9 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

Steeds meer bedrijven en organisaties omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om impact te maken. Voor ons is inclusie geen modetrend maar een overtuiging. Iedereen heeft talent en verdient de kans om dat talent te ontwikkelen. De vraag is: zetten al die bedrijven die mooie praatjes hebben, zich daar werkelijk voor in? Of blijft het bij verkooppraatjes – een façade van inclusie, terwijl de praktijk vaak anders uitwijst?

Als sociale onderneming zien wij dagelijks de obstakels. Bedrijven willen graag met ons werken voor maatschappelijke impact, maar zorgen er tegelijkertijd voor dat de deuren voor kwetsbare doelgroepen vaak half gesloten blijven. Waarom? Is het angst, gebrek aan kennis, of simpelweg onwil?

Een groot probleem ligt bij de manier waarop inclusie op de werkvloer wordt ingevuld. Beleidsmakers willen impact maken, maar komen aanzetten met een waslijst aan eisen die veel mensen juist uitsluit. Een VOG, taalbeheersing – geen probleem voor de gemiddelde werknemer, maar voor onze mensen uit kwetsbare groepen vaak een blokkade. Hoe inclusief ben je als die barrière hen de toegang ontzegt?

En het onbegrip? We komen het maar al te vaak tegen. Kan iemand met een fysieke beperking schoonmaken? Ja! Waarom werken schoonmakers per se in de vroege uurtjes, onzichtbaar voor anderen? Juist hun aanwezigheid overdag kan bijdragen aan begrip en respect. Maar zolang bedrijven liever niet te veel ‘afwijkingen’ willen, verandert er niets. Het is te zot voor woorden. Inclusie vraagt om échte verandering, niet om een checklist vol voorwaarden.

Dit moet radicaal anders. Het is tijd voor een cultuur waar inclusie geen oppervlakkig idealisme is, maar een structurele verandering in hoe we werken. De huidige politieke situatie helpt niet mee; diversiteit verdwijnt soms helemaal van de agenda. Daarom is het nú het moment om in actie te komen en die radicale systeemverandering te eisen van de maatschappij.

Diversiteit en inclusie zouden vanzelfsprekend moeten zijn – geen loze beloftes. Samen van woorden naar daden. Ofwel: niet lullen maar impact maken.

Jack Stuifbergen
Breedweer Facilitaire Diensten

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

30 juli 2019

Partners Hazet en Hotel Okura Amsterdam gaan verwachting gasten overtreffen

Per 1 augustus gaat Hazet een driejarig partnership aan met het internationale vijfsterrenhotel Hotel Okura Amsterdam. “De toegevoegde waarde van onze service, flexibiliteit en vooruitstrevende IT-oplossingen passen uitstekend bij...

16 november 2023

Sven van der Burgh wint NK Glazenwassen 2023

Het was een spannende strijd op woensdag 15 november 2023 tijdens het NK Glazenwassen. De deelnemers lieten full focus hun glazenwasserskwaliteiten zien, de jury volgde hun inzet kritisch. Uiteindelijk...

22 maart 2024

#FilmFriday Maak kennis met SAM

Maak kennis met SAM, de nieuwste aanwinst van Hago Zorg en het Rode Kruis ziekenhuis (RKZ) in Beverwijk. Samen gaan ze ervoor zorgen dat patiëntenkamers in een mum van...

02 juni 2024

25ste Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in opbouw

De opbouw voor de 25e editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer is in volle gang. De beursvloer transformeert momenteel naar een bruisende ontmoetingsplek voor professionals uit de branche. Ben...

10 oktober 2022

Margriet van Zijl Brand & Marketing Director Vebego Group

Op 1 oktober is Margriet van Zijl benoemd tot Brand & Marketing Director Vebego Group. Dit is een nieuwe rol binnen Vebego, die aansluit bij de strategische keuze om...

29 september 2023

#FotoFriday: ‘Niet lullen, maar poetsen’

Tijdens de SDG Action Week (23-28 september 2023) is het doel: in actie komen om de wereld daadwerkelijk te verduurzamen, verandering begint immers met actie. CSU pakte dit doel...

11 maart 2025

Week van de Afvalhelden (10-16 maart 2025): Toon ook jouw waardering

Van 10 t/m 16 maart 2025 vindt de vijfde editie van de Week van de Afvalhelden plaats. Een week waarin heel Nederland de onmisbare mensen achter het afvalbeheer en...

29 maart 2024

Podcast KraakHELDer over de wereld van Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 29 maart de vierde aflevering van de podcastserie ‘KraakHELDer’ met Inge Diepman....

15 november 2018

Fase Control lanceert nieuw schoonmaakcontrolesysteem dankzij crowdfunding

Om haar zakelijke plannen te realiseren, is Fase Control uit Leusden een online campagne via Funding Circle aangegaan. Particuliere investeerders hebben het bedrijf geholpen de benodigde financiering op te...