-branchevereniging SIEV op deze ontwikkeling.

“De misstanden worden veroorzaakt door uitzendbureaus die de regels niet zo nauw nemen”, stelt Antoine Verhoef, bestuurslid SIEV en directeur Schilten Servicegroep BV. ” Uiteindelijk huren wij als schoonmaakbedrijf de mensen in, dus wij zijn verantwoordelijk. Het is flauw om de verantwoordelijkheid bij onze opdrachtgevers te leggen en komt niet sterk over. Ook de code is hier niet voor bedoeld. Wat we kunnen doen en verwerken luidt als volgt:

  • Organiseren bijeenkomst met ABU, NBBU, SIEV en SN om gezamenlijk afspraken te maken.
  • Onze leden oproepen om alleen zaken te doen met uitzendbureaus die in het bezit zijn van NEN4400-1
  • Voor het SIEV- Keurmerk gaan controleren op inleen personeel via uitzendbureaus en controle op uurlonen.”

Lees hier meer over het dreigende uitzendverbod in de vleessector vanwege arbeidsmisstanden met arbeidsmigranten

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 januari 2026

Toekomst Schoonmaakbedrijven ontvangt certificaat PSO trede 3

Guus Weitzel, adviseur Social Return, PSO, en Inclusief ondernemen IBN: “Samen met wethouder Menno Roozendaal van gemeente Meierijstad mocht ik het PSO trede 3 certificaat overhandigen aan Toekomst Schoonmaakbedrijven...

13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector....

10 september 2026

Overnamenieuws: PFS GROUP versterkt positie in Nederlandse markt met GROS Hygiëne & Schoonmaaksystemen

PFS GROUP, de internationale bedrijvengroep achter toonaangevende merken in ‘facility supplies’ zoals BOMA, Greenspeed en Metech, breidt haar Nederlandse positie uit met de overname van GROS. GROS uit Gemert...

17 oktober 2024

Keus Schoonmaak neemt Wessels Schoonmaakdiensten over

Met trots kondigt Keus Schoonmaak aan dat zij per 10 oktober 2024 de schoonmaakactiviteiten van Wessels Schoonmaakdiensten hebben overgenomen. Door deze overname breidt het bedrijf het werkgebied verder uit...

29 september 2026

Zino en Anthony bouwen verder aan het Accent van hun vader

Ruim dertig jaar geleden begint Marcel Voskuilen Accent Schoonmaakbedrijf. Met dove ouders kent hij de wereld van dove en slechthorende mensen van jongsafaan. Hij ziet ook hoe lastig het...

13 oktober 2022

Deelnemers SIEV ALV beleven primeurs en gaan zorgen voor slagkracht

“Een prima, positieve vergadering op een toplocatie, culinair goed verzorgd, met een inspirerende rondleiding en de goodie bag als dankjewel van de gastheer”, concludeert Raymond Kouwenberg. Raymond beleefde zijn...

20 december 2024

Glazenwassers met een warm hart voor de zorg

Van 9 tot en met 20 december 2024 loopt de actie 'Glazenwassers hebben ♥ voor de Zorg'. een jaarlijks terugkomende actie van Schoonmakend Nederland waar meerdere glazenwassersbedrijven aan meewerken....

06 december 2018

Cao schoonmaak: werkgevers komen met loonbod van 7,7%

In de vijfde onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor de schoonmaak heeft brancheorganisatie OSB een bod voor een driejarige cao aan CNV en FNV uitgebracht. De onderhandelingsdelegatie van de...

13 november 2025

Overname Van Bentum Schoonmaakdiensten door Facility Groep Nederland

Facility Groep Nederland (FGN) neemt per 1 januari 2026 alle activiteiten van Van Bentum Schoonmaakdiensten uit Hengelo (Gelderland) over. De ruim 40 medewerkers van Van Bentum treden in dienst...

15 mei 2025

Vebego, UWV en Landelijk WSP Gemeenten bundelen krachten voor meer duurzame werkplekken voor aanpakkers

Vebego, UWV en het Landelijk WSP Gemeenten hebben op 12 mei 2025 een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Doel: meer duurzame en inclusieve werkplekken creëren voor mensen met een kwetsbare positie...