17 augustus 2025

Maak kennis met Shane Dingena (Balans) als nieuw lid FMNextGEN

Wie is Shane Dingena en waarom heeft hij zich aangesloten bij jongerenplatform FMNextGen? Maak kennis met Shane, wat hij doet bij in de schoonmaakbranche en vooral waarom. In voorjaar 2025 werd hij lid van het jongerenplatform, net zoals zijn collega Achint Atwal en andere jongeren Leslie Okyere, Ward van Zanten en Ton Funke. Ben jij de volgende die zich aansluit?

Wie ben jij?
“Ik ben Shane Dingena, 34 jaar en inmiddels bijna zeven jaar werkzaam bij Balans. Na mijn studie Commerciële Economie ben ik vier jaar actief geweest bij Unilever. Toch miste ik iets: ik wilde werken in een omgeving waar je écht ziet wat je doet, waar de lijnen kort zijn en je direct verschil maakt. In 2018 stapte ik daarom over naar Balans als junior accountmanager. Inmiddels ben ik doorgegroeid tot salesmanager en stuur ik zowel ons salesteam, als ook onze officeafdeling aan.
Wat ik mooi vind aan Balans? Het is een groeiend bedrijf, bruisend van jonge energie. We gaan elke dag voor elkaar door het vuur om onze gezamenlijke doelen te halen. Het voelt vertrouwd en familiair, een tweede thuis waar je met plezier deel van uitmaakt.”

Wat vind je leuk aan werken bij Balans en in de schoonmaakbranche?
“Bij de salesafdeling van Balans houdt het werk niet op na de verkoop. We volgen het hele traject tot in de uitvoering. Ik sta dagelijks in contact met zowel het operationele team, als de opdrachtgevers. Dat maakt het werk tastbaar en afwisselend. Daarbij kunnen we met deze betrokken werkwijze onze verkoopbeloften goed waarmaken.
En de schoonmaakbranche zelf? Die is allesbehalve saai. Het is een dynamische wereld waarin je snel moet schakelen en elke dag anders is. Je werkt met mensen, voor mensen, van onze eigen collega’s tot de opdrachtgevers die we bedienen. En het mooiste is: je ziet het resultaat van je werk direct. Een frisse, schone omgeving creëren geeft meteen een gevoel van voldoening, zowel bij de opdrachtgevers als bij onszelf. Het is tastbaar, zichtbaar en betekenisvol.”

Waarom ben je lid geworden van FMNextGen?
“Voor mij draait FMNextGen om inspiratie én actie. Het is waardevol om jonge mensen te ontmoeten die net zo gedreven zijn om de branche verder te brengen. We werken allemaal in dezelfde sector, maar vaak op een totaal andere manier. Door daarover te sparren, krijg je nieuwe inzichten die je direct kunt toepassen in je eigen werk. Bovendien is het gewoon leuk om ervaringen te delen met mensen die snappen hoe veelzijdig en uitdagend schoonmaak en faciliteiten écht zijn.”

Wat wil je samen met andere jongeren in de branche initiëren?
“Ik wil vooral laten zien hoeveel kansen er in deze branche liggen, zeker voor jonge mensen die willen groeien en verantwoordelijkheid willen nemen. Het is een sector waar je veel kunt leren over mensen, processen en ondernemen. Als we dat verhaal goed vertellen en elkaar helpen ontwikkelen, maken we de sector aantrekkelijker voor de volgende generatie.”

Ook zij werden in 2025 lid van FMNextGen. Lees hier waarom:

Lid worden van FMNextGen?
Ben jij ook tussen de 20-40 jaar en werkzaam in de schoonmaakbranche? En ben je benieuwd wat ons platform FMNextGen jou kan brengen? Stuur ons een bericht ([email protected]) en wij nodigen je uit voor ons eerstvolgende event, dit najaar 2025. Lees hier meer over ons diner dat in april plaatsvond.

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 juni 2022

Tour Facilitair 2022

Vandaag, 1 juni, staan er iets meer dan 250 facilitair professionals aan de start van Tour Facilitair 2022. Een facilitair netwerkevent waarbij deelnemers 80 km fietsen. Het is alweer...

20 juni 2024

Kies voor simpele en efficiënte documentverwerking met Whitevision en Nocore

Informatiestromen nemen toe. Van verschillende afzenders, in verschillende vormen en op verschillende plekken ontvangen schoonmaakbedrijven inkoopfacturen, serviceorders, bonnen en declaraties. Whitevision en Nocore zorgen ervoor dat je deze informatie...

23 september 2025

i-team Global introduceert i-hygienic-assortiment plantaardige reinigingsmiddelen

Met de introductie van het i-hygienic-assortiment plantaardige, groene reinigingsmiddelen en huidverzorgingsproducten wil i-team Global een nieuwe norm zetten voor niet-giftig en duurzaam schoonmaken. De hygiëneformules hebben een niet-geclassificeerde status...

27 juli 2026

Asito blikt terug op ‘fantastische’ 4Daagse

Maya Mitova-van Limbeek, Klantmanager bij Asito Mobiliteit blikt terug op de Nijmeegse 4Daagse: "Afgelopen week stond station Nijmegen volledig in het teken van de 4Daagse. Terwijl duizenden wandelaars, supporters...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

17 maart 2025

Bezoek jij ISSA PULIRE 2025?

Van 27 tot en met 29 mei 2025 vindt ISSA PULIRE weer plaats in Fiera Milano Italie. De beursorganisatie belooft dat deze 27e editie nog rijker en innovatiever te...

02 juli 2025

Schoonmaker valt op dak en wacht in volle zon op hulp

Een gewonde schoonmaker in Moergestel moest op 1 juli 2025 van een dak worden gered bij de tennisvereniging aan het Stokeind. De man was uitgegleden na de vondst van...

12 februari 2024

10 jaar Made Blue Foundation: ‘Schoon drinkwater voor iedereen op deze wereld’

Een idealistisch avontuur van drie ondernemers, Frank van der Tang, Machiel van Dooren en Robin Pot is uitgegroeid tot een volwaardige én ondernemende Foundation, die internationaal opereert en successen...

25 november 2021

OptiGroup neemt Avodesch Nederland over

OptiGroup heeft 100% van de aandelen van Avodesch B.V. in Nederland verworven. De overgenomen onderneming zal onder haar huidige merknaam blijven opereren en wordt onderdeel van de business area...

08 maart 2026

‘Vrouwen hebben recht op structurele aandacht voor hun gezondheid op de werkvloer’

International Women's Day viert 8 maart haar 115e verjaardag. De dag staat in het teken van de strijd voor gelijke rechten en een wereld zonder genderbias, stereotypen en discriminatie....