9 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

Steeds meer bedrijven en organisaties omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om impact te maken. Voor ons is inclusie geen modetrend maar een overtuiging. Iedereen heeft talent en verdient de kans om dat talent te ontwikkelen. De vraag is: zetten al die bedrijven die mooie praatjes hebben, zich daar werkelijk voor in? Of blijft het bij verkooppraatjes – een façade van inclusie, terwijl de praktijk vaak anders uitwijst?

Als sociale onderneming zien wij dagelijks de obstakels. Bedrijven willen graag met ons werken voor maatschappelijke impact, maar zorgen er tegelijkertijd voor dat de deuren voor kwetsbare doelgroepen vaak half gesloten blijven. Waarom? Is het angst, gebrek aan kennis, of simpelweg onwil?

Een groot probleem ligt bij de manier waarop inclusie op de werkvloer wordt ingevuld. Beleidsmakers willen impact maken, maar komen aanzetten met een waslijst aan eisen die veel mensen juist uitsluit. Een VOG, taalbeheersing – geen probleem voor de gemiddelde werknemer, maar voor onze mensen uit kwetsbare groepen vaak een blokkade. Hoe inclusief ben je als die barrière hen de toegang ontzegt?

En het onbegrip? We komen het maar al te vaak tegen. Kan iemand met een fysieke beperking schoonmaken? Ja! Waarom werken schoonmakers per se in de vroege uurtjes, onzichtbaar voor anderen? Juist hun aanwezigheid overdag kan bijdragen aan begrip en respect. Maar zolang bedrijven liever niet te veel ‘afwijkingen’ willen, verandert er niets. Het is te zot voor woorden. Inclusie vraagt om échte verandering, niet om een checklist vol voorwaarden.

Dit moet radicaal anders. Het is tijd voor een cultuur waar inclusie geen oppervlakkig idealisme is, maar een structurele verandering in hoe we werken. De huidige politieke situatie helpt niet mee; diversiteit verdwijnt soms helemaal van de agenda. Daarom is het nú het moment om in actie te komen en die radicale systeemverandering te eisen van de maatschappij.

Diversiteit en inclusie zouden vanzelfsprekend moeten zijn – geen loze beloftes. Samen van woorden naar daden. Ofwel: niet lullen maar impact maken.

Jack Stuifbergen
Breedweer Facilitaire Diensten

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 mei 2023

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Gom Schoonhouden heeft geïnvesteerd in een samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft. Het doel van dit nieuwe, unieke roboticaproject is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot...

09 mei 2022

Breedweer Facilitaire Diensten neemt De Ster uit Hengelo over

Breedweer Facilitaire Diensten uit Uitgeest wil haar boodschap om maatschappelijke impact te maken zo breed mogelijk verspreiden. Daarvoor is groei onmisbaar, groei door nieuwe opdrachten en door overnames. Per...

20 november 2023

Steekpartij kost schoonmaker het leven

Zondagochtend 19 november 2023 werd Utrecht opgeschrikt door een steekpartij in TivoliVredenburg. Met dodelijke afloop. Een 41-jarige schoonmaker uit Utrecht kwam om het leven. We wensen zijn naasten en...

13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali...

08 maart 2025

Internationale vrouwendag: Zij verdient beter

Op donderdag 6 maart 2025 trapten Women Inc, Bureau Clara Wichmann en Het Potentieel Pakken Internationale Vrouwendag af met het event ‘Zij verdient beter…’.Werkgevers, brancheorganisaties, beleidsmakers en andere professionals...

21 juli 2023

“Friss de Hagodis is wel eeuwig schattig, hoor!”

‘De spanning was nadrukkelijk voelbaar op de kinderafdelingen van het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam. Ook de zorgprofessionals stootten elkaar verwachtingsvol aan met een lach op hun gezicht. Want Friss...

15 juni 2023

Frank Verberne is 𝟰𝟬 jaar besmet het met schoonmaakvirus

“Precies 40 jaar geleden raakte ik besmet met het schoonmaakvirus”, vertelt Frank Verberne van Multi-Service Schoonmaak. Zijn vader was net overleden, hij kreeg vrijstelling van militaire dienst om als...

05 juli 2019

#filmFriday Sterk staaltje vakmanschap met glans

RVS is stijlvol, modern en duurzaam, maar RVS is ook heel eerlijk: als het niet goed schoon is, zie je dat direct. Vieze vingers, stof of een vettige laag:...

26 juni 2019

Boom voor overstap van papieren naar elektronische dienstencheque

Het dienstenchequebedrijf onder Groep Ubuntu x 8K plant een boom voor elke klant die overschakelt van papieren naar elektronische dienstencheques. Knack.be kondigt dit groene en duurzame nieuws aan op...

16 maart 2023

Blog: Veranderen vraagt lef

Als ondernemer van een opleidings- en trainingsbureau hoor ik de term ‘veranderen’ dagelijks wel een keer voorbijkomen. Men wil gedrag veranderen, iets op het gebied van communicatie, in de...