22 juli 2025

Blog Edgar van Engelen: “Schoonmaakinnovaties: Schoonmaken is een vak in ontwikkeling”

Voor velen lijkt het eenvoudig en vanzelfsprekend, maar wie in de branche werkt, weet beter: schoonmaken is een écht vak. Een vak dat draait om precisie, discipline, hygiëne én steeds vaker: innovatie. De schoonmaaksector is volop in beweging. Technologie, duurzaamheid en mensgerichte benaderingen veranderen het vak in rap tempo. Wat gebeurt er allemaal? Hoe ziet de toekomst van het vak eruit? En vooral: hoe wordt de schoonmaker hierbij betrokken?

Van emmer en mop naar robot en sensor

Waar vroeger de mop en emmer centraal stonden, zien we vandaag de dag een opmars van geavanceerde hulpmiddelen. Denk aan:

  • Schoonmaakrobots: Autonome vloerreinigers die efficiënt grote oppervlakken schoonmaken – ideaal voor luchthavens, ziekenhuizen of distributiecentra.
  • Slimme dispensers: Ze geven automatisch het juiste doseringsniveau af en melden wanneer bijvullen nodig is.
  • Sensoren en dataplatforms: Slimme sensoren in toiletten of vergaderruimtes meten gebruik en vuilgraad, zodat schoonmaakdiensten precies weten waar actie nodig is.
  • BubbleFlush: Een innovatieve techniek om toiletten te reinigen zonder borstels, chemie of spatten – veiliger en hygiënischer voor de schoonmaker.
  • Zeepvrij reinigen: Reiniging met enkel water of alternatieve middelen zonder schadelijke stoffen, wat de luchtkwaliteit en huidgezondheid van schoonmakers ten goede komt.

Veilig en gezond werken als prioriteit
Steeds meer innovaties zijn gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Ze verminderen fysieke belasting, verkleinen de blootstelling aan chemische middelen en verhogen de hygiëne. Denk aan ergonomische werkwagens, trillingsarme apparatuur en contactloos reinigen. Dit alles draagt bij aan een gezondere, veiligere en duurzamere werkomgeving.

Zonder schoonmakers géén innovatie
Laten we één ding duidelijk stellen: zonder de schoonmaker gebeurt er niets. Apparatuur, data en technologie zijn waardevolle hulpmiddelen, maar de mens maakt het verschil. Daarom moeten schoonmakers centraal staan bij élke ontwikkeling en innovatie. Niet achteraf, maar vanaf het begin.

  • Betrekken bij keuzes: Wat werkt écht op de werkvloer? De schoonmaker weet het. Laat hen meedenken over welke innovaties worden getest en ingevoerd.
  • Opleiding en ondersteuning: Nieuwe technieken vragen nieuwe vaardigheden. Heldere uitleg, praktijktraining en continue begeleiding zijn essentieel.
  • Waardering en erkenning: Innovatie moet niet ten koste gaan van het vakmanschap, maar juist bijdragen aan trots en werkplezier.

Schoonmaken is mensenwerk, innovatie begint bij de werkvloer
De schoonmaaksector verandert en dat is goed nieuws. Maar alleen als we blijven investeren in de mensen die het werk doen. Innovatie mag nooit losstaan van de praktijk. Sterker nog: echte vernieuwing begint bij de schoonmaker zelf.

Schoonmaken is een vak. Een vak dat groeit. En de innovatie? Die begint en slaagt alleen met de mensen die het elke dag doen.

Edgar van Engelen
Directeur Qualis Insight C4C

 

Lees ook:

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 februari 2023

Blog: ‘Minder schoonmakers, maar niet minder mensen die het zouden kunnen’

“In het artikel “Minder schoonmakers maar niet minder werk” van 31 januari 2023 werd het alom en gevreesde feit beschreven, dat het aantal schoonmaakmedewerkers met 10% is gedaald in...

18 januari 2026

Asito, CSU en ISS gewaardeerd als Top Employer 2026

Het Top Employers Institute heeft op 16 januari 2026 de Top Employers 2026 bekendgemaakt. In Nederland ontvangen dit jaar 58 organisaties het certificaat voor goed werkgeverschap. Zes bedrijven krijgen...

22 januari 2024

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): ‘Oude wijn in nieuwe zakken of nieuwe wijn in oude zakken?’

Zijn er in de schoonmaakbranche noviteiten of nieuwe methodes? Deze vraag stelde ik mij de afgelopen dagen. Ik twijfel daar echt over. Is er écht iets nieuws onder de...

10 maart 2026

Blog Marc Schokker (Augias): Hoe inclusief & divers is de schoonmaakbranche?

Hoe inclusief & divers is de schoonmaakbranche? Hoe en waar zie je inclusie en diversiteit in de branche? Zijn het de vele nationaliteiten? Is het de diversiteit aan culturen...

02 januari 2019

Blog: Weer een jaar voorbij… Op naar nieuwe uitdagingen!

Naarmate ik ouder word, lijkt de tijd steeds meer voorbij te vliegen. Ik weet zeker dat velen van u dit herkennen. Een nieuw jaar betekent ook voor onze afdeling Sales,...

10 april 2019

Blog: Vergezichten

Onlangs stond ik met mijn gezin op de lange latten in de sneeuw. Zo met alle bloesem bij mij in de Betuwe lijkt dat ver weg, maar met de vroege...

10 juni 2020

Blog: De werkkast, het ondergeschoven kindje

Op LinkedIn postte ik een foto van een werkkast (MIVA toilet in gebruik als werkkast) met de opmerking, dat ik dit helaas bij controles nog steeds tegenkom. De reacties...

22 april 2024

Blog Maurice Rutgrink (deel 1): Aansprakelijkheid opdrachtgever bij inhuur zzp’ers

Als ondernemer ben je wel gewend aan de afwisseling tussen drukke periodes en rustigere tijden. Op het moment dat je alle zeilen moet bijzetten om een grote klus op...

10 juni 2024

Jacco Vonhof: ‘Meer mensen met arbeidsbeperking aan ‘gewone baan’? Maak regels eenvoudiger’

“De overheid wil meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen. Maar daarvoor is versoepeling nodig van regels.” Hiervoor pleit Jacco Vonhof in zijn...

09 januari 2023

Blog: Gun iedereen, iedere dag, een Big Smile

Bijzonder, chaotisch, druk, warm en stoffig. Zo begon mijn nieuwe jaar. De eerste week van 2023 bracht ik in Gambia door. Het land dat met recht ‘the smiling coast’...