10 maart 2022

Meer werkplezier door positieve organisactiecultuur

Werkplezier zit ‘m vaak in kleine dingen. Hiervan gaven we al eerder twee voorbeelden uit de schoonmaakpraktijk van Nicole Mol van UL-Team en Claudia Cornelissen van Perfect Plan. In dit artikel gaan we hierop door en geven we twee eenvoudige tips die je kunt toepassen. Want met een positieve organisatiecultuur creëer je meer werkplezier voor de medewerkers en betere bedrijfsresultaten.

Een compliment geven. Het klinkt zo simpel, maar we doen het te weinig terwijl het veel effect heeft. Want wanneer heb jij voor het laatst een schouderklopje uitgedeeld? Een compliment gegeven in het voorbijgaan, omdat een schoonmaker zich extra heeft ingezet of tijdens een werkoverleg je dankbaarheid uitgesproken voor de klus die een collega geklaard heeft? Waarschijnlijk kun je je het niet meer herinneren, we doen het niet zo vaak. Een gemiste kans omdat uit onderzoek blijkt dat 70% van ondervraagden meer werkplezier ervaart door het ontvangen van een compliment. Lees hierover meer in dit artikel: Collega compliment geven: dat heeft een enorm positieve impact

Vergadervrije dagen.
Ons land kent een hoge vergadercultuur, dat geldt ook voor de schoonmaakbranche. Maar kijk jij wel eens uit dat een dag zonder deze verplichte overleggen? Om zelf meer ‘ruimte’ te krijgen om op andere manieren met elkaar te communiceren. Dan ben je niet de enige. Maar als je deze cultuur wil veranderen, dan heb je argumenten nodig. Cijfers om aan te tonen dat vergadervrije dagen positieve effecten hebben zoals hogere productiviteit, betere samenwerking, meer zinvolle communicatie en minder stress voor medewerkers. Deze cijfers vind je in dit artikel: De positieve effecten van vergadervrije dagen.

Heb jij ook tips voor meer werkplezier in onze schoonmaakbranche? Of voorbeelden uit de praktijk? Deel deze met ons via [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 augustus 2024

Care Dienstengroep laat personeel efficiënter inwerken op vakantieparken dankzij VR-training

Digitalisering is niet meer weg te denken uit de schoonmaak. De ontwikkeling van slimme sensoren, handige apps en schoonmaakrobots gaat onverminderd door. Ook het gebruik van VR-brillen om schoonmakers...

12 oktober 2021

Sporten voor het goede doel

Op 8 & 9 oktober vond Marathon Eindhoven plaats. Medewerkers van CSU en Tzorg deden hieraan mee. Zij liepen niet alleen voor zichzelf maar ook voor Villa Pardoes. Met...

07 juli 2025

Blog Esther van der Lelie (Schoonmaakjournaal): Zet schoonmakers aan de ontwikkeltafel bij innovaties

Als hoofdredacteur van Schoonmaakjournaal volg ik dagelijks het nieuws uit de branche. Ik spreek ondernemers, leveranciers, luister naar schoonmakers en ontvang persberichten vol veelbelovende termen: AI, circulair, touch-free, datagedreven....

25 april 2022

John de Jong (i8): “Meten is weten”

In de schoonmaaksector is het momenteel lastig om aan voldoende mankracht te komen. Hoe kan digitalisering helpen om efficiënter om te gaan met het personeelstekort? John de Jong, directeur...

17 december 2021

Oliebollen traktatie

Geheel in kerststijl heeft Vitos Specialistische Reiniging uit Leek ruim 1000 oliebollen uitgedeeld aan personeel en bewoners van Lentis in Zuidlaren. Een leuk en lekker gebaar als bijdrage aan...

12 februari 2024

#OPROEP RAS: Wie doet mee met de pilot werkdrukmeter?

Hoge werkdruk kan leiden tot lichamelijke en mentale klachten, verminderde productiviteit en (langdurig) ziekteverzuim. Dat is uiteindelijk ook vaak terug te zien in de kwaliteit van het werk en...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

11 januari 2019

#filmFriday Alkmaar Sport presteert met specialist Hazet

Eddy Bakker, manager exploitaties van Alkmaar Sport, vertelt in een testimonialfilmpje over de fijne samenwerking met Hazet. ‘’Wij hebben kennis van sport en hebben niet alle kennis over schoonmaak....

21 mei 2019

Michel de Bruin (Greenspeed) supporter FMNextGen: “Jongeren zijn fearless, dat is verfrissend”

Vanaf dag 1 is Michel de Bruin, CEO van Greenspeed, supporter van het jongerenplatform FM Next Generation. Samen met Roland Wink (Hijman), Dirk Roelofsen (MTS Euro Products) en Jay...

12 november 2021

TranZero wint CSU Innovatie Award 2021

De CSU Innovatie Award 2021 is gewonnen door TranZero, met hun innovatie ‘BubbleFlush’; een ultrasoon schoonmaaksysteem voor het toilet zonder gebruik van chemicaliën of schoonmaakmiddelen. Op donderdagavond 11 november...