24 juni 2025

Schoonmakend Nederland reageert op ontwikkeling sectorale in- en uitleenverboden

Op 20 juni 2025 werd bekend dat het kabinet werkt aan een mogelijk uitzendverbod in de vleessector vanwege aanhoudende misstanden met arbeidsmigranten. In datzelfde bericht wordt ook de schoonmaaksector genoemd als risicosector. Schoonmakend Nederland vindt het belangrijk om op deze ontwikkeling te reageren en duidelijk te maken hoe onze branche zich inzet voor eerlijke arbeidsomstandigheden en verantwoord ondernemerschap.

“Schoonmakend Nederland onderschrijft het belang van stevige maatregelen tegen misstanden op de arbeidsmarkt. Iedereen verdient fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en bescherming tegen uitbuiting. Dat is al jarenlang ons uitgangspunt. Tegelijkertijd willen wij de ontwikkelingen rondom sectorale in- en uitleenverboden zorgvuldig en op basis van feiten beoordelen

Uit het onderzoek en de brief van het ministerie blijkt dat:

  • Er grote verschillen zijn tussen risico’s en misstanden in de onderzochte sectoren.
  • De schoonmaaksector in zijn volle breedte niet uniform kan worden beoordeeld; het gaat om een clustering van verschillende submarkten.
  • De problematiek zich vooral concentreert in microsectoren als chemisch reinigen, wasserijen en linnenverhuur. Deze sectoren vallen buiten onze cao en buiten de schoonmaakbranche.
  • De reguliere schoonmaak onder de cao schoonmaak- en glazenwassersbranche laat juist zien dat goed georganiseerde branchemaatregelen werken.

Daarom idoen wij nu al veel:

  • Onze cao kent een ‘cap’ op flexibele arbeid en sluit nul-urencontracten uit.
  • Via het Keurmerk Schoon, gebaseerd op NEN 4400-1, worden leden twee keer per jaar onafhankelijk gecontroleerd op wet- en regelgeving, naleving cao en afdracht belastingen en premies.
  • We beschikken over een onafhankelijke handhavingscommissie en hanteren de Code Verantwoordelijk Marktgedrag.
  • Wij investeren in transparantie, handhaving en ketenverantwoordelijkheid. Zo laten ondertekenaars van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag jaarlijks in een zelfverklaring zien hoe ze bijdragen aan duurzame marktwerking.

Daar waar misstanden zich wél voordoen, zien we dat inkopers vaak buiten de georganiseerde branche om zaken doen. De recente casus in Amsterdam onderstreept dat de misstanden plaatsvonden bij schoonmaakbedrijven die niet lid zijn van een brancheorganisatie.

Overigens realiseren we ons dat ook een streng keurmerk (dat wij hanteren in onze branche) geen garantie is dat er geen fouten worden gemaakt, maar we zetten wel stevig in om dit te voorkomen en als het wel gebeurt, ervan te leren wat we anders moeten organiseren.

Wij pleiten daarom voor:

  • Gerichte aanpak: maatregelen dáár nemen waar het probleem zit, in plaats van generieke verboden.
  • Heldere afbakening: beperk eventuele maatregelen tot subsectoren waar structurele problemen zijn vastgesteld.
  • Ketenverantwoordelijkheid versterken: ook opdrachtgevers moeten aangesproken worden op hun keuzes.
  • Evalueren op basis van feiten: wij zijn en blijven graag betrokken bij het ophalen en leren van wat er gebeurt in onze branche.

Als sector blijven wij met het ministerie constructief in gesprek. Ook wij willen het kaf van het koren scheiden — maar op een manier die effectief is, recht doet aan de feiten en voorkomt dat goedwillende bedrijven de rekening betalen voor wat elders fout gaat.”

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 november 2021

FacilityApps lanceert 2 nieuwe modules tijdens Schoonmaak Vakdagen

Het FacilityApps-platform breidt uit. Tijdens het eerste fysieke schoonmaak vakevent sinds lange tijd, zal het bedrijf uit PurmerValley twee modules lanceren: een ‘nieuws’ module en ‘Nocore roosters’. Deze twee...

28 juni 2019

#filmFriday FM Next Generation aftermovie: 40 seconden (inter)actie

Ontmoeten, ontdekken, ontwikkelen, brainstormen, inspireren, infomeren, netwerken, fun en sport: in 40 seconden terugblikken op het 3e event van FM Next Generation, het gratis jongerenplatform voor de schoonmaak en...

31 oktober 2023

Doe je mee met de pilotversie van het Factos Vloerpaspoort?

Wat als je als de facilitaire dienst van een scholengroep in het primair onderwijs de voordelen ziet van Vloerpaspoort? Dan is de vraag ´wat kost het?´ zo ongeveer de...

14 december 2018

Beercoo’s Ans Hoogvliet: schoonmaaktopper november

“Het is hier altijd netjes en strak schoon. Ans is altijd bereid om iets extra’s te doen.” De collega’s van Beercoo Schoonmaakgroep, de pandbewoners Novo Nordisk en de initiator...

12 juni 2019

Sander Haas over 10 jaar Asito Schoonmaakkracht van het Jaar: “De trots giert eruit”

“Het blijft een feest: de verkiezing van Asito Schoonmaakkracht van het Jaar. Als er één evenement is waar de trots aan alle kanten vanaf spat, dan is dit het...

18 december 2024

Effektief en B2-Cleaning doen stof opwaaien met STOF SCHOONMAAK

Effektief en B2-Cleaning lanceren samen STOF SCHOONMAAK, een nieuw schoonmaakbedrijf dat exclusief is ontwikkeld voor de aanbesteding van de Technische Universiteit Delft (TU Delft). Met deze lancering geven zij...

21 februari 2025

Twee jubilarissen van Nieuw Leven Facility in het zonnetje

Bij Nieuw Leven Facility Groep is het  dubbel feest. Zowel Celestina als Mariola vierden een bijzonder werkjubileum en dat liet hun werkgever niet ongemerkt voorbij gaan. Van harte gefeliciteerd!...

03 oktober 2025

Vebego’s Smart Integreated wint European Cleaning & Hygiene Award

“Vol trots kunnen we vertellen dat we gisterenavond deze prestigieuze award gewonnen hebben in de categorie ‘Digital Transformation'”, laat Vebego Cleaning Services weten. Zij wonen de award voor Smart...

16 juni 2023

Op de hoogte van teamwork tussen mens en machines

Op 22 juni is het tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending bespreken we de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie en...

07 augustus 2023

Let’s go to CMS Berlin

Na de vakantie kan jouw volgende trip die naar Berlijn zijn. Daar vindt van 19 tot en met 22 september weer de CMS plaats. Een vakbeurs waar je als...