27 oktober 2025

Geen sprake van arbeidsuitbuiting bij Amsterdamse sportschool Saints & Stars

Volgens het Openbaar Ministerie (OM) is er geen sprake van arbeidsuitbuiting bij de Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars. Dat concludeert het OM na de beoordeling van elf aangiftes van schoonmakers die er werkten. Zo meldt Nu.nl op 27 oktober 2025. De naam van de sportschool wordt door het OM niet genoemd, maar het lijkt wel over deze zaak te gaan. De verdenking van mensenhandel vervalt daarmee in het strafrechtelijk onderzoek. Arbeidsuitbuiting is een vorm van mensenhandel. Het onderzoek van het OM naar mensensmokkel en valsheid in geschrifte loopt wel door.

In juni 2025 voerde de Arbeidsinspectie een controle uit bij de sportschool en trof mensen aan die niet in Nederland mogen werken. “Tijdens de controle kreeg de Arbeidsinspectie ook signalen van mogelijke arbeidsuitbuiting. Dat is een vorm van mensenhandel waarbij werknemers bijvoorbeeld onder dwang, geweld, dreiging, afpersing of misleiding werkzaamheden moeten uitvoeren”, meldt het OM.
Daarna werd een onderzoek gestart, waarvan nu de eerste uitkomst naar buiten komt.

Verschil tussen mensensmokkel en mensenhandel
Aangezien het onderzoek naar mensensmokkel nog wel loopt, vindt het OM het van belang het verschil met mensenhandel toe te lichten. “De termen lijken op elkaar, maar het zijn verschillende strafbare feiten. Mensensmokkel is juridisch gezien een misdrijf tegen de Staat.”

“Daar kan sprake van zijn als mensen worden geholpen om Nederland binnen te komen of uit winstbejag worden geholpen om illegaal in Nederland te verblijven.”

Mensenhandel is een misdrijf is tegen een persoon. “Het behoud van zijn of haar lichamelijke en geestelijke integriteit en persoonlijke vrijheid staat daarbij voorop”, legt het OM uit. “Bij mensenhandel moet er bijvoorbeeld sprake zijn van misbruik van iemands kwetsbare positie of misleiding, waardoor iemand is gaan werken of is blijven werken.”

Op mensensmokkel staat een maximale celstraf van zes jaar. Op mensenhandel maximaal twaalf jaar.

Bron: Nu.nl

 

Lees ook: 

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 april 2025

6 toppers en 4 topteams verrast met hun podiumplek Schoonmaker van het Jaar 2025

Gefeliciteerd, finalisten en finaleteams! De jury heeft in onderling overleg besloten wie de 6 toppers en 4 topteams zijn met een grote diversiteit op het podium: gezondheidszorg, kantoor, onderwijs,...

11 juli 2022

Schoonmakers EuroParcs krijgen nu ook betere reiskostenregeling

Het pleidooi van CNV Vakmensen voor een betere reiskostenregeling voor schoonmakers op vakantieparken krijgt steeds meer navolging. Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug. “Goed nieuws voor...

01 december 2025

Een trotse Tom en Isolde delen hun blik op 85 jaar Toekomst Schoonmaakbedrijven: “Onze mensen zijn ons grootste kapitaal”

Toekomst Schoonmaakbedrijven bestaat 85 jaar en blikt terug op groei, cultuur en mensgericht leiderschap. In een open gesprek vertellen Tom Dissel en Isolde Huijbregts hoe het familiegevoel blijft, zelfs...

28 augustus 2024

Siev doet oproep aan FNV en CNV: ‘trek stakingsoproep in’

FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Als branchevereniging SIEV willen wij reageren op de aangekondigde landelijke staking in de schoonmaaksector, georganiseerd door...

15 december 2025

SD400 2025: koplopers blijven investeren in duurzaamheid, ondanks ‘greenhushing’

Bedrijven communiceren steeds minder openlijk over hun duurzaamheidsambities. Die ontwikkeling, ook wel greenhushing genoemd, baart UvA-hoogleraar Strategisch Management & Innovatie Henk Volberda zorgen. Volgens hem is stilte geen teken...

30 december 2022

145 jaar in dienst!

Meijer Multicleaning vierde dit jaar 8 jubilea, samen maar liefst goed voor 145 jaar in dienst! We feliciteren alle jubilarissen van harte. Ook in het nieuwe jaar zal Meijer Multicleaning...

09 november 2025

Kennissessie Hygieneforum: Schoonmaak is een sleutel tot gezondheid

“Schoonmaak is geen luxe, maar noodzaak.” Die boodschap klonk luid en duidelijk tijdens de kennissessie van het Hygiëneforum op 5 november. Gezondheid en hygiëne op de werkvloer en de rol...

15 december 2021

SIEV ziet nieuwe cao als ‘Sterke basis voor toekomst branche’

Op 10 december bereikten de onderhandelingspartijen een principeakkoord voor de Cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 2022. Een cao met een looptijd van 2,5 jaar; korter dan gebruikelijk...

22 mei 2023

Nieuwe afspraken over loon

Het nieuws over de nieuwe loonafspraken die zijn gemaakt door de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) werd eerder in mei bekend gemaakt....

21 december 2023

Subsidiemogelijkheden 2024 via Tel mee met taal

Uit een verkenning van de Sociaal-Economische Raad (SER) uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Door een combinatie van laaggeschoold werk, veel...