15 januari 2025

BOMA innoveert de schoonmaak met robots bij Sportbedrijf Rotterdam

Bij Sportbedrijf Rotterdam draait alles om kwaliteit, innovatie en efficiëntie. Al meer dan drie jaar werkt het sportbedrijf samen met BOMA, niet alleen als leverancier van schoonmaakproducten en -machines, maar ook als een partner met kennis en ondersteuning. Een van de grootste stappen die samen zijn gezet, is de implementatie van schoonmaakrobots zoals de LeoScrub. Nel van Eck van Sportbedrijf Rotterdam vertelt over de samenwerking met Boma en de inzet van robots in schoonmaak.

Van handmatig naar high-tech
“In robots zagen wij de toekomst,” vertelt Nel van Eck, recent gepensioneerd coördinator facilitaire zaken van Sportbedrijf Rotterdam, enthousiast. “De inzet van de LeoScrub heeft ons schoonmaakproces aanzienlijk veranderd. Niet alleen was er een efficiëntieslag, maar ook kregen onze medewerkers meer tijd voor andere belangrijke taken, zoals het reinigen van doucheruimtes en sanitaire voorzieningen.”

Deze efficiëntie is echter slechts een onderdeel van het grotere plaatje. BOMA bood Sportbedrijf Rotterdam een allesomvattende oplossing, van schoonmaakmiddelen en machines tot het stroomlijnen van bestellingen via het innovatieve platform DosDob. “Met DosDob konden we eenvoudig producten bestellen en managementinformatie ophalen. Dat maakte ons werk veel efficiënter,” benadrukt Nel.

Een proactieve partner met maatwerkadvies
Bij de samenwerking draaide het niet alleen om levering, maar vooral om maatwerk. Voor de implementatie stelde BOMA in overleg met Sportbedrijf Rotterdam een kernassortiment samen dat afgestemd was op de diverse locaties en behoeften. Of het nu ging om binnensportvloeren, zwembaden of kantoorruimtes, BOMA bood deskundig advies en duurzame alternatieven, zoals de duurzame schoonmaakmiddelen. “Dat sloot perfect aan bij onze ambities op het gebied van duurzaamheid,” vertelt Nel.

Ook bij de inzet van schoonmaakrobots was BOMA een cruciale kennispartner. “Jeroen Evers van de afdeling robotisering heeft ons stap voor stap begeleid, van het leveren en instellen van de robots tot uitgebreide nazorg. Deze ondersteuning maakte een groot verschil.”

Innovatie met een menselijke touch
De robots zelf kregen bij Sportbedrijf Rotterdam een persoonlijk tintje: ze werden aangekleed in sportieve bedrijfskleding en voorzien van namen, wat de betrokkenheid van medewerkers vergrootte. “Het gaf een leuke, menselijke touch aan de introductie van nieuwe technologie,” zegt Nel. Bovendien zorgde de inzet van robots voor een win-winsituatie: medewerkers kregen meer tijd voor complexere taken, terwijl de robots consistent kwaliteitswerk leverden.

Een tip voor andere organisaties
Nel heeft een waardevol advies voor organisaties die overwegen om schoonmaakrobots te implementeren: “Zorg dat er duidelijke eigenaren van de robots zijn binnen je team. Dit voorkomt misverstanden en garandeert dat de robots optimaal worden ingezet.”

Met hun blik gericht op innovatie, laat Sportbedrijf Rotterdam zien hoe technologie en een sterke partner zoals BOMA een organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen. Voor Nel zelf was dit een mooie afsluiter van een lange carrière vol ontwikkeling en vooruitgang.

 

Meer lezen over robotisering met BOMA? Klik hier voor een interview met Jeroen Evers en Jeroen Stoof.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 april 2023

Veilig, intercultureel samenwerken biedt groei

“Veilig werken is werken binnen een integere sfeer waar je open kunt zijn en respect hebt voor elkaars mening of cultuur.” Maar in de praktijk blijkt dat samenwerken met...

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Toine Posthumus 25 jaar bij 1nergiek

Op 1 februari was Toine Posthumus 25 jaar in dienst bij 1nergiek. Dat bijzondere moment werd gevierd met alle collega’s op kantoor. Niet met koffie en taart, maar op...

10 maart 2026

CNV inzet CAO-onderhandelingen: Minimaal 20% boven minimumloon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op eigen werktijden

Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het...

10 juli 2025

Kabinet zet volgende stap in strijd tegen schijn-zzp’ers: bewijslast gaat naar de werkgever

Zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen vanaf juli 2026 meer bescherming. Zij kunnen eisen als werknemer behandeld te worden, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat...

26 juli 2024

#FOTOFRIDAY Sharda viert 25 jarig jubileum

Na Sila is ook Sharda 25 jaar in dienst bij Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten. Van harte gefeliciteerd!

09 april 2025

Mediahuis Nederland en Facilicom Solutions verlengen samenwerking voor vijf jaar

In de wereld van de media is flexibiliteit cruciaal. De sector is constant in beweging, wat vraagt om een partner die kan meegroeien en zich kan aanpassen aan de...

14 mei 2025

Hijman behaalt CO₂-Prestatieladder niveau 3

Met trots meldt  Hijman Schoonmaakartikelen uit Amsterdam dat het bedrijf is gecertificeerd voor niveau 3 van de CO₂-Prestatieladder. Een belangrijke mijlpaal, maar volgens de groothandel vooral een bevestiging dat...

28 september 2023

Nieuwe uitzending van Captains of Cleaning op 12 oktober

Captains of Cleaning brengt ook dit jaar weer de meest actuele inzichten en experts in de schoonmaakbranche voor het voetlicht. Op 12 oktober 2023 is de eerstvolgende uitzending. Presentator...

05 januari 2026

Blog Esmar van Langen: impact maken en een oproep aan jou

Wat is impact maken? Onze nieuwe redacteur Esmar stelt zich voor en vertelt hoe zij impact gaat maken bij het Schoonmaakjournaal. Plus een belangrijke oproep voor jou...

05 december 2025

Persoonlijke geschenken buiten Sint en Kerst om zorgen voor waardering

De feestdagen staan voor de deur, en dat betekent: Sintcadeau's en Kerstpakketten. Nieuw onderzoek toont echter aan dat bijna de helft van de werknemers te weinig waardering ervaart op...