9 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

Steeds meer bedrijven en organisaties omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om impact te maken. Voor ons is inclusie geen modetrend maar een overtuiging. Iedereen heeft talent en verdient de kans om dat talent te ontwikkelen. De vraag is: zetten al die bedrijven die mooie praatjes hebben, zich daar werkelijk voor in? Of blijft het bij verkooppraatjes – een façade van inclusie, terwijl de praktijk vaak anders uitwijst?

Als sociale onderneming zien wij dagelijks de obstakels. Bedrijven willen graag met ons werken voor maatschappelijke impact, maar zorgen er tegelijkertijd voor dat de deuren voor kwetsbare doelgroepen vaak half gesloten blijven. Waarom? Is het angst, gebrek aan kennis, of simpelweg onwil?

Een groot probleem ligt bij de manier waarop inclusie op de werkvloer wordt ingevuld. Beleidsmakers willen impact maken, maar komen aanzetten met een waslijst aan eisen die veel mensen juist uitsluit. Een VOG, taalbeheersing – geen probleem voor de gemiddelde werknemer, maar voor onze mensen uit kwetsbare groepen vaak een blokkade. Hoe inclusief ben je als die barrière hen de toegang ontzegt?

En het onbegrip? We komen het maar al te vaak tegen. Kan iemand met een fysieke beperking schoonmaken? Ja! Waarom werken schoonmakers per se in de vroege uurtjes, onzichtbaar voor anderen? Juist hun aanwezigheid overdag kan bijdragen aan begrip en respect. Maar zolang bedrijven liever niet te veel ‘afwijkingen’ willen, verandert er niets. Het is te zot voor woorden. Inclusie vraagt om échte verandering, niet om een checklist vol voorwaarden.

Dit moet radicaal anders. Het is tijd voor een cultuur waar inclusie geen oppervlakkig idealisme is, maar een structurele verandering in hoe we werken. De huidige politieke situatie helpt niet mee; diversiteit verdwijnt soms helemaal van de agenda. Daarom is het nú het moment om in actie te komen en die radicale systeemverandering te eisen van de maatschappij.

Diversiteit en inclusie zouden vanzelfsprekend moeten zijn – geen loze beloftes. Samen van woorden naar daden. Ofwel: niet lullen maar impact maken.

Jack Stuifbergen
Breedweer Facilitaire Diensten

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 februari 2024

Update onderzoek telescopisch wassyteem

RAS meldt dat in december 2023 het onderzoek naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem is afgerond. Uit het onderzoek blijkt dat werken met dit...

11 juni 2020

CNV maakt harde afspraak met Regardz Hospitality Group over zekerheid vakantiegeld

Medewerkers van Regardz Hospitality Group hebben zich afgelopen weken in groten getale gemeld bij het Meldpunt Vakantiegeld van het CNV. Ze kregen te horen dat ze helemaal geen vakantiegeld...

03 juli 2023

Marten Kops nieuwe directeur NVZ

NVZ, de branchevereniging voor importeurs en fabrikanten van was-, reinigings-, onderhouds- en desinfectiemiddelen en schoonmaakmachines, stelt met ingang van 1 juli 2023 Marten Kops aan als nieuwe directeur. Hij...

17 maart 2025

Ben jij bij het tafeldiner FMNextGen op 2 april? Nog enkele plekken vrij!

Wil jij een leuke avond met leeftijdgenoten en gelijkgestemden uit de schoonmaakbranche beleven? Neem dan deel aan het tafeldiner van jongerenplatform FMNextGen op woensdag 2 april bij UL-Team in...

28 mei 2024

All Cleaning Products betrekt nieuw pand in Lisse

All Cleaning Products heeft een nieuw onderkomen. Een logische stap om de groei van de groothandel in schoonmaak- en hygiëneartikelen het hoofd te bieden, meent eigenaar Ewout Claassen. “We...

07 maart 2019

Zorgtotaal: prikkel je kennis met deze activiteiten die je niet mag missen

“Elke dag staan meer dan een miljoen mensen weer met hart en ziel voor ons klaar om te zorgen dat wij verzorgd worden, onze medicijnen krijgen, weer gezond worden...

08 oktober 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): ‘Samen werken aan een betere werkervaring: de sleutel tot succes in de schoonmaakbranche’

In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat...

28 april 2025

Jacques van den Broek nieuw lid Raad van Commissarissen Total Care

Jacques van den Broek (64) is op 17 april jl. benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Total Care B.V. De holding Total Care B.V. bestaat uit...

27 juni 2023

Oproep: Help mee de sectorale CO2-rapportage op te zetten

Schoonmakend Nederland roept op tot het opzetten van een sectorale CO2-rapportage. Doe jij ook mee? Duurzaamheid is een groot begrip dat veel onderwerpen raakt. Maar een van de onderwerpen...

22 december 2024

EW deelt kerstgevoel met gratis voedselpakketten

Medewerkers van EW Facility Services staken de handen uit de mouwen bij De Blauwe Tomaat. Ze pakten kerstvoedselpakketten in en deelden deze uit. De waardering van de ontvangers gaf...