10 maart 2022

Meer werkplezier door positieve organisactiecultuur

Werkplezier zit ‘m vaak in kleine dingen. Hiervan gaven we al eerder twee voorbeelden uit de schoonmaakpraktijk van Nicole Mol van UL-Team en Claudia Cornelissen van Perfect Plan. In dit artikel gaan we hierop door en geven we twee eenvoudige tips die je kunt toepassen. Want met een positieve organisatiecultuur creëer je meer werkplezier voor de medewerkers en betere bedrijfsresultaten.

Een compliment geven. Het klinkt zo simpel, maar we doen het te weinig terwijl het veel effect heeft. Want wanneer heb jij voor het laatst een schouderklopje uitgedeeld? Een compliment gegeven in het voorbijgaan, omdat een schoonmaker zich extra heeft ingezet of tijdens een werkoverleg je dankbaarheid uitgesproken voor de klus die een collega geklaard heeft? Waarschijnlijk kun je je het niet meer herinneren, we doen het niet zo vaak. Een gemiste kans omdat uit onderzoek blijkt dat 70% van ondervraagden meer werkplezier ervaart door het ontvangen van een compliment. Lees hierover meer in dit artikel: Collega compliment geven: dat heeft een enorm positieve impact

Vergadervrije dagen.
Ons land kent een hoge vergadercultuur, dat geldt ook voor de schoonmaakbranche. Maar kijk jij wel eens uit dat een dag zonder deze verplichte overleggen? Om zelf meer ‘ruimte’ te krijgen om op andere manieren met elkaar te communiceren. Dan ben je niet de enige. Maar als je deze cultuur wil veranderen, dan heb je argumenten nodig. Cijfers om aan te tonen dat vergadervrije dagen positieve effecten hebben zoals hogere productiviteit, betere samenwerking, meer zinvolle communicatie en minder stress voor medewerkers. Deze cijfers vind je in dit artikel: De positieve effecten van vergadervrije dagen.

Heb jij ook tips voor meer werkplezier in onze schoonmaakbranche? Of voorbeelden uit de praktijk? Deel deze met ons via [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 augustus 2023

Good Roll introduceert eigen ontwerp

Jouw zakelijke droom voor een eigen ontwerp toiletpapier kan uitkomen. 𝗧𝗵𝗲 𝗚𝗼𝗼𝗱 𝗥𝗼𝗹𝗹 maag het mogelijk.  Creative Lex Rijkers Meinen van The Hague’s Finest kon deze kans niet voorbij...

01 december 2023

Carel Lurvink organiseert lunch voor nieuwe medewerkers

Speciaal voor de nieuwe medewerkers organiseerde Carel Lurvink onlangs een 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵. Een mooi moment om de onderlinge banden te versterken. “Samen hebben we genoten van een speciale nieuwe medewerkerslunch...

04 november 2024

Op 14 november maakt Code Schoonmaak de Best Practices bekend

Op 14 november 2024 worden voor de elfde keer de Best Practice Awards uitgereikt! De best practice finalisten komen zowel vanuit het MKB als van de grote schoonmaakbedrijven. Ook...

11 mei 2022

Nasima el Bachiri-Ouamar: ‘mijn werk voelt niet meer als werken’

Nasima el Bachiri-Ouamar is eigenaar van vijf bedrijven in Almere en daarbuiten. Als kind droomde ze al van onafhankelijk en succesvol in het ondernemen zijn. Een weg met soms...

06 maart 2023

Briefje van Peet

Beste vuilnisman, Gefeliciteerd, het principeakkoord is bereikt. Je hebt er salaris bij! Ja, het was nogal vaak en op veel plekken staken de laatste weken. Geen vuilnis ophalen; het...

30 mei 2024

Eindspurt Dé Dag van de Schoonmaker 2024

Over twee weken is het zover: bedankt, jij maakt het verschil! Deze pluim verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks, maar zeker op vrijdag 14 juni in de vorm van...

16 november 2021

MKB zakelijke dienstverlening focust minder op digitalisering door corona

De coronacrisis is voor veel mkb-ondernemers in de zakelijke dienstverlening ten koste gegaan van de innovatiekracht van hun bedrijf. Zo erkent ruim de helft dat de focus op digitalisering...

31 maart 2022

Groeiende groep werknemers zoekt werk dichter bij huis

De hoge brandstofprijzen, in combinatie met een ontoereikende reiskostenvergoeding, zorgen voor problemen bij grote groepen werknemers. CNV Vakmensen heeft hier afgelopen weken honderden signalen over gekregen van leden. Een...

03 oktober 2023

Onderzoek Tork wijst uit: 86% kantoorpersoneel vindt hygiene meest belangrijk

Facilitair managers staan op het kantoor voor lastige uitdagingen. Zo ontstaan er dagelijks nieuwe problemen op de werkvloer en moeten deze steeds sneller worden opgepakt, terwijl er steeds minder...

16 december 2021

Glazenwassers hebben HART voor de zorg

Tijdens de actieweken Hart voor de Zorg, van 6 t/m 17 december 2021, hebben meerdere glazenwassersbedrijven het initiatief genomen om glazenwassers, opdrachtgevers, cliënten en personeel in de zorg een...